Практика по Гигиене. Практика из темы №9 по гигиене,Қунапьянов Диас 262 группа ОМ. Тема 9 Аттестация рабочих мест по условиям труда, как критерий оценки факторов риска.
 Скачать 18.5 Kb.
|
|
Қунапьянов Диас 262 группа ОМ Тема №9: «Аттестация рабочих мест по условиям труда, как критерий оценки факторов риска.» Основные вопросы темы: 1.Что такое аттестация рабочих мест? Аттестация рабочих мест по условиям труда- комплекс мероприятий, проводимых с целью оценки условий труда на рабочих местах, выявления вредных и опасных производственных факторов 2.Какой приказ является основанием для организации и проведения аттестации рабочих мест? Приказ №1057 Министерства Здравоохранения и социального развития РК от 28.12.2015 года. 3.Кто проводит организацию аттестации рабочих мест? Аттестационная комиссия, в которую в должном порядке входит также представитель аттестующей организации. Помимо представителя аттестующей организации, в нее входят: представитель работодателя, представитель профсоюзной организации, специалист по охране труда. Аттестация проводится специализированными организациями по проведению аттестации производственных объектов, аккредитованными в соответствии с законодательством Республики Казахстан, периодически, не реже чем один раз в 5 лет. 4.Какие основные задачи стоят при проведении аттестации рабочих мест? Задачи: 1) выявить и оценить опасные и вредные производственные факторы; 2) спланировать и провести мероприятия по улучшению условий труда па рабочих местах; 3) прекратить или приостановить эксплуатацию опасного для жизни и здоровья работников производства; 4) обосновать предоставление компенсаций работникам за неблагоприятные условия труда; 5) использовать полученные объективные результаты для обоснования положений коллективного договора; 6) предоставить работникам, принимаемым на работу, достоверную информацию об условиях труда на рабочих местах; 7) обеспечить работников бесплатными сертифицированными СИЗ в соответствии с установленными нормами; 8) рассчитать скидки и надбавки к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 5.Кто и в каком составе организует аттестационную комиссию? Для организации проведения аттестации производственных объектов по условиям труда работодателем издается соответствующий приказ о создании аттестационной комиссии в составе председателя, членов и секретаря, ответственного за составление, ведение и хранение документации по аттестации производственных объектов по условиям труда В состав аттестационной комиссии организации включаются руководитель либо его заместитель, специалисты служб безопасности и охраны труда и структурных подразделений организации по согласованию, а также представители работников. 6.Какую роль играет специалист по гигиене труда при проведении аттестации? Роль специалиста по гигиене труда в выявлении вредных производственных факторов, т.е., в неблагоприятных условиях труда работники могут получить травмы при использовании оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов. 7.Какие документы заполняются по итогам аттестации? После проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель направляет в инспекцию труда в субъекте РК: 1) перечень рабочих мест организации, подлежащих аттестации; 2) ведомости рабочих мест подразделений организации и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда; 3) информацию по Аттестующей организации. Результаты аттестации оформляются специализированной организацией в виде отчета, включающего в себя: 1) общие сведения (полное юридическое название организации, адрес, организационно-правовая форма организации, структура организации с указанием общей численности работающих и по отдельным производственным подразделениям, в том числе работающих во вредных и опасных условиях труда, основания для проведения аттестации, сведения о привлекаемых специализированных организациях по проведению аттестации производственных объектов, состав аттестационной комиссии); 2) краткую технологию производства (характер деятельности производства, используемые технологии, перечень всех вредных, опасных производственных факторов, опасного производственного оборудования и процессов); 3) протоколы измерений и оценок, оформленные по формам, согласно приложениям 1, 2, 3, 4, 5 к настоящим Правилам; 4) Отчет по результатам обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда, содержащий оценку всех показателей, оформленную по форме, согласно приложению 6 к настоящим Правилам. 8.Какие профилактические мероприятия разрабатываются по итогам аттестации? Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационнотехнические, санитарно-гигиенические, лечебнопрофилактические и иные мероприятия. Аттестационная комиссия по результатам оценки фактического состояния условий и безопасности труда производственного объекта вносит рекомендации и предложения. Эти предложения являются основанием для внесения в коллективный договор пункта об установлении льгот и компенсаций за вредные условия труда работающим (доплата к тарифной ставке, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, бесплатная выдача молока, лечебно-профилактическое питание). 9. Правила аттестации производств по условиям труда. 1) составляет полный перечень производственных объектов, подлежащих аттестации, с выделением аналогичных по характеру выполняемых работ и условий труда рабочих мест; 2) составляет полный перечень опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих обследованию (лабораторному и инструментальному исследованию и оценке), исходя из характеристик трудового и технологического процессов, применяемых видов оборудования и механизмов, сырья и материалов; 3) определяет специализированную организацию по проведению аттестации производственных объектов и вносит предложение работодателю по заключению с ней соответствующего договора; 4) составляет и представляет на утверждение работодателю график проведения аттестации производственных объектов организации; 5) присваивает коды цехам, участкам, рабочим местам для проведения автоматизированной обработки результатов аттестации по условиям труда; 6) проводит оценку причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также результатов производственного контроля за последние 12 месяцев, проводимого в соответствии с Санитарными правилами " Санитарно-эпидемиологические требования к осуществлению производственного контроля", утвержденными приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан от 6 июня 2016 года № 239 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 13896); 8) устанавливает на основе оценки производственного травматизма и результатов производственного контроля наиболее травмоопасные работы, участки рабочих мест, технологии, машины, механизмы, станки и оборудование с вредными производственными факторами; 9) согласовывает с привлекаемой специализированной организацией по проведению аттестации производственных объектов и работодателем сроки проведения аттестации производственных объектов с учетом объема работ по аттестации; 10) осуществляет внутренний контроль в организации за качеством проведения аттестации производственных объектов; 11) присутствует при проведении измерений вредных производственных факторов, а также оценки травмобезопасности и обеспеченности специальной одеждой, специальной обувью и средствами индивидуальной защиты. 10. Роль специалиста по гигиене труда при проведении аттестации рабочих мест Роль специалиста по гигиене труда в выявлении вредных производственных факторов, т.е., в неблагоприятных условиях труда работники могут получить травмы при использовании оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов. |