Главная страница
Навигация по странице:

  • Коэффициент Лоренца

  • Организационная и производственная структура управления ПАО «Группа Черкизово»

  • Преимущества структуры управления

  • Недостатки структуры управления

  • Руководство, анализ управления персоналом в организации.

  • Структура и состав акционеров

  • Всего 100 43 963 773

  • Котировки акций ПАО группа Черкизово за последние 3 года.

  • Отччет по практике Черкизово. 1. 2 Показатели расходов населения Дифференциация населения по денежным доходам и


    Скачать 1 Mb.
    Название1. 2 Показатели расходов населения Дифференциация населения по денежным доходам и
    АнкорОтччет по практике Черкизово
    Дата19.04.2023
    Размер1 Mb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаPraktika_2_chast.docx
    ТипРеферат
    #1073656
    страница3 из 4
    1   2   3   4

    Дифференциация населения по денежным доходам и расходам.



    Для оценки дифференциация населения по уровню жизни

    используются следующие показатели:

    • Распределение населения по уровню среднедушевых доходов населения;

    • Коэффициенты дифференциации доходов населения;

    • Распределение общего объема денежных доходов по различным группам населения;

    • Коэффициент концентрации доходов (индекс Джини);

    • Численность населения с доходами ниже черты бедности, коэффициент бедности.

    Для изучения особенностей дифференциации населения по уровню доходов используются структурные характеристики рядов распределения по среднедушевым доходам: мода, медиана, квартили, децили и другие. Дециль – кривая, отражающая отношение средних доходов 10% наиболее богатых (их 14 млн. чел.) к 10% самых бедных (другие 15млн. чел.). Считается нормальным расчленение доходов в пределах от 4 до 6 раз. Расчленение более чем в 8 раз считается социально опасным. Методы расчета этих показателей рассматриваются в первой части «Общая теория статистики».

    Различают два показателя дифференциации: коэффициент фондовой дифференциации (Кф) – это соотношение между средними значениями доходов сравниваемых групп населения (обычно это полученные средние доходы из 10% населения с самыми высокими и самыми низкими доходами): Кф =  наиб.:  наим. (8.27) и децильный коэффициент дифференциации доходов (Кд), который показывает во сколько раз минимальный жоход среди 10% наименее обеспеченного населения: Кд = Д9 /Д(8.28).

    Для определения децильного коэффициента дифференциации вычисляются крайние децили (первый и девятый).

    Дк = хо + Ld (( k x ∑Fр – cum Fр-1) / Fр) (8.29)

    Хо – нижняя граница интервала дециля;Ld - величина интервала децеля; К – номер дециля (для первого к=0,1, для девятого к=0,9)

    cum Fd-1 – накопленная частость в интервале, предшествующем интервалу к-децеля; Fd – частостть в интервале к –децеля.

    Для нахождения дециля необходимо определить интервал, в котором он располагается. С этой целью вычисляется накопленная частость (cum F) , по которой первый дециль располагается в интервале от 400,1 до 600, 0 руб., девятый дециль – в последнем интервале (свыше 2000 руб.).

    Д1 = 400,1 + 200 ((0,1 х 100 – 5,4) / 11,7) = 479 руб. Характеризует минимальный доход для 10% населения с низкими доходами.

    Д9 = 2000,1 + 400 ((0,9 х 100 – 84,1 ) / 15,9 ) = 2148 руб.

    Характеризует минимальный доход для 10% населения с высокими доходами.

    Децильный коэффициент дифференциации равен отношению крайних децилей: Кд = Д9 /Д1 = 2148 /479 = 4,5 раза, т.е. минимальный доход 10% богатых превышает максимальный доход 10% бедных в 4,5 раза.

    К показателям дифференциации доходов относятся и коэффициенты концентрации доходов Лоренца и Джини.

    Итальянский экономист и социолог В.Парето (1848-1923) обобщил данные некоторых стран и установил, что между уровнем доходов и числом их получателей существует обратная зависимость, названная законом Парето.

