Английский. анг. Я узнала следующее из данной темы почему люди объединяются в группы
 Скачать 17.53 Kb.
|
|
«Командообразование и лидерство» - данная дисциплина для меня оказалась очень интересной. И действительно, как было сказано во введении, даже если я не являюсь руководителем, понимание основных закономерностей формирования группы позволяет эффективно взаимодействовать с другими членами группы, избегать конфликтов. Самой интересными темами мне показались «команда и группа: социально - психологические характеристики" и «Лидерство и руководство в команде». Я узнала следующее из данной темы: почему люди объединяются в группы; как люди решают, в какую группу они хотят входить?; что в социальной психологии называют малой группой. Для изучения лидерства в малых группах необходимо первоначально ознакомиться с понятием малой группы. Малая группа представляет собой социально–психологическую общность, которая играет важную роль в жизни общества. Малые группы – это один из важнейших элементов социализации личности и подготовки ее к жизни в обществе. Малые группы делятся на формальные и неформальные. К формальным группам относят объединения людей, коммуникации которых обоснованы только официальными институтами и правилами. Неформальные же группы, наоборот – созданные стихийно, без строгих правил и формальностей, на основе свободных независимых отношений. Лидерство как явление характерно и для формальных и для неформальных малых групп. Разница состоит в том, что в неформальных группах, которые сами образуются стихийно, и лидерство определяется стихийно и недолговременно. В формальной группе стихийное лидерство также возможно, но здесь оно является более долговременным и постоянным. Что представляет собой лидерство? Под ним можно понимать руководство, наблюдение, надзор и управление группой или организацией. Иными словами, лидерство в малой группе является неким феноменом воздействия индивида на различные мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее участников. Существует некое разграничение между неформальным и формальным лидерством. Неформальный лидер имеет официальные командно-административные функции, а формальный - как официальный руководитель наделен данными функциями со стороны компании или социального института. Вообще лидеры в жизни существуют везде. Они могут появиться непредвиденно, спонтанно. Их выбирает группа или назначает организация, частью которой выступает та самая группа. Таким образом, можно определить, что лидер – это человек, который играет доминирующую роль в структуре межличностных отношений малой группы, но при этом доминанта эта определена самими членами этой группы. Я считаю, что данная дисциплина отлично подходит для любой специальности, в том числе и моей, ведь дальнейшая работа, так или иначе, будет в коллективе. А без базовых знаний порой приходится не просто. |