Пуртова ПМ 03. 1. Характеристика предприятия
 Скачать 71.88 Kb.
|
|
Организации и предприниматели обязаны страховать физических лиц, которых они нанимают по трудовым и гражданско-правовым договорам. Для этого они перечисляют взносы четырёх типов: на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование, а также на травматизм. Ставка последнего вида отчислений устанавливается индивидуально и зависит от того, насколько опасным или вредным для работников является основной вид деятельности страхователя. Остальные взносы платятся по единым утверждённым тарифам. Ещё в 2020 году из-за эпидемии коронавируса были введены новые пониженные ставки взносов для малого и среднего бизнеса, которые применяются к выплатам выше МРОТ. Рассмотрим, как исчисляются взносы за работников с учётом этого новшества. Страховые взносы за месяц считаются по простой формуле: База * Тариф. База складывается из всех выплат, которые производятся конкретному физическому лицу, подлежащих обложению страховыми взносами. Есть необлагаемые суммы – они перечислены в статье 422 НК РФ. Все прочие выплаты за месяц складываются и умножаются на тариф. Для пенсионных и медицинских взносов установлен предельный размер базы. Это сумма облагаемых выплат, которую работник получил с начала года. В зависимости от вида отчислений и категории страхователя при достижении этой предельной величины взносы либо не начисляются, либо применяются пониженные ставки. В 2022 году действуют такие предельные размеры базы: для пенсионных взносов – 1 565 000 рублей; для социальных взносов на временную нетрудоспособность и материнство (ВНиМ) – 1 032 000 рублей. Базовые ставки страховых отчислений прописаны в статье 425 НК РФ. Они таковы: пенсионное страхование – 22% до достижения предельной базы, далее – 10%; взносы на медицинское страхование – 5,1% вне зависимости от суммы; взносы на случай болезни или материнства – 2,9% до достижения предельной величины базы, далее не начисляются. Работник организации Столбова Е.А.. получает ежемесячно 180 000 рублей. Рассмотрим, как рассчитать, сколько взносов заплатит за него работодатель в первом полугодии 2022 года при условии, что других выплат сотруднику не производилось. Страховые взносы за 6 месяцев будем считать нарастающим итогом с начала года. Предельная величина базы для пенсионных взносов в первом полугодии не превышена (180 000 * 6 < 1 565 000), поэтому будет применяться тариф 22%. В каждом месяце будет уплачиваться одинаковая сумма, так как условия не меняются. Всего за полгода работодатель перечислит: 180 000 * 6 * 22% = 237 600 рублей. Медицинские взносы за каждый месяц считаем по ставке 5,1%. Всего за полгода работодатель уплатит на медицинские отчисления за сотрудника Смирнова: 180 000 * 6 * 5,1% = 55 080 рублей. При расчёте страховых взносов за 6 месяцев на нетрудоспособность учтём, что база составит 180 000 * 6 = 1 080 000 рублей, тогда как её предельная величина равна 1 032 000 рублей. Поэтому социальные взносы нарастающим итогом будем начислять только в пределах этого лимита: 1 032 000 * 2,9% = 29 928 рублей. Итого сумма взносов за работника Смирнова за первое полугодие 2022 года составит: 237 600 + 55 080 + 29 928 = 322 608 рублей. В начале 2020 года в мире возникла угроза эпидемии коронавируса COVID-19, которая не обошла и Россию. Были введены специальные меры для ограничения распространения инфекции. Многие организации и ИП в соответствии с указом Президента и постановлениями губернаторов полностью приостановили свою деятельность на несколько недель. Из-за этого бизнес понёс большие потери. Чтобы хоть как-то облегчить это ситуацию, законом от 01.04.20 № 102-ФЗ для всех субъектов малого и среднего предпринимательства были введены более низкие тарифы страховых отчислений. Это касается выплат, сумма которых превышает минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Тарифы на пенсионное страхование по-прежнему зависят от размера предельной величины базы. Если она не превышена, то применяются такие ставки: с выплаты за месяц в пределах МРОТ – 22%; с выплаты более МРОТ – 10%. Если лимит базы преодолён, то есть сначала года работнику выплачено более 1 565 000 рублей, то пенсионные взносы со всей месячной выплаты считаются по ставке 10%. Аналогично от размера предельной базы зависят и социальные взносы по болезни и материнству. В пределах базы в размере 1 032 000 рублей действуют тарифы: с зарплаты и иных облагаемых выплат за месяц в пределах МРОТ – 2,9%; если сумма месячной выплаты превысила МРОТ, ставка равна 0%, то есть взносы не начисляются. Если размер выплат работнику с начала года больше 1 032 000 рублей, то с суммы, превышающей эту величину, взносы на ВНиМ не начисляются. Для взносов на медицину предельной базы нет, поэтому тариф зависит только от размера выплаты за месяц: если она в пределах МРОТ, то ставка равна 5,1%; если свыше, то взносы взимаются по ставке 5%. Зарплата сотрудника Столбова Е.