1 билет. Зарождение и основные этапы развития экономической науки. Становление экономической теории как синтеза экономической мысли
 Скачать 2.01 Mb.
|
Билет 44. Заработная плата, сущность, функции и виды. Экономическая и социальная функции заработной платы.Труд, как и остальные факторы производства, приносит доход. Этот доход называется заработной платой. Заработная плата выступает как вознаграждение за труд. Это не вызывает возражений среди экономистов. Однако на этом и заканчивается единство в трактовке заработной платы. Марксистская концепция предполагает: 1. В качестве заработной платы оплачивается не труд, а способность работника к труду. Следовательно, речь идет о рабочей силе как совокупности физических и духовных способностей человека. Ее величина определяется стоимостью средств существования рабочего и его семьи. Труд, будучи источником стоимости, сам ее не имеет. 2. В качестве рабочей силы оплачивается не весь продукт труда, а лишь необходимый продукт. Его назначение состоит в возмещении стоимости рабочей силы. Заработная плата – это форма стоимости и цены рабочей силы. Позиция неоклассиков: 1. Определение заработной платы как цены труда. 2. Интерес не столько к сущности, сколько к уровню заработной платы. Данный уровень определяется соотношением спроса и предложения. Когда на рынке наблюдается равенство спроса и предложения на труд, то имеет место равновесная заработная плата. Рост спроса на труд повышает заработную плату. А спрос на труд определяется предельным продуктом. Под предельным продуктом понимается величина прироста продукта при увеличении занятости на одного работника. Так, если предельный продукт от использования работника выше, чем от использования других факторов, то это обеспечивает увеличение спроса на труд. На предложение труда влияют: 1. Численность в стране трудоспособного населения. 2. Продолжительность рабочего дня. 3. Уровень квалификации и профессиональной подготовки населения. Номинальная и реальная заработная плата Номинальная заработная плата – это сумма денег, которую получает работник наемного труда за определенный период времени. Это может быть день, неделя, месяц. По величине номинальной заработной платы можно судить об ее уровне, но номинальная заработная плата не дает характеристику уровня потребления человека и его благосостояния. Реальная заработная плата – это масса жизненных благ и услуг, приобретаемая за те денежные средства, которые получает работник в виде заработной платы. Иными словами, реальная заработная плата – это покупательная способность номинальной заработной платы. Она находится в прямой зависимости от уровня номинальной заработной платы и в обратной зависимости от уровня цен на предметы потребления и услуги. Формы заработной платы Существуют две основные формы заработной платы: повременная и поштучная (сдельная). Повременная заработная плата определяется продолжительностью труда или затратами труда на производстве. Величина повременной заработной платы определяется на основе дневной или недельной оплаты труда. Для сравнения уровня оплаты разных рабочих используется показатель –“цена труда” - цена одного часа труда. Он определяется путем деления дневной заработной платы на продолжительность рабочего дня в часах. Такая форма оплаты труда используется в тех сферах, где количество произведенной продукции не может быть непосредственным показателем трудовых затрат отдельных работников. Применяется в тех производствах, где технологический процесс осуществляется машинами. А функции рабочего сводятся к наладке и контролю за работой механизмов. Поштучная (сдельная) заработная плата применяется на работах, где труд поддается точному и полному учету. Наибольшая эффективность может быть получена на работах с использованием норм выработки. Сдельная заработная плата стимулирует рост производительности и интенсивности труда. В современных условиях используются различные системы оплаты труда: - сдельно-прогрессивная; - сдельно-премиальная; - многофакторные. Билет 45. Теория процента в современной экономической наукеВ современных экономических теориях процент определяется как плата за пользование ссуженными денежными и материальными ценностями. Это плата за займ денег и других ценностей в целях их использования по своему усмотрению. Наибольшего внимания заслуживает следующее определение процента: процент – это плата (цена) за право располагать ресурсами в данный момент. Иначе говоря, процент – это плата за возможность распоряжаться в своих интересах определенными ресурсами. Плата в виде процента возникает в результате различных экономических операций. Он выплачивается по государственным ценным бумагам, потребительскому кредиту, банковским депозитам. Процент рассматривается также как форма дохода. В данном случае под процентом понимают доход, который получает владелец ссудного капитала за год. Если эту часть выразить в процентах, то она получит название процентной ставки. Различают номинальную и реальную процентные ставки. Номинальная процентная ставка – это процентная ставка, выраженная в денежных единицах по текущему курсу. Реальная процентная ставка – это процентная ставка в денежном выражении, исчисленная с поправкой на инфляцию. Она равна номинальной ставке процента, уменьшенной с учетом инфляции. Процент как форма дохода – это доход на финансовые активы фирм и населения. Население накапливает сбережения, инвестируя их в различные кредитные учреждения и предпринимательские фирмы и получая по инвестициям процент. Практика знает значительное количество различных видов ставок: краткосрочные, долгосрочные, фиксированные, плавающие. По существу, приведенные выше определения процента, его ставки не только не противоречат друг другу, но и дополняют одно другое, раскрывая различные стороны проблемы. Процент нельзя трактовать как атрибут лишь денежного обращения. Процент – это категория рыночной экономики, без него невозможна рыночная организация хозяйства. Это свидетельствует о том, что настоящие ресурсы ценнее будущих. Наличие ресурсов в настоящем позволяет их владельцу или арендатору организовать предпринимательскую деятельность таким образом, что использование ресурсов в будущем приведет к увеличению дохода. В свою очередь, рост доходов будет иметь своим результатом возрастание объема имеющихся ресурсов, которые можно применить для дальнейшего увеличения ресурсов и прибыли. За это надо платить. Такая плата и есть процент. При нормальном ведении хозяйства его величина должна быть меньше, чем выигрыш, который предприниматель получит в результате использования заемных средств. |