отчет по практике. пп Оглавление
 Скачать 1.01 Mb.
|
  1. Характеристика предприятия АТ1.1 Организационно-правовая форма предприятия Общество с ограниченной ответственностью ««Лучший автосервис»» (далее ООО ««Лучший автосервис»» является юридическим лицом, созданным в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и зарегистрировано 24 марта 2018 года для осуществления хозяйственной деятельности в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», действующим законодательством Российской Федерации и Уставом. ООО ««Лучший автосервис»» - юридическое лицо в соответствии с законодательством Российской Федерации с момента его государственной регистрации. Общество создано без ограничения срока. ООО ««Лучший автосервис»» имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. ООО ««Лучший автосервис»» - клиентоориентированный бизнес и надежный партнер, гибко реагирующий на изменения рыночной ситуации, привносящий западные методики в свои бизнес-практики. 1.2 Описание предприятия Год создания предприятия – 24.03.2018 Юридический адрес - 125438, Москва , Лихоборская набережная , д 13 с3 Фактический адрес - 125438, Москва , Лихоборская набережная , д 13 с3 Телефон - +7 (968) 000-78-88 Занимаемая площадь - 900 кв.м 1.3 Режим работы предприятия График работы предприятия с 9:00 до 21:00 1.4 Назначение предприятия и марки обслуживаемых автомобилей Портфель брендов компании «Лучший автосервис» включает 1 автомобильную марку: Volvo.  1.5 Производственная мощность предприятия Количество постов ТО и ТР– 3 Количество заездов автомобилей – 20 автомобилей в сутки Общее количество заездов на ООО «Лучший Автосервис» составляет примерно 4000 автомобилей в год. Все автомобили поступающие на ТО и ТР проходят работы по УМР, таким образов количество УМР соответствует количеству заездов на СТОА в год – 4000 моек. 1.6 Производственная структура предприятия  Так как СТО достаточно крупное, то структуру управления и схему СТО можно представить на рисунке.  2. Характеристика услуг предприятия АТ 2.1 Перечень услуг предприятия АТ ТО и ТР автомобилей Торговля оригинальными запчастями, комплектующими и аксессуарами для автомобилей. 2.2 Описание потребительских свойств услуги по ТО и ремонту АТ с указанием конкурентных приемуществ услуги Выполняемые услуги на предприятии: Технический осмотр, техническое обслуживание, гарантийный ремонт,кузовной ремонт. Главным приемуществом каждой этой услугой является оперативное выполнение поставленной работы, качественное и ответственное обслуживание. 2.3 Характеристика рынка сбыта услуг предприяития АТ По ассортименту товаров и услуг, ценовой категории и целевым клиентам конкурентами компании «Лучший автосервис» в данном географическом сегменте являются следующие организации: «Автомасер», «Френч-Авто», «Юнит Транс Моторс». Организационная структура компании «Лучший автосервис» является линейно-функциональной. Все блоки подчиняются генеральному директору, все полномочия - прямые, идут от высшего звена управления к низшему. Основным достоинством организационной системы является её гибкость.. Среди недостатков данной структуры можно выделить следующие: проблемы межфункциональной координации; узкая специализация работников; ограничение возможности профессионального развития функциональных и особенно линейных руководителей; недостаточность полномочий у функциональных и линейных руководителей.  3. Характеристика производства на предприятии АТ3.1 Назначение зоны ТО и ТР Зона текущего ремонта предназначена для выполнения комплекса работ по агрегатам и узлам автомобиля, неисправность которых нельзя устранить путём регулировочных работ с целью восстановления их параметров и работоспособности. 3.2 Перечень выполняемых работ в зоне Уборочно-моечные работы Контрольно-диагностические работы Крепежные работы Регулировочные работы Электротехнические работы Работы по системе питания Заправочные, смазочные работы Периодическое техническое обслуживание Ремонт узлов, систем и агрегатов Шиномонтажные, шиноремонтные, ремонт камер Слесарно-механические работы 3.3 Схема и описание технологического процесса ТО и ремонта на предприятии АТ  Включение процесса диагностирования в общую схему технологического процесса ТО в АТП обосновано тем, что диагностирование можно выполнить только при сопровождении его операций подготовительными работами и устранением неисправностей. Автомобили, требующие по графику первого (ТО-1) или второго (ТО-2) технического обслуживания, направляют сначала на выполнение ЕО, т. е. уборочномоечных, обтирочных и дозаправочных работ. После выполнения ЕО автомобили направляют в зону ожидания, а затем в соответствующие производственные зоны предприятия (на посты диагностики и ТО), а после выполнения ТО — в зону стоянки.  3.4 Перечень технологического оборудования, организационной и технологической оснастки зоны ТО и ТР   3.5 Обеспеченность зоны ТО и ТР кадровым составом Форма оплаты труда – сдельная График работы рабочих – с 9:00 до 21:00 Сотрудничество по образованию дилерского центра берет свое начало с запроса в отдел по развитию в выбранную дилерскую сеть и предоставлению предварительной информации о своем предложении, далее происходит уточнение необходимых деталей и выезд сотрудников департамента дилерской сети в регион, где будет располагаться будущий автосалон с целью исследования рынка, изучения бизнес-плана будущего дилера и перспектив сотрудничества. 3.6 Охрана труда в зоне ТО и ТР  Понятие охраны труда содержится в ст.1 Федерального закона «Об основах охраны труда в РФ» от 17 июля 1999 г №181-ФЗ и сформулировано следующим образом: «Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные мероприятия». Под иными мероприятиями следует понимать мероприятия, направленные на выполнение требований пожарной безопасности, промышленной безопасности и т. п., в ходе трудовой деятельности работников. Необходимо отметить, что охрану труда нельзя отождествлять с техникой безопасности, производственной санитарией, гигиеной труда, так как они являются элементами охраны труда, её составными частями. Кроме понятия охраны труда в ст.1 ФЗ «Об основах охраны труда в РФ» даются и другие определения, а именно: Безопасность-это отсутствие недопустимого риска, связанного с возможностью нанесения ущерба. Безопасные условия труда - это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Опасный производственный