    Американский статистик и экономист О.Лоренц (1876-1959) развил этот закон, предложив его графическое изображение в виде кривой, получившей название «кривая Лоренца».
    Коэффициент Лоренца, как относительная характеристика неравенства в распределении доходов определяется по формуле:

    L = |Fd1 –Fp1| + |Fd2 –Fp2| + |Fd3 – Fp3| + …+|Fdn –Fpn| (8.30)

    где Fdi – доля доходов, сосредоточенная у социальной группы населения; Fpi – доля населения, принадлежащая к социальной группе в общей численности населения; n – число социальных групп.

    Экстремальные значения коэффициента Лоренца L = 0 в случае полного равенства в распределении доходов, L =1 при полном неравенстве.
    Кривая Лоренца представленная на рис.8.1. На графике Лоренца в случае равномерного распределения дохода попарные доли населения и доходов должны совпадать и располагаться на диагонали квадрата, что и означает полное отсутствие концентрации дохода. Отрезки прямых, соединяющие точки, соответствующие накопленным частостям и нарастающим процентам дохода, образуют ломаную линию концентрации (кривую Лоренца).

    Р ис. Кривая Лоренца

    Чем больше эта линия отличается от диагонали (чем больше ее вогнутость), тем больше неравномерность распределения доходов, соответственно выше его концентрация.

    Об относительном неравенстве в распределении дохода может свидетельствовать доля площади отклонения от равномерного распределения (абсолютного равенства), т.е. площади сегмента, образуемого кривой Лоренца и диагональю квадрата.
    Коэффициент Джини (по имени его автора, итальянского статистика и экономиста К.Джини (1884-1965) рассчитывается следующим образом: G = 1 –2  Fp cum Fd +  F* F(8.31)

    где cum F– кумулятивная доля дохода.

    Коэффициент G изменяется в интервале от 0 до 1. Чем ближе значение G к 1, тем выше уровень неравенства (концентрации) в распределении совокупного дохода; чем ближе он к 0, тем выше уровень равенства.

    2. Организационно-экономическая и финансовая деятельность
    ПАО «Группа Черкизово» (Полное название — Публичное акционерное общество «Группа Черкизово») является крупным производителем и переработчиком мяса птицы, свинины и комбикормов. Группа создана в 2005 году как объединение АПК «Черкизовский» и АПК «Михайловский». Цель создания холдинговой компании - более эффективное управление активами организации из единого корпоративного центра за счет делегирования ей основных управленческих функций (управление производственными блоками, финансами, продажами, связи с общественностью и проч.) и устранения дублирующих функций, что и является основной хозяйственной деятельностью общества.

    Затем были реализованы ряд крупномасштабных инвестиционных проектов по созданию новых производств, в том числе в новых для компании сегментах, приобретены готовые бизнесы, созданы совместные производства с зарубежными компаниями. В результате, на сегодня ПАО Группа Черкизово занимает лидирующие позиции в своих сегментах рынка. Это бренд, который получил широкое признание у российского потребителя. Диверсифицированная модель бизнеса охватывает следующие направления: растениеводство, кормопроизводство, птицеводство, свиноводство и мясопереработка. Основными сегментами компании являются птицеводство и мясопереработка, имеющие соответственно 54% и 38% доли в доходах группы. В состав группы входят предприятия, расположенные на территории 13 областей Северо-Западного, Центрального и Приволжского федерального округов, а также в Краснодарском крае. Деятельность компании главным образом ориентирована на внутренний рынок. Значительная часть продукции (56%) реализуется через крупнейшие федеральные сети. Также одним из каналов сбыта является сегмент HoReCa, крупнейшие партнеры здесь – сети быстрого питания KFC, Burger King. С 2016г. открыто экспортное направление продаж. Основными внешними рынками на сегодня являются страны СНГ, Юго-Восточной Азии, Ближнего Востока и Африки.

