Главная страница
Навигация по странице:

  • Если право имеет, то: 1) определите размер пособия в процентном выражении от среднего заработка;

  • 2) определите продолжительность выплаты данного пособия.

  • Вам как юристу необходимо определить, правомерны ли действия работодателя

  • Вам как юристу необходимо определить, имеет ли право Морозов А. на пособие по временной нетрудоспособности

  • Вам как юристу необходимо определить, имеет ли право Ильин В. на пособие по временной нетрудоспособности

  • Если право имеет, то определите размер пособия в процентном выражении от среднего заработка.

  • информатика. ПСО РК 2. Вам как юристу необходимо определить, имеет ли Иванов М. право на пособие по временной нетрудоспособности Иванов М. имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с п.


    Скачать 14.27 Kb.
    НазваниеВам как юристу необходимо определить, имеет ли Иванов М. право на пособие по временной нетрудоспособности Иванов М. имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с п.
    Анкоринформатика
    Дата09.12.2021
    Размер14.27 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаПСО РК 2.docx
    ТипЗадача
    #297797

    Задача 1

    Работник Иванов М. заболел, его нетрудоспособность длилась 10 дней. Представил листок нетрудоспособности. Его страховой стаж составляет 07 месяцев 12 лет.

    Вам как юристу необходимо определить, имеет ли Иванов М. право на пособие по временной нетрудоспособности?

    Иванов М. имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 5 ФЗ N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

    Если право имеет, то:

    1) определите размер пособия в процентном выражении от среднего заработка;

    В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 7 ФЗ N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Иванов М. получит пособие в размере 100 процентов среднего заработка, так как его страховой стаж составляет 07 месяцев 12 лет.

    2) определите продолжительность выплаты данного пособия.

    В соответствии с ч. 1 ст. 6 ФЗ N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности.

    Задача 2

    Работник Петров С. уволился из организации 01.10. С 20.10. по 25.10. болел. После выздоровления представил своему работодателю по последнему месту работы листок нетрудоспособности, обращаясь за назначением ему пособия по временной нетрудоспособности. Однако, работодатель отказал в выплате пособия по временной нетрудоспособности, объясняя это тем, что их трудовые правоотношения уже завершены.

    Вам как юристу необходимо определить, правомерны ли действия работодателя?

    Работодатель неправомерно отказал в выплате пособия по временной нетрудоспособности работнику Петрову С.

    В соответствии с ч. 2 ст. 5 ФЗ N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

    Исходя из условия задачи следует, что 30 календарных дней ещё не прошло, следовательно, Петров С. имеет право на выплату пособия по временной нетрудоспособности.

    Задача 3

    Работник Морозов А. уволился из организации 05.10.

    С 10.11. по 25.11. болел. После выздоровления представил своему работодателю по последнему месту работы листок нетрудоспособности, обращаясь за назначением ему пособия по временной нетрудоспособности.

    Вам как юристу необходимо определить, имеет ли право Морозов А. на пособие по временной нетрудоспособности?

    В данном случае Морозов А. имеет право на пособие по временной нетрудоспособности, так как в соответствии с ч. 2 ст. 5 ФЗ N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

    В соответствии с условием задачи заболевание наступило в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы на последнем месте работы.

    Задача 4

    Работник Ильин В. уволился из организации 30.09.

    С 11.10. по 16.10. болел. После выздоровления представил своему работодателю по последнему месту работы листок нетрудоспособности, обращаясь за назначением ему пособия по временной нетрудоспособности.

    Вам как юристу необходимо определить, имеет ли право Ильин В. на пособие по временной нетрудоспособности?

    В соответствии с ч. 2 ст. 5 ФЗ N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

    Исходя из условия задачи следует, что 30 календарных дней ещё не прошло, следовательно, Ильин В. имеет право на выплату пособия по временной нетрудоспособности.

    Если право имеет, то определите размер пособия в процентном выражении от среднего заработка.

    В соответствии с ч. 2 ст. 7 ФЗ N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.


    написать администратору сайта