Оценка эффективности труда. Типовая 7 УП. Задача Оценка эффективности труда
 Скачать 67.77 Kb.
|
|
Типовая задача № 7. – Оценка эффективности труда 7.1. Содержание задания и требования к нему Имеются данные о численности работников предприятия, изготавливающего однородную продукцию и объемы выпуска продукции в натуральном и стоимостном выражении (табл. 7.1). Рассчитайте по имеющимся данным, используя показатели в натуральном и стоимостном выражении: 1) показатели производительности труда (выработку и трудоемкость) при помощи натуральных и стоимостных измерителей за два года по каждому цеху и в целом по предприятию; 2) сводный индекс производительности труда; 3) изменение производительности труда по совокупности объектов, рассчитав систему общих индексов – индексы переменного состава, постоянного состава и структурных сдвигов; 3) изменение объема продукции за счет интенсивного и экстенсивного факторов. Оформите результаты расчетов в сводную таблицу. Макет сводной таблицы разработайте самостоятельно. Сделайте выводы об изменении показателей. Объясните результаты расчетов. Таблица 7.1 Варианты для выполнения задания 7.1
7.2. Методические указания к выполнению задания Важнейшим аспектом экономического анализа является измерение уровня и динамики производительности труда, исследование факторов, влияющих на рост производительности труда. Производительность труда характеризуется как один из базовых показателей, отражающих эффективность функционирования организации. Являясь относительным показателем, производительность труда позволяет сравнивать эффективность различных групп, занятых в производственном процессе и планировать численные значения на последующие периоды. Производительность труда — это мера плодотворности целесообразной деятельности человека (труда), которая измеряется количеством продукции (работ, услуг), произведенной в единицу времени. Уровень производительности труда характеризуется прямым показателем – выработкой продукции (w), и обратным – трудоемкостью (t):  ;  ,где q – объем произведенной продукции; Т – затраты труда, численность работников В зависимости от конкретных условий деятельности предприятия при расчетах показателей производительности труда могут быть использованы данные о продукции в натуральных, условно-натуральных или стоимостных измерителях.
В зависимости от того, чем измеряются затраты труда (количеством отработанных человеко-часов, человеко-дней, среднесписочным числом рабочих или всех работников предприятия), различают соответствующие показатели производительности труда. Для анализа динамики производительности труда применяется индексный метод. Для измерения динамики производительности труда по одной изучаемой единице (например, при производстве одного вида продукции) используют индивидуальный индекс, причём он может рассчитываться как по выработке, так и по трудоёмкости:   = = : ;  = , тогда = = . =  =  и q1 объем продукции в базисном и отчетном периодах; и  затраты труда базисного и отчетного периодов;Располагая данными о трудоемкости продукции и объемах её производства, можно рассчитать сводный индекс производительности труда по трудоемкости:   Разность знаменателя и числителя этого индекса показывает сумму экономии затрат труда за счет роста производительности труда. Для измерения производительности труда по совокупности объектов применяют систему общих индексов – индексы переменного состава, постоянного состава и структурных сдвигов. Так как производительность труда характеризуется разными показателями и имеет разные измерители, то используют 3 метода анализа её динамики: натуральный метод (анализируется динамика средней выработки в натуральном измерении); стоимостной метод (анализируется динамика средней стоимостной выработки, выраженной в сопоставимых ценах); трудовой метод (анализируется динамика средней трудоемкости). Индекс переменного состава показывает общее изменение производительности труда в отчётном периоде по сравнению с базисным:  = = : =  средние уровни выработки базисного и отчетного периода; и  удельный вес затрат труда по отдельным единицам (рабочим, бригадам, предприятиям и т.д.) в базисном и отчетном периодах.Индекс постоянного (фиксированного) состава характеризует изменение производительности труда под влиянием изменения уровня выработки по отдельным единицам совокупности:  = = : = =  - средняя условная выработка.Индекс структурных сдвигов характеризует изменение производительности труда под влиянием структурного фактора (изменения удельного веса затрат труда по отдельным единицам совокупности):  = = : = 1Между указными индексами соблюдается взаимосвязь: =  Производительность труда и затраты труда являются факторами изменения объёма произведенной продукции.
Вывод: в ходе решения задачи были рассчитаны выработка и трудоемкость при помощи натуральных измерителей за два года по каждому цеху и по всему предприятию. Рассчитаны индексы переменного состава, постоянного состава и структурных сдвигов. Общее изменение производительности труда в отчётном периоде по сравнению с базисным равно 0.68 Изменение производительности труда под влиянием изменения уровня выработки по отдельным единицам совокупности 0,68 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
