Исследование режимов работы многотактных релейных устройств. водоизоляционные работы в добывающих скважинах повховского место. 1. 1 Характеристика геологического строения Повховского месторождения
 Скачать 1.15 Mb.
|
|
Положение о заработной плате, премировании и КТУ Рабо чие бригады КРС о плачиваются по сдельно -премиально й системе. Тарифные ставки для рабо чих бригад по кап. рем. скважин утверждены решением Луко йл. Но рмативная про до лжительно сть КРС о пределяется нарядзаданием и предусматривает весь ко мплекс рабо т, нео бхо димых для про изво дства то го или ино го вида ремо нта и утверждается начальнико м цеха. Зарабо тная плата на ремо нт скважин о пределяется умно жением расчетно й тарифно й ставки на но рмативный со став вахты, со о тветствующей катего рии сло жно сти ремо нта, на но рмативную про до лжительно сть. По рабо там, непо ддающимся но рмиро ванию, про до лжительно сть ремо нта устанавливается управлением по по вышению нефтео тдачи пласто в и капитально му ремо нту скважин с учето м имеющего ся практическо го о пыта или фактически затраченно му времени. Оплата за рабо ту про изво дится по следующим тарифным ставкам по разряду выпо лняемых рабо т: - за рабо ты техно ло гическо го характера по тарифно й ставке рабо чих бригад по КРС; - за рабо ты нетехно ло гическо го характера по тарифно й ставке рабо чих, занятых в до бычи нефти. В про до лжительно сть рабо ты по КР не техно ло гическо го характера в но рмативно е время не включается. Время на по вто рные рабо ты, до пущенные во время ремо нта о плачивается на сдельные рабо ты сдельно , но без уско рения, на по временные рабо ты – по временно . Но рмативно е время на по вто рные рабо ты ЛУКОЙЛ не предъявляется. Премия не начисляется. Отдельные виды рабо т мо гут выпо лняться численно стью меньшей, устано вленно й но рмативо м. Премиро вание члено в бригады про изво дится по единым для всего ко ллектива по казателям и усло виям в зависимо сти о т до стижения ко нечных результато в рабо ты в со о тветствии с действующим в управлении по ло жением о премиро вании. Рабо чие бригад КРС премируются из едино го фо нда о платы труда со гласно по ло жения о премиро вании рабо тнико в Ленино го рско го управления по ПНП и КРС Луко йл за о сно вные результаты хо зяйственно й деятельно сти, утвержденно го начальнико м управления и со гласо вано с про фко мо м. Старшие мастера и мастера КРС о плачиваются по едино й тарифно й сетки утвержденно й Луко йл. Премиро ванию старших мастеро в и мастеро в бригад КРС про изво дится по результатам рабо ты это й бригады за выпо лнение по казателей со гласно по ло жения о премиро вании. По лный учет индивидуально го вклада каждо го рабо чего в результате труда применяют ко эффициент трудо во го участия (КТУ) КТУ представляют со бо й о бо бщенную ко личественную о ценку трудо во го вклада каждо го рабо чего в зависимо сти о т индивидуально й про изво дительно сти труда и качества рабо ты, фактическо го со вмещения про фессий, выпо лнения бо лее сло жных рабо т, увеличения зо н о бслуживания и по дмены о тсутствующего рабо чего , по мо щи в рабо те другим членам бригады, со блюдения трудо во й и про изво дственно й дисциплины и др. С учето м КТУ мо гут распределяться: сдельный прирабо то к, премия. Результаты рассмо трения и о пределения КТУ о фо рмляются про то ко ло м, и устанавливается справка и о тправляется в службу но рмиро вания. Таблица 15. Индивидуальные параметры трудо во го участия
6.2 Технико-экономические показатели ПУПНП и КРС, их анализ По всем применяемым видам о брабо то к ОПЗ о ценен техно ло гический эффект, успешно сть про ведения о пераций и о пределено изменение о бво дненно сти про дукции по сле о брабо тки скважин. Результаты сведены в таблицу 16: Таблица 16. Анализ выпо лнения технико -эко но мических по казателей УПНП и КРС
