ТЕСТ 5. Учебный курс в любом из выше перечисленных
 Скачать 22.22 Kb.
|
|
По статистике, в первые 1,5 месяца работы из организаций увольняется 21% новичков 22% новичков 6% новичков 4% новичков Отметьте лишний вид адаптации психофизиологическая социально-психологическая организационная ценнностно-смысловая Совокупность внутренних психологических процессов, в рамках которых происходит отвыкание человека от прежней работы и привыкание к новой, полное приспособление (ассимиляция) к среде, отождествление личных интересов и целей с общими (идентификация). адаптация персонала адаптация профессиональная адаптация профессиональная ориентация Отметьте лишний вид адаптации прогрессивная регрессивная активная гиперактивная При наставничестве важно* навязывание мнения наставника перезагрузить новичка провести подготовку наставников не пиарить систему наставничества Welcome- тренинг может проходить в формате аудио видео учебный курс в любом из выше перечисленных Первичная адаптация первое трудоустройство в данную конкретную компанию адаптация в первые три дня работы новичка первое вступление в постоянную трудовую деятельность нет верного варианта Сколько в среднем стоит найм 1 сотрудника* 2 средних заработных платы сотрудника 3 средних заработных платы сотрудника 4 средних заработных платы сотрудника нисколько, замену можно найти бесплатно Профессиональная адаптация приспособление сотрудника к условиям труда и отдыха установление межличностных и деловых отношений с сослуживцами, освоение ценностей и групповых норм поведения освоении профессиональных навыков, уяснении специфики работы ознакомление со структурой организации, определение в ней собственной роли Что такое Welcome-видео (более точный ответ) приветственное видео для новых сотрудников компании видео о компании рекламный ролик компании видео-интервью с руководителем компании Психофизиологическая адаптация приспособление сотрудника к условиям труда и отдыха установление межличностных и деловых отношений с сослуживцами, освоение ценностей и групповых норм поведения освоении профессиональных навыков, уяснении специфики работы ознакомление со структурой организации, определение в ней собственной роли Какого вида наставничества нет* супервизия менторство реверсивное прогрессивное Регрессивная адаптация эффективность труда новичка повышается эффективность труда новичка остается как при приеме на работу эффективность труда новичка снижается все варианты могут иметь место Отметьте лишний вида адаптации третичная первичная прогрессивная вторичная Социально-психологическая адаптация приспособление сотрудника к условиям труда и отдыха установление межличностных и деловых отношений с сослуживцами, освоение ценностей и групповых норм поведения освоении профессиональных навыков, уяснении специфики работы ознакомление со структурой организации, определение в ней собственной роли Организационная адаптация приспособление сотрудника к условиям труда и отдыха установление межличностных и деловых отношений с сослуживцами, освоение ценностей и групповых норм поведения освоении профессиональных навыков, уяснении специфики работы ознакомление со структурой организации, определение в ней собственной роли В чем заключается ценность наставничества для компании? Уберите лишнее* повышение эффективности подготовки персонала к выполнению своих обязанностей положительное и продуктивное отношении к работе, высокая мотивация рост лояльности сотрудников рост прибыли Welcome-book в компаниях также называют* путеводитель для сотрудника руководство сотрудника корпоративная книга все варианты верны По статистике, в первый день работы из организаций увольняется 21% новичков 22% новичков 6% новичков 4% новичков Прогрессивная адаптация эффективность труда новичка повышается эффективность труда новичка остается как при приеме на работу эффективность труда новичка снижается все варианты могут иметь место |