Практическая работа 18 Коучинг с помощью НЛП. Задание 18. Задание Левкова а м в чем сходство и принципиальное различие nlp и коучинга
 Скачать 38.5 Kb.
|
|
Задание _Левкова А М 1. В чем сходство и принципиальное различие NLP и коучинга? В то время как коучинг обычно сфокусирован на том, что человек делает и должен сделать, чтобы достичь хорошего результата, НЛП и процесс моделирования с помощью НЛП сосредоточены на том, как действовать оптимально. Моделирование предполагает выявление и анализ примеров успешных действий (своего рода эталонного тестирования и анализа успехов); иногда это делают путем сравнения успешных действий с неудачными действиями. Таким образом, коучинг и моделирование — это два важнейших и взаимодополняющих процесса, необходимых для оптимальной работы в любой области. Они образуют петлю между тем, что должно быть сделано, и тем, как это сделать. Моделирование дополняет коучинг, определяя, каким образом можно лучше решить основные задачи, а коучинг дополняет моделирование, помогая людям усвоить и осуществить то, что было смоделировано. 2. В каких областях деятельности наиболее эффективным будет применение менторства? Чаще всего менторинг используется в рабочих коллективах: адаптация новичка или поддержка релоцированного сотрудника, когда рядом с ним есть опытный ментор, который обучает его работе до нужного уровня. Однако менторство можно встретить и в других направлениях – открытие нового бизнеса, поиск антикризисного решения, личностный рост, развитие каких-либо необходимых жизненных навыков и умений, написание книги и многое другое. В какой-то степени ментором для человека являются его более опытные друзья, родители, учителя, начальники, а иногда даже и незнакомые люди. Сейчас многие блогеры называют себя менторами, но тут надо понимать, какая их роль в реальном развитии протеже-подписчика и готов ли он разделить ответственность за результат. Ведь цель менторинга – совместное достижение результата. Поэтому разница с осознанным менторством в этих случаях заключается в том, что человек получает только какие-то определенные стороны менторинга. А когда речь идет об опытном наставничестве настоящего ментора, то тот осуществляет менторство с максимальной долей ответственности, профессионально и комплексно, включая все его необходимые составляющие. |