Управление физическим и психологическим здоровьем сотрудника. Управление физическим и психологическим здоровьем сотрудника
 Скачать 14.96 Kb.
|
|
Управление физическим и психологическим здоровьем сотрудника. Это совокупность мероприятий, тренингов, акций и программ, которые направлены на улучшение и поддержание здоровья сотрудника. Есть факторы, которые влияют на здоровье сотрудника: питание, взаимодействие с информацией, физические факторы внешней среды, двигательная активность Вероятнее всего, сотрудники сталкиваются с эмоциональным выгоранием (проходили тест на паре-тест есть Бойко, Маслач)-нет мотивации, раздражительность, негативное отношение к самой работе, бессоница. Управление здоровьем Медицина-дмс, вакцинация Спорт- спортивные соревнования, фитнес Питание-мастер-классы, консультации диетолога Просветительская работа- лекции, тренинги, дни здоровья Санаторно-курортное лечение Мотивация активности Корпоративные программы по управлению: Здоровье 360-образовательный проект, направленный на профилактику заболеваний и поддержку здорового образа жизни сотрудников и их семей Корпоративный заказ путевок Многие компании придерживаются подхода wellbeing. Главный принцип подхода wellbeing заключается в том, что необходимо поддерживать баланс между физическим, финансовым и эмоциональным благополучием, а также формировать осознанное отношение работников к собственному здоровью.=работник должен научиться с помощью работодателя быть здоровым. ЗАРУБЕЖНЕФТЬ =есть программа NESTRO WELLNESS. Цели программы – обеспечение достойных условий труда, поддержка и пропаганда здорового образа жизни, профессиональное и личностное развитие коллектива без ущерба здоровью. Направления: организация системы охраны здоровья на рабочем месте; профилактика заболеваний и оказание медицинской помощи; проведение вакцинопрофилактики сотрудников; поддержание здорового образа жизни; оказание психологической поддержки сотрудникам. |