Новый документ. Задача Сотрудники батальона патрульнопостовой службы, патрулируя по установленному маршруту, обнаружили трех граждан, распивающих на площади перед кинотеатром пиво из бутылки. Один из них оказался несовершеннолетним
 Скачать 42.91 Kb.
|
|
Вариант 4 1.Раскройте состав административных правонарушений посягающих на общественный порядок и общественную безопасность. 2. Изложите виды поощрений и дисциплинарных взысканий, применяемых к сотрудникам органов внутренних дел. Раскройте порядок поощрения и наложения дисциплинарных взысканий на сотрудника ОВД. Задача Сотрудники батальона патрульно-постовой службы, патрулируя по установленному маршруту, обнаружили трех граждан, распивающих на площади перед кинотеатром пиво из бутылки. Один из них оказался несовершеннолетним. Имеются ли в данном случае признаки административных правонарушений? Если имеются, то какие органы вправе наложить административное наказание? Ответ Вопрос 1 Элементами состава административного правонарушения являются: объект, объективная сторона, субъект и субъективная сторона правонарушения. Общим объектом являются все общественные отношения, складывающиеся в сфере государственного и муниципального управления и охраняемые мерами административной ответственности. В качестве родового объекта административных правонарушений в соответствии с главой 20 КоАП РФ выступают общественные отношения, складывающиеся в сфере общественного порядка и общественной безопасности. Непосредственным объектом посягательства являются общественная нравственность, честь и достоинство граждан, собственность. Дополнительным непосредственным объектом может выступать установленный порядок управления, здоровье граждан и т.д. Объективную сторону составляют внешние признаки и обстоятельства поведения нарушителя. Факультативными признаками объективной стороны являются обстановка, время, место, орудие и способ совершения административного правонарушения.Признаки объективной стороны указываются в статьях 20 главы Кодекса РФ об административных правонарушениях. Объективная сторона характеризуется действием либо бездействием. Субъектами правонарушений являются физические лица, достигшие возраста 16 лет и вменяемые, как общие субъекты; должностные и юридические лица. Субъективная сторона административного правонарушения – это психическое отношение лица к совершенному им деянию и его последствиям в момент совершения административного правонарушения. Ее образует вина нарушителя. Факультативными признаками субъективной стороны является мотив и цель совершенного деяния. Вопрос 2 К сотруднику органов внутренних дел применяются следующие меры поощрения: 1) объявление благодарности; 2) выплата денежной премии; 3) награждение ценным подарком; 4) награждение почетной грамотой федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения; 5) занесение фамилии сотрудника в книгу почета или на доску почета федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения; 6) награждение ведомственными наградами; 7) досрочное присвоение очередного специального звания; 8) присвоение очередного специального звания на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности в органах внутренних дел; 9) награждение огнестрельным или холодным оружием. 10) досрочное снятие ранее наложенного на сотрудника органов внутренних дел дисциплинарного взыскания. 11) В образовательных организациях высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел к курсанту, слушателю могут применяться следующие меры поощрения: А) предоставление внеочередного увольнения из расположения образовательной организации; Б) установление именной стипендии. Также может быть представлен к награждению государственной наградой Российской Федерации, поощрению Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации. Поощрения объявляются приказами начальников органов внутренних дел Благодарность может быть объявлена устно. Поощрения сотруднику объявляются перед строем, на совещании или лично. Объявление приказов о поощрении или награждении отличившихся сотрудников проводится в торжественной обстановке. В соответствии с частью 5 статьи 48 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» за заслуги перед государством сотрудник может быть представлен к награждению государственной наградой Российской Федерации, к поощрению Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации. За добросовестное исполнение служебных обязанностей сотруднику может быть присвоено очередное специальное звание досрочно, на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности в органах внутренних дел, выплачена денежная премия, фамилия сотрудника может быть занесена в Книгу почета или на Доску почета МВД России, его территориального органа или подразделения, сотрудник может быть награжден ведомственными наградами (медали, нагрудные знаки, Почетные грамоты Министерства внутренних дел Российской Федерации, Благодарности Министра (заместителей Министра) внутренних дел Российской Федерации), огнестрельным или холодным оружием в установленном порядке. Сотрудник, имеющий дисциплинарное взыскание, может быть поощрен только путем снятия ранее наложенного взыскания, тем руководителем (начальником), которым взыскание было наложено, а также вышестоящим руководителем (начальником). Одновременно в порядке поощрения с сотрудника может быть снято только одно дисциплинарное взыскание. На сотрудника органов внутренних дел могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) строгий выговор; 4) предупреждение о неполном служебном соответствии; 5) перевод на нижестоящую должность 6) увольнение со службы в органах внутренних дел. В образовательных организациях высшего образования внутренних дел на курсантов, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания: 1) назначение вне очереди в наряд 2) лишение очередного увольнения из расположения образовательной организации; 3) отчисление из образовательной организации. За один случай нарушения служебной дисциплины на сотрудника органов внутренних дел может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание. Фамилия сотрудника органов внутренних дел, на которого наложено дисциплинарное взыскание, исключается из книги почета или с доски почета федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения. Перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел как вид дисциплинарного взыскания может применяться в случае совершения сотрудником органов внутренних дел грубого нарушения служебной дисциплины либо неоднократного нарушения им служебной дисциплины и при наличии наложенного в письменной форме дисциплинарного взыскания. В соответствии с Федеральным законом от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» дисциплинарное взыскание должно быть наложено не позднее чем через две недели со дня, когда прямому или непосредственному руководителю стало известно о совершении сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного проступка. Дисциплинарное взыскание не может быть наложено на сотрудника органов внутренних дел по истечении шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности - по истечении двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. До наложения дисциплинарного взыскания от сотрудника органов внутренних дел, привлекаемого к ответственности, должно быть затребовано объяснение в письменной форме. В случае отказа сотрудника дать такое объяснение составляется соответствующий акт. О наложении на сотрудника органов внутренних дел дисциплинарного взыскания издается приказ руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя. Дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора может объявляться публично в устной форме. Руководитель обязан в течение трех рабочих дней ознакомить сотрудника органов внутренних дел под расписку с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания. Об отказе или уклонении сотрудника органов внутренних дел от ознакомления с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания составляется акт, подписываемый уполномоченными должностными лицами. Задача В данном случае присутствуют признаки административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрено ст. 20.20 КоАП РФ |