Главная страница
Навигация по странице:

  • Консультация к теме Об аттестации рабочих мест Аттестация рабочих мест

    		•

    Практика по охране труда. Занятие 10 Тема. Охрана труда Вопросы для самопроверки


    Скачать 25.14 Kb.
    НазваниеЗанятие 10 Тема. Охрана труда Вопросы для самопроверки
    Дата12.12.2021
    Размер25.14 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаПрактика по охране труда.docx
    ТипЗанятие
    #300640


    Практическое занятие 10
    Тема. Охрана труда
    Вопросы для самопроверки


    1. Какие федеральные законы об охране труда работников Вы знаете?

    2. Возможно ли закрепление государственных нормативных требований об охране труда в локальных актах организации?

    3. Каковы обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда?

    4. В какой мере аттестация рабочих мест связана с обязанностями работодателя по охране труда?

    5. Как определяется соответствие производственных объектов и продукции требованиям охраны труда?

    6. При какой численности работников создаётся служба охраны труда в организации?

    7. Законно ли требование работников о создании в организации комитета (комиссии) по охране труда?

    8. Вправе ли работник прекратить работу, если он не обеспечен средствами индивидуальной защиты, мылом, молоком?

    9. Кто не может быть привлечён к выполнению работ с вредными условиями труда, в ночное время, к сверхурочным работам?

    10. Есть ли новый Перечень производств, работ, профессий и должностей с вредными условиями труда, кроме перечня от 25 октября 1974года?

    11. Может ли работодатель отстранить от работы работника, не прошедшего в установленном порядке проверку знаний в области охраны труда?

    12. Является ли основанием для периодических медицинских осмотров использование компьютера в течение рабочего дня?

    13. Какие несчастные случаи на производстве подлежат расследованию и учёту?

    14. Какой несчастный случай на производстве считается групповым?

    15. Какая роль отводится государственной инспекции труда, прокуратуре в системе мер, связанных с несчастным случаем на производстве?

    16. Кто возглавляет комиссию по расследованию несчастного случая на производстве и какие его основные функции?

    17. Где найти государственного инспектора по охране труда в г. Хабаровске?

    Консультация к теме

    Об аттестации рабочих мест

    Аттестация рабочих мест – это совокупность мероприятий, включающих комплексную оценку каждого рабочего места на соответствие его научно-техническому и организационному уровням, обеспечивающим рост производительности труда и высокое качество продукции; анализ достигнутого уровня производства; выработку и принятие решений о дальнейшем использовании рабочих мест, а также определение направлений их совершенствования.

    Постановлением Минтруда России от 31 августа 2007 № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» сроки проведения аттестации устанавливаются организацией, исходя из изменений условий и характера труда, но не реже 1 раза в 5 лет, начиная с момента проведения последних изменений.

    Конвенция 155 Международной организации труда (МОТ) даёт определение рабочему месту сотрудника. Рабочее место – это те места, где работник должен находиться или куда ему необходимо следовать в связи с его работой и которые прямо или косвенно находятся под контролем работодателя. Постоянное рабочее место  это место, на котором работающий находится большую часть своего рабочего времени (более 50% или более 2 часов непрерывно) (ГОСТ 12.1.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны»).

    Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку существующих условий и характера труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и учёт обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты и производится с целью оценки действующей структуры и системы управления организации на предмет соответствия текущим и перспективным планам организации.

    Задачи


    Задача 1. При обследовании состояния охраны труда молодёжи на рабочих местах комитет по охране труда установил:

    1. несовершеннолетние принимаются на работу без предварительного медицинского обследования;

    2. 15-летняя Миронова работает курьером по пять часов, нигде не учится, зарплату получает пропорционально проработанному времени (за пять часов);

    3. 17-летний Николаев принят в кузнечный цех на подноску деталей весом от 5 до 10 кг;

    4. трём несовершеннолетним ежегодный отпуск по графику предусмотрен, вопреки их желанию, в ноябре.

    Какие нормы законодательства нарушены работодателем? Какие способы правового реагирования на выявленные нарушения предусмотрены?

    Задача 2. Рабочие Алёшин и Михайлов были переведены в заводскую котельную: первый с его согласия – постоянно, второй, вследствие производственной необходимости,  сроком на один месяц. Алёшину была выдана полагающаяся спецодежда, но бывшая в употреблении. Михайлову отказали в выдаче спецодежды, обосновывая это временным характером его работы. Алёшин потребовал предоставить ему новую спецодежду, а Михайлов приобрёл спецодежду в магазине и представил счёт для оплаты в бухгалтерию завода. Руководитель отказал удовлетворить требования рабочих.

    Куда могут обратиться рабочие для разрешения, возникшего спора? Разрешите спор.

    Задача 3. Инспектор федеральной инспекции труда проверил соблюдение законодательства об охране труда женщин на заводе металлобетонных конструкций. Он установил, что две женщины были заняты на работах по креплению конструкций и деталей с применением строительно-монтажного пистолета, а три занимались переноской грузов вручную, причём вес каждой партии переносимого груза составлял 20-25 кг, а за смену каждой из них приходилось переносить груз общим весом более 10 тонн.

    Соответствуют ли условия труда женщин действующему законодательству? Если были допущены нарушения законодательства об охране труда женщин, то какие меры воздействия на работодателя может применить руководитель инспекции?

    Задача 4. На льнокомбинате при установке шкафа произошёл несчастный случай, повлекший за собой смерть электрика при установке шкафа управления в пряжеотбельном цехе. Пытаясь сдвинуть шкаф, дежурный электрик потерял равновесие, упал в проём с высоты 2,8 м и получил травму головы, от которой скончался в больнице.

    В результате расследования несчастного случая было установлено:

    1. начальник цеха не обеспечил безопасность выполнения работ и допустил присутствие в опасной зоне постороннего лица;

    2. главный механик не обеспечил ограждение зоны постоянно действующих опасных факторов во избежание доступа посторонних лиц;

    3. главный энергетик недостаточно четко разработал проект технических мероприятий по обеспечению безопасных условий труда;

    4. начальник пряжеотбельного цеха не принял мер безопасности в зоне постоянно действующих опасных факторов в цехе;

    5. начальник паросильного цеха не принял мер безопасности в зоне постоянно действующих опасных факторов во время демонтажа старого и монтажа нового оборудования в пряжеотбельном цехе;

    6. инженер по охране труда не настоял на установлении защитных ограждений.

    Какие меры следует принять во избежание подобных несчастных случаев? К какой ответственности должно быть привлечено каждое из перечисленных лиц?

    Задача 5. На железной дороге произошёл несчастный случай, жертвой которого оказались 2 человека. Специалист по охране труда по просьбе администрации составил фиктивный акт, в котором всю вину за несчастный случай возложил на пострадавших. Об этом акте стало известно государственному инспектору по охране труда, который направил все эти материалы в прокуратуру.

    1. Укажите нормативные акты, которые регулируют соответствующие отношения.

    2. Решите дело.

    написать администратору сайта