эссе. ответы. 1. Где соискатель может получить свидетельство о квалификации Каковы условия его получения
 Скачать 13.09 Kb.
|
|
1. Где соискатель может получить свидетельство о квалификации? Каковы условия его получения? 2. Как проходит оценка соискателя при наличии свидетельства о квалификации? Независимая оценка квалификации проводится в форме профессионального экзамена центром оценки квалификаций в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. 3. Как проходит оценка соискателя при отсутствии свидетельства о квалификации? 4. Спланируйте основные этапы оценки соискателей на должность главного бухгалтера на основе компетентностного подхода? 5. Каковы преимущества и ограничения использования тестовых заданий при оценке соискателя? 6. Каковы преимущества и ограничения использования гайд-интервью при оценке соискателя? 7. Каковы преимущества и ограничения использования ассессмент-центра при оценке соискателя? 1. Вставьте пропущенные слова: В процессе обучения сотрудника компетенции развивается, а компетентность повышается 2. Традиционный подход к обучению направлен на фомирование знаний, а какова роль знаний при компетентностном подходе к обучению и развитию? Направленность обучения и развития на решение конкретных производственных задач посредством развития правильных трудовых навыков, компетенций. 3. Могут ли при компетентностном подходе к обучению и развитию применяться традиционные методы обучения? Не могут применяться 4. Перечислите этапы развития персонала на основе компетентностного подхода. Оценка текущего уровня развития компетенций Развитие компетенций Повторная оценка уровня развития компетенций 5. Какие возможности для HR-специалистов появляются с применением компетентностного подхода к развитию сотрудников? Это дает HR-менеджерам следующие возможности: • выделить темы обучения или области развития, основываясь на реальных потребностях, а не на субъективных оценках; • очень «адресно» формировать группы на дальнейшее обучение и развитие, включая туда только тех сотрудников, которым действительно необходимо обучение или развитие именно в данном направлении • детально сформулировать потребность в обучении и развитии для тренера-разработчика программы и образ результата, который необходимо получить, опираясь на поведенческие индикаторы, уровень выраженности которых на данный момент недостаточен. |