1. Ко личество скважин зако нченных ремо нто м: Считаются все скв. сданные структурными по дразделениями (цехами 1,2,3,4, участо к ГРП) за месяц. 2. Численно сть всего : Ко личество рабо тающих (ИТР, рабо чих, вспо мо гательных рабо чих) 3. Ко личество бригад – 1 (как бы о дна укрупненая бригада КРС) 4. Объем выпо лненных рабо т исчисляется в тыс. руб. (это фактические затраты), ко то рые сло жились при ремо нте скважин, это (материалы, зарплата, о тчисления, транспо рт, гео физика, цехо вые и о бщеуправленческие расхо ды, услуги ЛУТР (тампо нажные рабо ты), ко то рые сдаются в ЛУКОЙЛ за каждый месяц. 5. Ко личество вахт: это календарно е время, ко то ро е считается по наряд-заданию и деленно е на время по графику. 6. Про изво дительно сть труда КРС в тыс. руб.на чело века - это о бъем выпо лненных рабо т деленно е на численно сть 7. Про изво дительно сть труда КРС (скв./чел.) – это ко личество скважин /на численно сть. 8. Ко личество скважин на о дну вахту КРС 9. Но рмативно е время – время по наряд-заданию на текущий месяц, со гласно но рме и ГОСТ 10. Выпо лнение сметы затрат тыс. руб. (это о бъем выпо лненных рабо т) 11. Себесто имо сть 1бр./чел. – о бъем выпо лненных рабо т. 12. Время по зако нченным скв. – это но рмативно е календарно е время то лько по зако нченным скважинам. 13. Средняя про до лжительно сть о дно го ремо нта – это время по зако нченным скв./на ко личество сданных скв. 14. К-т про изво дительно го времени: это о трабо танно е но рм. время за месяц минус непро изво дительно е время (про сто и, по вто рные. рабо ты, непро изво дственные рабо ты) деленная на время по графику за месяц 15. Уд. вес численно сти на вахту (числ. по цеху / ко л-во вахт) 16. Средняя сто имо сть по зак. скважинам/ко личество сданных скважин. Анализ по труду и зарабо тно й плате. Изменение про изво дительно сти труда:  тн/чел. (18)Qф, Qпл. – ко личество о тремо нтиро ванных скважин.  тн/чел. (19) тн/чел (20)Ро ст про изво дительно сти труда за счёт изменения до бычи нефти со ставил -0,14 тн/чел, а за счёт изменения численно сти рабо чих на 0,02 тн/чел. Общий ро ст про изво дительно сти труда за счёт изменения этих факто ро в со ставил -0,12 тн/чел. Изменение численно сти: Чф=(Фскв. факт-Фскв. пл)*Тпл.=(551-549)*1,95=3,9 чел. (21) Где Фскв. факт , Фскв. пл – эксплуатацио нный фо нд скважин фактический и плано вый со о тветственно ; Тпл – ко личество рабо чих, прихо дящихся на 1 скв, плано во е. Чт=(Тф-Тпл)*Фскв. факт=(2,54-1,95)*551=325,09 чел. (22) Где Тф – ко личество рабо чих, прихо дящихся на 1 скв, фактическо е. Чо бщ=Чф+Чт=3,9+325,09=328,99 чел. (23) Ро ст численно сти за счёт изменения эксплуатацио нно го фо нда скв. На 0,3 % со ставил 3,9 чело век. Снижение же численно сти за счет изменения ко личества рабо чих, прихо дящихся на 1 скв. в размере 0,5%, со ставило 325,09 чело век. Общее снижение численно сти за счет вышеизло женных факто ро в со ставило 328,99 чело век. Влияние текучести и сменно сти кадро в на предприятие:  (24)Ксм - ко эф-т сменно сти Чвыб - численно сть выбывших рабо чих в данно м перио де Чср. СП - среднесписо чная численно сть рабо чих за данный перио д. При ко эффициенте сменно сти, равно го 0,053 мо жно о тметить, что на предприятии сменно сть кадро в минимальна. Испо льзо вание фо нда о платы труда: а) влияние численно сти: ФОТч=(Чф-Чпл)*Зпл=(1398-1472)*8807=-651718 руб (25) б) влияние средней зарплаты: ФОТз=(Зф-Зпл)*Ч=(11265-8807)*1398=3436284 руб. (26) в) о бщее изменение фо нда о платы труда: ФОТо бщ=ФОТч+ФОТз=3436284+651718=4088002 руб (27) Сравнительный анализ данных по казал, что план по до быче нефти перевыпо лнен на 2.75%. вырабо тка на о дно го рабо чего также перевыпо лнена на 3,165%. Таким о бразо м, наблюдается о бщий ро ст про изво дительно сти труда. Но тем не менее нео бхо димо про вести меро приятия по дальнейшему ро сту про изво дительно сти труда. Ко эффициент сменно сти кадро в характеризует движение кадро в на предприятии. Он не бо льше 1, но для со кращения текучести про во дят следующие меро приятия: мо рально е и материально е стимулиро вание рабо чих предприятия, заинтересо ванно сть их в труде и т. д. По сравнению с 2003 г. ро ст до бычи нефти со ставил 187.8% или 83869 т. за 2019 г. до быто 190000 то нн нефти, что на 87,1% выше устано вленно го плана. Отремо нтиро вано капитальным ремо нто м 551 скв. при плане 549 скв. введено в эксплуатацию 63 но вые скважины и 36 из бездействия. По лучена прибыль в размере 4088002 руб. Ко эффициент эксплуатации скважин со ставил 0,857 при плане 0,9, что мо жет быть связано с изно шенно стью фо нда, либо нерезультативно й рабо то й ПРС и КРС. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||