Главная страница

ТК_-_8_1. Тк Задание Оптимальное поведение потребителя и оптимальное поведение производителя. Цели и критерии их достижения. Ответ


Скачать 74.5 Kb.
НазваниеТк Задание Оптимальное поведение потребителя и оптимальное поведение производителя. Цели и критерии их достижения. Ответ
Дата14.04.2022
Размер74.5 Kb.
Формат файлаdoc
Имя файлаТК_-_8_1.doc
ТипДокументы
#474231


ТК – 8. Задание


  1. Оптимальное поведение потребителя и оптимальное поведение производителя. Цели и критерии их достижения.


Ответ:

Ключевыми в сфере поведения потребителя выступают понятия нужды и потребности.

Нужда – это ещё не связанное с конкретным предметом, недифференцированное состояние и ощущение нехватки чего-либо или, напротив, желание сохранить состояние удовлетворённости, комфорта.

Потребность – это нужда, принявшая специфическую, конкретную, предметнуюформувсоответствиискультурнымуровнемиличностьюиндивидаиспособнаяврезультатеэтогона-правлятьирегулироватьегодеятельность.

Поведение потребителя (покупателя) в рыночной экономике базируется на теории спроса (теории поведения потребителей), которая основана на том, как и каким образом потребности превращаются в определенную величину спроса; как из множества благ мы выбираем то, что нас удовлетворяет.

Выделяют совокупную полезность и предельную полезность блага.

Совокупная полезность блага представляет собой общую полезность всех единиц данного блага или общую полезность всего потребительского набора.

TU = f(QA; QB; QC;…Qn)

Предельная полезность блага – это величина дополнительной полезности одной единицы дополнительно потребляемого блага.



Потребитель блага каким-то образом определяет степень полезности потребления этого блага, а зная полезность разных благ, он может сделать выбор из различных благ. Этот выбор благ должен быть наилучшим, т. е. приносить ему наибольшую полезность и наибольшую степень удовлетворения.

Изменения совокупной полезности и предельной полезности происходят в соответствии с определенными закономерностями. В частности, совокупная полезность возрастает по мере увеличения количества приобретаемых товаров, а предельная полезность, наоборот, убывает. Это объясняется законом убывающей предельной полезности.

В соответствии с законом убывающей предельной полезности с увеличением количества потребляемого блага предельная полезность блага уменьшается, т. е., потребляя разные количества одного и того же блага, первый приобретенный продукт приносит человеку наибольшее удовлетворение, второй – меньшее, а третий еще меньше.

Этим законом руководствуется потребитель, выбирая такой потребительский набор, который приносит ему наибольшую полезность при данной цене блага и при данном его доходе.

Основными принципами поведения потребителя на рынке при осуществлении потребительского выбора являются:

• выбирая блага, потребитель в первую очередь руководствуется своими предпочтениями к тому или другому товару;

• поведение потребителя является рациональным, поскольку он руководствуется личным интересом;

• потребитель стремится максимизировать совокупную полезность, так как старается выбрать такой набор благ, который приносит ему наибольшую полезность;

• на выбор потребителя влияют основные положения закона убывающей предельной полезности;

• при выборе благ возможности потребителя ограничены ценами на товары, его доходами.

Потребитель выбирает из максимально возможных наборов благ те из них, которые удовлетворяют его потребности. При этом, увеличивая покупки какого-то блага, он должен отказаться от другого блага, так как его ресурсы (доход) ограничены.

Потребительский выбор представляет собой лучшую комбинацию благ (или потребительский набор) из всех возможных комбинаций, т. е. выбор, который приносит покупателю наибольшую (совокупную) полезность.

Оптимальный выбор потребителя также ограничивается бюджетным ограничением:

I = PхQх + PуQу

Поведение производителя определяется издержками производства, прибылью и конкуренцией.