    Организационная и производственная структура управления ПАО «Группа Черкизово»

    Под структурой управления понимается совокупность взаимосвязанных элементов функционирование и развитие организации как единого целого. Организационная структура управления определяется совокупностью специализированных функциональных подразделений, взаимосвязанных в процессе обоснования, выработки, принятия и реализации управленческих решений.

    На предприятии присутствует линейно - функциональная структура управления, она сочетает в себе преимущество линейных и функциональных структур. Для ее формирования используют шахтный принцип построения и специализации в процессе управления. Подразделения образуются по видам деятельности организации. Функциональные подразделения делят на более мелкие производственные, каждое из которых выполняет ограниченный перечень функций. Руководство функциями осуществляет вице - президент.

    Преимущества структуры управления:

    1) Более глубокая подготовка решений и планов, связанных со специализацией работников.

    2) Освобождение главного линейного менеджера от глубокого анализа проблем.

    3) Возможность привлечения консультантов и экспертов.

    Недостатки структуры управления:

    1) Отсутствие тесных взаимосвязей и взаимодействия на горизонтальном уровне между производственными отделениями.

    2) Недостаточно четкая ответственность, так как готовящий решений , как правило не участвует в его реализации.

    3) Чрезмерно развитая система взаимодействия по вертикали, а именно: подчинение по иерархии управления.

    В качестве директоров компании могут выступать, как работники компании так и приглашенные со стороны.

    Производственный процесс - совокупность действий персонала и орудий труда, необходимых на предприятии для изготовления продукции.

    В структуру Группы «Черкизово» входят 8 птицеводческих комплексов полного цикла общей мощностью 400 тыс. т. в живом весе в год, 14 современных свино-комплексов общей мощностью 180 тыс. т. в живом весе в год, 6 мясоперерабатывающих предприятий общей мощностью 190 тыс. т. в год, а также 6 комбикормовых заводов общей мощностью около 1,4 млн. т. в год, элеваторы мощностью свыше 700 тыс. т. единовременного хранения и более 140 тыс. га сельскохозяйственных земель. В 2017 году после завершения масштабной инвестиционной программы по свиноводству в Центральной России компания увеличила производство свинины более чем в полтора раза, со 200 тысяч тонн до 352 тысяч тонн. Свинокомплексы «Черкизово» расположены в Липецкой, Тамбовской, Воронежской и Пензенской областях. В 2017 году Группа «Черкизово» начала масштабный инвестиционный проект стоимостью 19 млрд. рублей в свиноводстве. Реализация проекта по созданию Липецко - Воронежского кластера свиноводства мощностью около 140 тыс. тонн позволит компании увеличить производство свинины к 2022 году на 70%. В рамках этого проекта, по состоянию на октябрь 2019 года введены в эксплуатацию семь откормочных свиноводческих ферм на 40 тысяч свиней в год каждая и репродуктор на 11 тысяч свиноматок производительностью 350 тысяч поросят в год. Общая стоимость составила 6 млрд. рублей. До конца 2020 года ожидается ввод в эксплуатацию ещё трех откормочных свиноводческих ферм, а в 2021 году - ещё шести. Компании принадлежат такие бренды, как "Петелинка", "Куриное царство", "Васильевский бройлер" и другие.
    Основные направления производства продукции ОАО "Группы Черкизово"

    · Мясопереработка (варено-копченые колбасы, колбасы сырокопченые, колбасы полу копченые, сосиски и т.д.)

    · Свиноводство (производство и реализация мяса свинины)

    · Птицеводство (производство и реализация мяса птицы)

    ·Кормопроизводства (производство кормов для обеспечения подразделений свиноводства и птицеводства).

    Руководство, анализ управления персоналом в организации.
    Основной целью деятельности ОАО "Группа Черкизово" является извлечение и максимизация прибыли (коммерческие организации). Для достижения этой цели руководители предприятия должны воздействовать на наемных работников, используя разнообразные методы, имеющиеся в арсенале современного менеджмента, но на практике все сводится лишь к двум их разновидностям: административным методам воздействия и экономическому стимулированию.