фактор - производительный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. В основном законе нашего государства Конституции Российской Федерации, принцип охраны труда определен в статье 37«…Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены…» В Трудовом кодексе РФ отражены следующие вопросы: «Охрана труда»; «Труд женщин»; «Труд молодежи». Основные принципы государственной политики в области охраны труда представлены в ФЗ «Об основах охраны труда в РФ» от 23 июля 1999 года. признание приоритета жизни и здоровья работника по отношению к результатам производственной деятельности; государственное управление и координация деятельности в области охраны труда, государственный контроль и контроль над соблюдением требований охраны труда; установление единых нормативных требований по охране труда для предприятий всех видов собственности; обеспечение общественного контроля соблюдением законодательства в области охраны труда; обязательность расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях; обучение безопасным методам труда и подготовка специалистов в области охраны труда; гарантирование компенсации за вред, причиненный работникам другие принципы. Дополнительные условия охраны труда рассматриваются при составлении коллективного договора и контракта, т.е. индивидуального трудового договора. Нормативно правовые акты по охране труда. В Российской Федерации действует система нормативно правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, которая состоит из межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, правил и инструкций по безопасности, гигиенических нормативов и государственных стандартов безопасности труда. Государственные нормативные требования охраны труда утверждаются сроком на 5 лет и могут быть продлены не более чем на два года. Перечень видов нормативных правовых актов представлены в Приложении 3. Основные направления государственной политики в области охраны труда: обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; принятие и реализация федеральных законов и иных нормативно- правовых актов РФ об охране труда, а также федеральных, целевых, отраслевых программ улучшения условий и охраны труда; государственное управление охраной труда; содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда; расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях; установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и опасными условиями труда; участие государства в финансировании охраны труда; подготовка и повышение квалификации специалистов по охране труда. В соответствии со ст.14ФЗ «Об основах охраны труда в РФ « обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан: . Обеспечить безопасность работников при эксплуатации оборудования и осуществление технических процессов. . Обеспечить применение средств индивидуальной защиты и коллективной защиты. . Обеспечить соответствие требованиям охраны труда на каждом рабочем месте. . Обеспечить режим труда и отдыха. . Проведение инструктажа по охране труда. . Проверку знаний требований охраны труда. . Обеспечить организацию контроля над состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения средств индивидуальной и коллективной защиты. . Обеспечить своевременное расследование несчастных случаев и оформление документации по расследованию. . Обеспечить проведение за счет средств организации обязательных предварительных и периодических осмотров. В свою очередь работник также обязан выполнять требования по охране труда. . Соблюдать требования по охране труда; . Правильно применять средства индивидуальной защиты; . Проходить обучение, инструктажи и проверку знаний требований охраны труда; . Немедленно извещать своего руководителя работ о любой ситуации, которая угрожает жизни или здоровья людей; . Проходить предварительные медосмотры. . Все работники предприятия, в т.ч. и ее руководитель обязаны проходить обучение охране труда и проверку знаний требования охраны труда в порядке установленном правительством РФ. Лица, виновные в нарушении требований охраны труда, невыполнение обязательств по охране труда, предусмотренных договорами, несут ответственность. В зависимости от характера нарушения и последствий предусмотрены три формы ответственности. . Дисциплинарная ответственность - замечание, выговор, строгий выговор, увольнение. Возможно лишение премии. . Административная ответственность - влечет наложение штрафа в размере до ста минимальных размеров оплаты труда. Штрафы имеют право налагать должностные лица государственного надзора и контроля по охране труда. . Уголовная - определяется судом. Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил. Если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью человека, то наказывается штрафом в размере от двухсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до пяти месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, лишением свободы на срок до двух лет. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, наказывается лишением свободы на срок до пяти лет. В некоторых случаях возможна и материальная ответственность, которая имеет два вида: материальная ответственность работника за нанесенный им ущерб предприятию (работодателю); материальная ответственность предприятия (работодателя) перед работником за нанесенный ему ущерб на работе. В случаях, если деятельность организации осуществляется с опасными для жизни и здоровья работников нарушениями требований охраны труда, указанная деятельность могут быть приостановлены в соответствии с предписаниями руководителей. 3.7 Описание алгоритма выполнения одного из вида работ из перечня работ, выполняемых в зоне ТО и ТРОформление заказ-наряда и определение состава работ и запчастей Осмотр автомобиля на наличие повреждений, внесение повреждений в лист осмотра Мойка автомобиля (при необходимости) Размещение автомобиля в ремонтной зоне определенном участке Проведение дополнительной уточняющей диагностики автомобиля Ремонт автомобиля согласно списку в заказ-наряде Проверка качества ремонта и соответствию выполненных работ Подготовка к выдаче, мойка и уборка салона автомобиля (при необходимости) Оформление документов, оплата, выдача автомобиля Замена тормозных колодок на дисковой системе.
   4. Характеристика финансов предприятия АТ
4.1 Структура тарифа услуги 4.2 Описание системы налогообложения на предприятии АТ
 ПРИЛОЖЕНИЕ:  |