кросфорд. Темы Сущность менеджмента
 Скачать 20.73 Kb.
|
|
Темы: «Сущность менеджмента. Ключевые понятия», «Природа управления и исторические тенденции его развития», «Внутренняя и внешняя среда организации», «Организация как функция менеджмента», «Мотивация деятельности в менеджменте»
Вопросы: По горизонтали: 2. Конкретное конечное состояние или желаемый результат, которого стремится добиться группа, работая вместе 4. Послушание и уважение к достигнутым соглашениям между фирмой и ее работником, справедливое применение санкций и наказаний 6. Представитель школы человеческих отношений, провел известный Хотторнский эксперимент 8. Объект обмена организации с внешней средой, одно из основных свойств материи — мера её движения, а также способность производить работу. 10. Основатель классической (административной) школы управления, разработал 14 универсальных принципов управления 12. Достоверность информации 14. Логическое взаимоотношение уровней управления и функциональных областей, построенных в такой форме, которая позволяет наиболее эффективно достигнуть цели организации 16. Подход к управлению, рассматривающий его как непрерывную серию взаимосвязанных управленческих функций 18. Создатель иерархии человеческих потребностей 20. Место для всего и все на своем месте 22. Объект обмена организации с внешней средой, предметы, вещества, идущие на изготовление чего–либо. 23. Ученый, определивший технологию как сочетание квалификационных навыков, оборудования, инфраструктуры, инструментов и знаний, необходимых для осуществления желаемых преобразований материалов, информации или людей По вертикали: 1. Общие убеждения, вера по поводу того, что хорошо или плохо, приобретаемые посредством обучения 3. Центральный фактор в любой модели управления 5. Формируется человеком относительно результатов своего поведения на основе прошлого опыта и оценки текущей ситуации 7. Внутреннее, побуждение к новым формам деятельности, один из 14 универсальных принципов управления 9. Характеристика внешней среды организации, отражающая число и разнообразие ее факторов 11. Представитель школы человеческих отношений 13. Некоторая целостность, состоящая из взаимосвязанных частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристики целого 15. Элемент внешней среды косвенного воздействия, поступательное движение, улучшение в процессе развития 17. Организации на рынке, производящая аналогичный продукт или услуги 19. Поход, рассматривающий организацию как систему 21. Представитель школы научного управления, «отец» менеджмента |