ПРАКТИКА №4
Решить задачи
Задача 1 – 3 балла
Провести анализ движения рабочей силы (рабочих) на предприятии с использованием коэффициентов оборота по приему и увольнению, текучести, постоянства состава.
Исходные данные
Показатель
|
Предыдущий год
|
Отчётный год
|
Среднесписочная численность рабочих
|
5 187,00
|
5 182,80
|
Принято рабочих
|
730,20
|
771,60
|
Выбыло рабочих
|
810,00
|
804,60
|
В том числе:
|
468,00
54,00
|
461,40
58,20
|
Число рабочих, состоявших в списочном составе предприятия в течение всего года
|
4 507,20
|
4 513,80
|
Показатель
|
Предыдущий год
|
Отчётный год
|
Коэффициент оборота по приему
|
14,1%
|
14,9%
|
Коэффициент оборота по увольнению
|
15,6%
|
15,5%
|
Коэффициент текучести
|
10,1%
|
10,0%
|
Коэффициент постоянства состава
|
86,9%
|
87,1%
|
Решение:
Задача 2 – 5 баллов
Рассчитать показатели производительности труда. Определить влияние отдельных факторов на отклонение от плана среднегодовой выработки одного работающего.
Определить влияние изменения численности работающих и производительности их труда по сравнению с планом на объем производства.
Исходные данные
Показатель
|
План
|
Отчёт
|
Валовая продукция, млн. руб.
|
9 450,00
|
9 520,00
|
Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, чел.
|
5 250,00
|
5 260,00
|
Среднесписочная численность рабочих, чел.
|
4 315,00
|
4 319,00
|
Общее число человеко-дней, отработанных всеми рабочими за год, тыс. человеко-дней
|
1 442,56
|
1 439,69
|
Общее число человеко-часов, отработанных всеми рабочими за год, тыс. человеко-дней
|
11 367,37
|
11 315,99
|
Решение:
Показатель
|
Обозначение
|
План
|
Отчёт
|
Отклонение
|
Валовая продукция, млн. руб.
|
ВП
|
9 450,00
|
9 520,00
|
0,00
|
Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, чел.
|
СЧ
|
5 250,00
|
5 260,00
|
10,00
|
Среднесписочная численность рабочих, чел.
|
|
4 315,00
|
4 319,00
|
|
Общее число человеко-дней, отработанных всеми рабочими за год, тыс. человеко-дней
|
|
1 442,56
|
1 439,69
|
|
Общее число человеко-часов, отработанных всеми рабочими за год, тыс. человеко-дней
|
|
11 367,37
|
11315,99
|
|
Среднегодовая выработка продукции на одного рабочего, тыс. руб.
|
ГВр
|
1 800,00
|
1 809,89
|
9,89
|
Удельный вес рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала, %
|
Удр
|
0,82
|
0,82
|
0,00
|
Среднее число дней, отработанных за год одним рабочим, дней
|
Драб
|
334,31
|
333,34
|
-0,97
|
Средняя продолжительность рабочего дня, ч
|
Тдн
|
7,88
|
7,86
|
-0,02
|
Среднее число часов, отработанных за год одним рабочим, час
|
Ч
|
2634,38
|
2620,05
|
|
Среднее число часов, отработанных за год ВСЕМИ рабочими, млн. час
|
|
11,37
|
11,32
|
|
Среднечасовая выработка одного рабочего, руб.
|
ЧВр
|
831,33
|
841,29
|
9,96
|
Модель 1:
Изменение среднегодовой выработки за счет изменения показателей
|
1. Влияние изменения доли рабочих в составе работающих (ΔУдр)
|
-1,76
|
2. Изменения количества дней, отработанных за год одним рабочим (ΔДраб)
|
-5,24
|
3. Изменения продолжительности рабочего дня (ΔТдн)
|
-4,55
|
4. Изменения среднечасовой выработки одного рабочего (ΔЧВр)
|
21,43
|
Общее изменение
|
9,89
|
Модель2:
Изменение объема производства за счет изменения показателей:
|
1. Изменения среднесписочной численности промышленно-производственного персонала
|
18
|
2. Изменения среднегодовой выработки продукции на одного рабочего
|
52
|
Общее изменение
|
70
|
Задача 3 – 3 балла
Определить абсолютное и относительное отклонение фонда заработной платы персонала предприятия от плана. Выполнение плана по объему реализации продукции составило 101,6 %.
Исходные данные
Показатель
|
Фонд заработной платы, млн. руб.
|
План
|
Отчёт
|
Весь персонал предприятия
|
17 150,68
|
17 215,48
|
В том числе:
|
|
| | |
10 700,20
|
10 880,00
|
постоянная часть фонда заработной платы
|
6 450,48
|
6 335,48
|
Решение:
Весь персонал предприятия
|
17 150,68
|
17 215,48
|
В том числе:
|
|
|
•переменная часть фонда заработной платы
|
10 700,20
|
10 880,00
|
•постоянная часть фонда заработной платы
|
6 450,48
|
6 335,48
|
Абсолютное отклонение
|
Выполнение плана по объему реализации продукции
|
Относительное отклонение (млн. руб.)
|
|
64,80
|
1,016
|
-106,4032
|
|
|
|
179,80
|
|
-115,00
|
|
Задача 4 – 3 балла
Рассчитать показатель эффективности использования трудовых ресурсов и влияние отдельных факторов на их изменение.
Исходные данные
Показатель
|
План
|
Отчёт
|
Товарная продукция, млн. руб.
|
69 850,00
|
72 435,00
|
Реализованная продукция, млн. руб.
|
55 754,40
|
57 669,20
|
Среднесписочная численность работающих, чел.
|
11 101,20
|
11 077,20
|
Прибыль от реализации продукции, млн. руб.
|
15 053,60
|
15 686,00
|
X
Решение:
Показатель
|
Обозначение
|
План
|
Отчёт
|
Отклонение
|
Товарная продукция, млн. руб.
|
ТП
|
69850
|
72435
|
2585
|
Реализованная продукция, млн. руб.
|
РП
|
55754,4
|
57669,2
|
1914,8
|
Среднесписочная численность работающих, чел.
|
Чсс
|
11101,2
|
11077,2
|
-24
|
Прибыль от реализации продукции, млн. руб.
|
П
|
15053,6
|
15686
|
632,4
|
Удельный вес выручки в стоимости товарной продукции, %
|
РП/ТП
|
79,82%
|
79,62%
|
-0,20%
|
Рентабельность продаж, %
|
П/ТП
|
27,00%
|
27,20%
|
0,20%
|
Среднегодовая выработка на одного работающего, тыс. руб.
|
ТП/Чсс
|
6292,112564
|
6539,107356
|
246,9947912
|
Прибыль на одного работающего, тыс. руб.
|
П/Чсс
|
1356,033582
|
1416,061821
|
60,02823872
|
Модель 1:
На анализируемом предприятии рентабельность персонала изменилась за счет:
|
1. Доли выручки в стоимости товарной продукции
|
-3,484
|
2. Производительности труда
|
53,09
|
3. Рентабельности продаж
|
10,42
|
Общее изменение
|
60,03
|
|
Скачать 38.15 Kb.