Главная страница
Навигация по странице:

  • Задание 1, 1 вариант

  • Решение 3: ЗП в месяц: (400*11.4)+700*7.28=4560+5096=9656руб. без премийЗП с премиями:9656руб.+7%+2.5%+2.5%+2.5%+2.5%+2.5%=11690 руб.Задание 4.

    		•

    Экономические отрасли. Эконом отрасли. Занятие 1 Ход работы Задание На основе данных таблицы определите а) норму выработки в месяц (шт)


    Скачать 16.94 Kb.
    НазваниеЗанятие 1 Ход работы Задание На основе данных таблицы определите а) норму выработки в месяц (шт)
    АнкорЭкономические отрасли
    Дата22.01.2023
    Размер16.94 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаЭконом отрасли.docx
    ТипЗанятие
    #898320

    Практическое занятие № 1
    Ход работы:

    Задание 1. На основе данных таблицы определите:

    а) норму выработки в месяц (шт);

    б) сдельную расценку за одно изделие (руб.);

    в) сумму сдельной заработной платы в месяц, если за каждый процент перевыполнения плата выплачивается 1,5 % заработка по сдельным расценкам.
    Таблица 1.

    Показатели
    Варианты

    1
    2
    3
    4
    5
    6

    норма времени на одно изделие (мин.)
    12
    12
    10
    12
    11
    11

    часовая тарифная ставка (руб.)
    15
    14
    16
    15
    12
    14

    кол-во рабочих дней в месяц
    24
    23
    23
    26
    25
    23

    рабочая смена (час.)
    8
    7,2
    7
    7,8
    7,8
    8

    фактически изготовлено (шт.)
    1008
    1020
    1015
    1215
    1240
    1010


    Задание 1, 1 вариант:

    А) Норма выработки в месяц:(24*480)/12=960 шт.

    Б) Сдельная расценка за одно изделие:(15*12)/60=3 руб.

    В) Сума простой заработной платы: 3*1008=3024 руб.
    Задание 2. По состоянию на декабрь на предприятии сложился следующий уровень оплаты труда. Начальник отдела 12700руб., ведущий инженер 10400руб., инженер высшей категории 8300руб., инженер 1 категории 8100руб., инженер 7400руб. Минимальный уровень оплаты труда на предприятии 3100руб.

    С 01.01. 20___г. предприятие переходит на бестарифную оплату труда, при этом ведущий инженер отработал всего 19 дней, а количество рабочих дней 24. Фонд оплаты труда в месяц этого отдела составил 65000руб. КТУ установить самостоятельно. Рассчитайте фактическую заработную плату работников отдела и покажите в таблице.

    Задание 3. Рабочий за месяц (выпустил) обработал 400 деталей по расценке 11,4 руб. и 700 деталей по расценке 7,28 руб. и перевыполнение плана на 10%. На предприятии установленные следующие условия премирования: за выполнение плана на 5% установлена доплата в размере 7%, а за каждый последующий процент выполнения плана выплачивается 2,5% премиальных доплат. Определите зарплату рабочего в месяц.

    Решение 3:

    ЗП в месяц: (400*11.4)+700*7.28=4560+5096=9656руб. без премий

    ЗП с премиями:9656руб.+7%+2.5%+2.5%+2.5%+2.5%+2.5%=11690 руб.
    Задание 4. Рабочий на предприятии сделал за день 42 изделия. Расценка за одно изделие 80 руб. Вычислите заработок рабочего за день.

    Решение 4:

    42*80=3360 руб. – заработок рабочего в день.

    (80*42)*23раб.дн.=77280руб. – заработок за месяц.ц

    написать администратору сайта