Задачи труд и зарплата. Труд и заработная плата
 Скачать 69.5 Kb.
|
Труд и заработная платаПродолжительность отпуска у рабочих 36 рабочих дней. Определить коэффициенты списочного состава и списочные численности при прерывном и непрерывном режимах работы и при 5- ти и 6-ти дневной рабочей неделе. Численность явочная 100 человек. Определить показатели численности. Число обслуживаемых станков для подсобных рабочих120, норма обслуживания 8 станков на одного человека в смену, число смен 2. Продолжительность отпуска у рабочих 36 рабочих дней. Режим работы предприятия непрерывный, у рабочих 6 дневная рабочая неделя. (насосы для гидрогеологов) Норматив численности- 3 человека на буровую установку. Станок работает 3 смены. Число станков -5. Продолжительность отпуска у рабочих 32 рабочих дня, Режим работы предприятия непрерывный, у рабочих 5 дневная рабочая неделя. Определить показатели численности. Определить численность, если средняя трудоемкость выпуска одного изделия 40 чел. часов, годовой объем работ 5000 изделий, фонд времени на 1 рабочего ( плановый) 1880 час. в год. Средняя трудоемкость 1изделия 40 чел. часов, планируется увеличить норму выработки на 5%. Годовой объем работ 5000 изделий, плановый фонд времени рабочего 1880 час. в год. Определить показатели численность при годовом объеме 130 тыс. шт , норме выработки 4.5 шт\чел-см, предприятие работает 6 дней в неделю, у рабочих отпуск 28 дней. Объём выполненных работ 2800 шт в год, Годовые затраты труда по норме 5000 человеко-дней, фактические 4500 человеко-дней, Среднегодовая численность 64 человека. Определить возможные показатели производительности труда. Средняя стоимость 1 шт 1000$. Определить заработок при индивидуальной прямой сдельной оплате труда. изготовлено 500 шт, сменная норма выработки 20 шт, часовая тарифная ставка 36 рублей 67 коп. Продолжительность смены 6 часов. Сумма прямого заработка (см предыдущую задачу ). Показатели премирования: 20 % за выполнение нормы и 2 % прямого заработка за каждый % перевыполнения. Работа выполнена на 104%. Рассчитать расценку за 1 изделие, Норма выработки -195 изделий \ цикл, Трудоемкость -30 чел. - смен \ цикл, Тарифная ставка 600 рублей за чел-смену. Определить расценку за единицу работы, Норма выработки 50 ед в смену 5 дневная рабочая неделя, 6 разряд (Т коэф =2), Минимальный размер оплаты труда (1 разряда = 15000руб в месяц) Определить заработок рабочего, если за месяц изготовлено 1150единиц. Определить заработок рабочего. Норма выработки-20шт \чел. смен. Пятидневная рабочая неделя. Тарифная ставка за смену 200 рублей в смену. Премия за выполнение нормы 20% и 1,5% за каждый % перевыполнения. Оплата труда сдельно-премиальная, за сентябрь выполнено 500 шт изделий. Определить заработок рабочего, отработавшего в с 8 июня по 15 сентября данного года. В июле и августе работал с доплатой 20 %. Районный коэффициент 1.7, оклад 20000 рублей, 6 дневная рабочая неделя. Определить экономию по фонду заработной платы за год, если объем работ 8000 м3, норма времени была 2.3 чел.дней\м3, стала 2.1 чел.дней\м3. Тарифная ставка 1 разряда 15000 руб. 5 дневная рабочая неделя. Средний тарифный коэффициент 1,8. Премия 30%. Дополнительная заработная плата 8,8 % , районный коэффициент 1,3 , доплаты за высокогорье 20%. Начисления на фонд заработной платы 30% на себестоимость. Определить соотношение в темпах роста производительности труда и роста заработной платы по данным таблицы.
|