Главная страница
Навигация по странице:

  • Критерии оценивания рефлексивного отчета

  • Требования к оформлению отчета

  • Образец оформления рефлексивного отчета ____ учитель школы _ _ _ _ Омаров Нурлан Омарович«____________________» по итогам прохождения курсов повышения квалификации

  • Отчет по практике. Рефлексивный отчет. Требования к рефлексивному отчету


    Скачать 16.52 Kb.
    НазваниеТребования к рефлексивному отчету
    АнкорОтчет по практике
    Дата28.03.2023
    Размер16.52 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаРефлексивный отчет.docx
    ТипОтчет
    #1020637

     Требования к рефлексивному отчету

    Рефлексивный отчет – это документ, в котором прослеживаются примеры из практической деятельности слушателя, подкрепленные соответствующими знаниями теоретического материала и сопровождаемые глубоким анализом результатов практической деятельности
    Структура рефлексивного отчета:

    1. Обоснование актуальности темы курса повышения квалификации.

    2. Ожидаемый результат прохождения курсов повышения квалификации.

    3. Анализ теоретических знаний, полученных в ходе курса повышения квалификации.

    4. Практическое значение курса повышения квалификации для педагогической деятельности.

    5. Выводы по итогам и анализ результативности прохождения курса повышения квалификации.

    6. Планы по повышению профессиональной компетентности по завершению изучения данного курса

    В рефлексивном отчете присутствуют слова, указывающие на критическую рефлексию слушателя, такие как:
    Потому что…,
    Я считаю (полагаю, думаю) …что это свидетельствует о том, что…,
    По моему мнению, это говорит о том, что…,
    На основе этого я могу предположить, что…,
    Я считаю, это является свидетельством того, что…
    Потому, что согласно (источник)…,
    Как говорится в …,
    Из (источник) видно, что…,
    Как сказал (автор)…,
    В своем (источник) … (автор) утверждает, что…,
    Ведь (автор) говорит…,
    А как сказал (автор)….
    А из этого следует что…,
    Отсюда можно сделать вывод…,
    Поэтому я прихожу к выводу, что…
    Подводя итог, могу отметить, что…
    Однако…

    Раньше... Теперь ....

    Хотелось бы…потому что…

    Прогнозируя ожидаемые результаты, могу сказать…потому, что…

    Критерии оценивания рефлексивного отчета




    Критерии

    Баллы

    1

    Обосновывает значимость и актуальность курса

    0-2

    2

    Описывает ожидаемый результат прохождения курсов повышения квалификации

    0-2

    3

    Анализирует теоретические знания, полученные в ходе курса повышения квалификации.

    0-2

    4

    Доказывает практическую значимость курса повышения квалификации для педагогической деятельности.

    0-2

    5

    Формулирует выводы по итогам и анализирует результативность прохождения курса повышения квалификации.

    0-2

    6

    Планирует работу по продолжению изучения темы курса повышения квалификации.

    0-2

    7

    Соблюдает технические требования к оформлению рефлексивного отчета.

    0-2




    Всего

    14


    Для оценивания рефлексивного отчета выделяются следующие критерии:

    0 балл – не реализовано;

    1 балл – реализовано частично;

    2 балла – реализовано полностью.

    Максимальное количество баллов по проекту 14 баллов. Перевод суммы баллов за работу в традиционные оценочные нормы рекомендуется осуществлять по следующей схеме:

    Высокий уровень выставляется за сумму 12-14 баллов.

    Средний уровень соответствует сумме 5-11 баллов.

    Низкий уровень соответствует сумме баллов 1-4 баллов.

    Требования к оформлению отчета
    Отчет должен быть выполнен в электронном виде в программе MS Word.
    Шрифт Times New Roman, размер – 14; межстрочный интервал – 1,5; выравнивание по ширине; поля – верхнее 2 см, нижнее 2 см, левое 2 см, правое 2 см. Количество слов в рефлексивном отчете должно составлять – 2-3 страницы печатного текста.





    Образец оформления рефлексивного отчета


    ____ учитель школы _ _ _ _ Омаров Нурлан Омарович«____________________» по итогам прохождения курсов повышения квалификации

    Рефлексивный отчет


    написать администратору сайта