    Рассматривая возрастную структуру персонала, стоит отметить, что происходит увеличение числа работников в возрастной группе от 26 до 35 лет и от 36 до 45 лет на протяжении всех трех лет, что говорит о том, что предприятие набирает на работу молодых людей, но при этом имеющих уже какой-либо опыт работы.

    Количество людей с высшим образованием увеличилось на 148 человек к 2020 году, численность людей со средним техническим образованием в процентном соотношении осталась такая же (46%), а в числовом выражении увеличилась на 194 человека к 2020 году, количество людей со средним специальным образованием уменьшилось в процентном выражении, а в числовом увеличилось на 66 человек к 202- году, людей без образования в 2019 году стало меньше, однако в 2020 году их численность увеличилась с 59 человек до 96 человек , что может быть связано с тем, что оплата труда у людей без образования ниже, чем у людей с образованием;

    · общая численность персонала увеличивалась на протяжении всего периода анализа, что позволило увеличить объемы производства;

    Совет директоров:

    Генеральный директор (Сергей Михайлов)

    Председатель Совета (Евгений Михайлов)

    Заместитель Председателя Совета директоров, неисполнительный директор, член комитета по инвестициям и стратегическому планированию(Ричард Пол Собел)

    Независимый неисполнительный директор, член комитета по аудиту, председатель комитета по кадрам и вознаграждениям, член комитета по инвестициям и стратегическому планированию (Филип Кегельс)

    Неисполнительный директор, член комитета по инвестициям и стратегическому планированию (Рафаэль Фуэртес)

    Независимый директор, председатель Комитета по аудиту, член Комитета по кадрам и вознаграждениям, член Комитета по инвестициям и стратегическому планированию (Кристофер Джон Уормот)

    Независимый директор, член Комитета по аудиту, член Комитета по кадрам и вознаграждениям, член Комитета по инвестициям и стратегическому планированию (Джон Майкл Балай)

    Структура и состав акционеров


    Участник (акционер) эмитента

    Доля от уставного капитала, %

    Количество акций, шт.

    Евгений Игоревич Михайлов

    26,2698

    11 549 195

    Лидия Ильинична Михайлова

    14,43672

    6 346 927

    Сергей Игоревич Михайлов

    26,2675

    11 548 184

    GRUPO CORPORATIVO FUERTES, S.L.

    8,00659

    3 519 999

    BOLTENKO LAW

    15,11426

    6 644 799

    ПАО «Группа Черкизово»

    6,6344

    2 916 733

    Прочие

    3,27073

    1 437 936

    Всего

    100

    43 963 773





    Котировки акций ПАО группа Черкизово за последние 3 года.



    Котировки акций Группа Черкизово в 2018 год изменились на -1.719%. Самая низкая цена акций Группа Черкизово в 2018 год году составила 1 035 российский рубль. Самая высокая стоимость акций GCHE.ME в 2018 год составила 1 310 российский рубль.


    Котировки акций Группа Черкизово в 2019 год изменились на +50.63%. Самая низкая цена акций Группа Черкизово в 2019 год году составила 1 118

    российский рубль. Самая высокая стоимость акций GCHE.ME в 2019 год составила 2 120 российский рубль.



    Котировки акций Группа Черкизово в 2020 год изменились на -2.0639%. Самая низкая цена акций Группа Черкизово в 2020 год году составила 1 669 российский рубль. Самая высокая стоимость акций GCHE.ME в 2020 год составила 2 078.500 российский рубль.
    Проанализировав котировки акций ПАО группы Черкизово за последние 3 года ,можно сделать такой вывод: большое изменение произошло в 2019 г. на +50.63%,самая низкая цена акций была 1035 руб. в 2018г.,самая высокая стоимость акций составила 2120 руб. в 2019 г.


    SWOT-Анализ ПАО «Группа Черкизово»


    По результатам проведения SWOT-анализа определена градация факторов по степени влияния на компанию, а также сформированы стратегии реагирования на выявленные внешние и внутренние факторы.



    1   2   3   4


    написать администратору сайта