19.10._Статья_АФ. Внедрение профессиональных стандартов
 Скачать 17.09 Kb.
|
|
ВНЕДРЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ Изменения в мировой экономике выявили ряд проблем по воспроизводству квалифицированной рабочей силы и обозначили пути их решения, что привило к появлению национальных систем квалификаций и профессиональных стандартов. В России задача по созданию национальной системы профессиональных квалификаций была поставлена Президентом РФ в мае 2012 года. В Трудовой кодекс было внесено понятие профессионального стандарта, который является ключевым элементом систем. По своему функциональному назначению профессиональный стандарт отражает нормативные требования к квалификации рабочей силы, которые задают работодатели. Следует отметить, что разработка профессиональных стандартов является одним из важнейших шагов по обеспечению экономики квалифицированными кадрами, эффективной занятости населения и позволит работодателям: • экономить время и денежные средства при подборе специалистов необходимой квалификации; • поддерживать профессиональный уровень персонала и оптимизировать расходы на обучение; • сделать более управляемой структуру своей организации, более эффективной систему оплаты труда персонала, опираясь на стандартизацию и оценку квалификаций трудовых функций. В настоящее время Национальная система профессиональных квалификаций вошла в новый этап - применения профессиональных стандартов. В федеральном законодательстве произошли изменения, в частности, были внесены изменения и дополнения в ч. 2 ст. 57 ТК РФ и ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ, в результате которых с 01 июля 2016 г. применение профессиональных стандартов стало в этой части обязательным для всех работодателей. Обязательность внедрения профессиональных стандартов также регламентируется: Постановлением Правительства РФ от 27.06.2016 № 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов …». Данное Постановление предписывает вышеназванным работодателям до конца 2019 года провести внедрение профессиональных стандартов, которое позволит оптимизировать профессионально-квалификационную структуру организации (при необходимости), снизит риски при проверке контрольно-надзорных органов, даст возможность руководителю организации сделать действия сотрудников по выполнению ими своих должностных обязанностей легко проверяемыми и "измеряемыми". Ответственность за внедрение профессиональных стандартов несут их учредители. Внедрение профессиональных стандартов в организации нужно рассматривать как оптимизацию бизнес процессов и кадровых решений с использованием профессиональных стандартов с целью повышения эффективности организаций — это многоуровневый и достаточно сложный процесс, требующий обязательного анализа применяемых профессиональных стандартов и трудовых функций, образования, опыта работы сотрудников и соответственно консолидированных действий команды специалистов. Внедрение профессиональных стандартов дает возможность руководителю организации сделать действия сотрудников по выполнению ими своих должностных обязанностей легко проверяемыми и "измеряемыми", определить «узкие места» при взаимодействии между сотрудниками/подразделениями, а также снизит риски при проверке контрольно-надзорных органов (Кодекс РФ «Об административных правонарушениях» от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 06.07.2016). Эксперты Ассоциации являются разработчиками профессиональных стандартов (последние разработки 2020 года), рамки квалификаций, оценочных средств, что позволяет им эффективно анализировать профессиональные стандарты и дает возможность исключать ошибки и негативные последствия в их применении в организации. Эксперты Ассоциации имеют практический опыт внедрения профессиональных стандартов в бюджетных организациях, промышленных предприятиях. За вклад в развитие профессиональных квалификаций Ассоциация в 2019 году награждена «Благодарностью Министерства труда и социальной защиты РФ». В целях реализации мероприятий по применению профессиональных стандартов и минимизации рисков при проведении инспекционных проверок предлагаем: - проведение консультаций и сопровождение внедрения профессиональных стандартов в организации; - внедрение профессиональных стандартов с разработкой полного пакета документов; - проведение анализа эффективности внедрения профессиональных стандартов в организации, выявление рисков. |