Для производителя главной целью является получение максимальной прибыли при минимальных затратах. Рационализация производства ставит перед предпринимателем проблему эффективного использования ресурсов. Способы повышения производительности труда:

- снижение затрат;

- специализация (разделение труда);

- увеличение объема выпускаемой продукции;

- расширение производства при повышении спроса;

- переключение на выпуск другого товара при снижении спроса;

- модернизация производства, внедрение новых технологий;

- улучшение качественных характеристик продукции;

- профессиональный рост сотрудников;

- создание системы мотивации персонала к эффективной деятельности;

- освоение новых рынков;

- эффективное управление.

Традиционная теория объясняет поведение фирмы стремлением максимизировать прибыль.

Реальная экономическая действительность сложна и требует многопланового подхода к анализу поведения современной фирмы. Существуют также альтернативные концепции.

Так, существует теория максимизации роста, согласно которой собственники капитала и менеджеры имеют общую цель, а именно максимизацию роста фирмы как средства достижения личного обогащения и повышения статуса. Рост фирмы при этом рассматривается как способ ее выживания.

Первым путем роста фирмы является концентрация производства и капитала. Источником ее служат собственные ресурсы фирмы, заемные средства, а также средства от дополнительной эмиссии ценных бумаг.

Второй путь роста можно охарактеризовать как централизацию производства и капитала в результате слияний и поглощений через горизонтальную и вертикальную интеграцию, а также конгломерацию. Компании чаще идут по второму пути.

Важнейший мотив слияния, направленный на уменьшение издержек, – экономия от масштаба производства. Данная экономия достигается тогда, когда издержки в расчете на единицу выпускаемой продукции снижаются по мере увеличения объема выпуска. Данное снижение вызвано, в частности, распределением постоянных, т.е. независимых от масштаба выпуска, издержек на большее число единиц выпускаемой продукции. Т.е. рост объема производства позволяет более эффективно использовать ресурсы, которыми располагает фирма.

Часто мотивом слияний и поглощений служит экономия на дорогостоящих работах по разработке и созданию новых видов продукции, капиталовложениях в новую технологию, а также экономия от сокращения административных расходов на содержание управленческого аппарата. Размеры корпорации сами по себе представляются гарантией ее надежности (так называемый эффект "too big to fail" – слишком велик, чтобы обанкротиться). Широкие возможности в повышении конкурентоспособности и экономической устойчивости компании дает диверсификация производства.

Задание 2
Заполнить пропуски в таблице, где Q - объём производства фирмы,

L - численность работников,

APL, шт./чел - средняя производительность труда,

MPL, шт./чел - предельная производительность труда:


L, чел

0

10

20

30

40

50

70

100

Q, шт.










1500













APL, шт./чел




40










41




29

MPL,

шт./чел







60







25




20

Решение:

Средний продукт характеризует производительность переменного фактора производства:

APL=TP/L,

где ТР – общий продукт;

L – число единиц труда.
Предельным продуктом переменного ресурса называют прирост общего продукта в связи с увеличением применения данного переменного ресурса на единицу. 

Предельный продукт труда определяется по формуле:

МРL=∆TP/∆L

Заполним таблицу исходных данных:
Таблица 2.1 Расчетная таблица

L, чел

0

10

20

30

40

50

70

100

Q, шт.

0

40*10=

=400

400+60*10=

=1000

1500

2050-25*10=

=1800

41*50=

=2050

2900-20*30=

=2300

29*100=

=2900

APL, шт./чел

0

40

1000:20=50

1500:30=50

1800:40=45

41

2300:70=33

29

MPL,

шт./чел

-

(400-0):

:(10-0)=0

60

(1500-1000):

:(30-20)=50

25

25

(2300-2050):

:(70-50)=12,5

20

Из выше приведенной табл. видно, что с ростом числа нанятых работников средний продукт труда снижается с 50 шт./чел. до 29 шт./чел. При L=30 чел. APL= MPL=50 шт./чел. Далее предельный продукт труда рабочих уменьшается.


написать администратору сайта