А. в 2022 году составляет 40 000 рублей в месяц. Необлагаемых доходов либо иных выплат, кроме оплаты труда, не было. Рассчитаем, сколько страховых взносов за работника в I полугодии 2022 года заплатит работодатель. Необходимо взять зарплату за месяц и поделить её на 2 части: в пределах федерального МРОТ в сумме 13 890 рублей; свыше этой суммы, то есть 40 000 – 13 890 = 26 110 рублей. Величина базы с начала года за 6 месяцев 2022 года равна 240 000 рублей, что намного меньше установленных предельных лимитов. Поэтому с первой части зарплаты взносы начисляются по стандартным ставкам: пенсионные – 13 890 * 22% = 3 055,8 рублей; медицинские – 13 890 * 5,1% = 708,39 рубля; социальные на случай болезни и материнства – 13 890 * 2,9% = 402,81 рублей. Отчисления с части дохода свыше МРОТ исчислим по новым пониженным тарифам: пенсионные – 26 110* 10% = 2 611 рублей; медицинские – 26 110 * 5% = 1 305,5 рубля; социальные с этой части ЗП не начисляются. Размер разных видов взносов за работника за один месяц составит: пенсионных – 3 055,8 + 2 611 = 5 666,8 рублей; медицинских – 708,39 + 1 305,5 = 2 013,89 рублей; ВНиМ – 402,81 рублей. Общая сумма взносов за один месяц равна 8 083,5 рублей. Поскольку размер оплаты труда работника от месяца к месяцу не меняется, а предельная база остается в пределах лимитов, то в остальные месяцы полугодия суммы взносов будут такими же. То есть за период январь-июнь работодатель заплатит за него 8 083,5* 6 = 48 501 рубль. Пенсионный фонд России (ПФР) является одним из трех государственных внебюджетных фондов, на которые возложены функции по обязательному социальному страхованию. Фонд выступает ключевым социальным институтом страны и крупнейшей федеральной системой оказания государственных услуг в области социального обеспечения.; 5,1 % — на обязательное медицинское страхование Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС) — один из государственных внебюджетных фондов, созданный для финансирования медицинского обслуживания граждан России. Срок уплаты взносов — не позднее 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором они начислены. Если 15-е число приходится на праздник или выходной, заплатить можно будет в ближайший следующий рабочий день. Взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование платите в налоговую по местонахождению головного отделения организации или ее обособленного подразделения, если ему открыт счет в банке и оно наделено полномочиями начислять выплаты. За счет взносов формируется страховой фонд и при наступлении страхового случая (выхода на пенсию) происходит возмещение средств. "В Российской Федерации создана система гарантий социального обеспечения. 11.Оборотно-сальдовая ведомость по субсчетам сч.69 В бухучете счет 69 используется при отображении расчетов по различным видам обязательного соцстрахования: пенсионного; медицинского; на случай профзаболеваний / травм на производстве; на случай временной потери трудоспособности. Счет 69, как правило, корреспондирует с затратными счетами, а в случае начисления пособия за счет работодателя — со счетами, связанными с начислением и выплатой зарплаты. На нем также отражаются пени за несвоевременно сделанные платежи в пользу государственных фондов через налоговую. По дебету отражаются осуществленные платежи в виде обязательных страховых взносов. Исходя из этого, можно сделать вывод, что данный бухсчет активно-пассивный. По кредиту отражаются хозяйственные операции, связанные с начислением обязательных страховых взносов, в том числе штрафов и пеней. То есть кредит счета 69 показывает, какова текущая задолженность работодателя-страхователя перед государственными фондами и налоговой инспекцией, связанная со страхованием и соцобеспечением. В то же время на дебете счета отражаются суммы перечисленных страховых взносов. Дебетовое сальдо означает, что у компании возникла переплата по страховым взносам. Чтобы лучше понять, по какому обязательному типу страховых взносов возникла переплата или задолженность, следует изучить счет 69 по субсчетам. Для этого в обязательном порядке должен вестись аналитический учет. Аналитический учет согласно рекомендациям из Плана счетов, утв. приказом Минфина от 31.10.2000 № 94н, желательно вести в разрезе каждого из видов обязательного соцстрахования. Так, рекомендуется открывать субсчета к бухсчету 69 со следующей нумерацией после точки: 1 — по соцстраху (отражаются подлежащие оплате в налоговую взносы по соцстрахованию); 2 — по пенсионному (взносы делаются в пользу ПФР, но администрирует их ФНС); 3 — по медицинскому, являющемуся обязательным (учет начислений и уплаты взносов в ФФОМС, администратором и этих страховых взносов выступает налоговая). Кроме того, могут открываться также субсчета по другим разновидностям соцобеспечения и обязательного страхования, которыми пользуются на предприятии, например субсчет 11 для учета расчетов с ФСС по «несчастным» взносам. Поскольку это активно-пассивный счет 69 - проводки будут в корреспонденции с другими бухсчетами как по дебету, так и по кредиту. Ознакомимся с типовыми: Дт 69 Кт 50 — оплата взносов наличными; произведена выдача из кассы путевок, оплаченных за счет средств соцстраха; Дт 69 Кт 51— произведена оплата соцвзносов с банковского счета; Дт 69 Кт 55 — произведена операция по перечислению взносов со специальных банковских счетов; Дт 69 Кт 70 — сотруднику начислено пособие по временной нетрудоспособности, оплачиваемое из средств Фонда; Дт 08 (20, 23, 25–26, 28–29, 44, 91) Кт 69 — произведено начисление страхвзносов персоналу с разных участков работы; Дт 51 Кт 69 — переплата страхвзносов возвращена на счета предприятия; Дт 70 (73) Кт 69 — удержаны средства с персонала за путевки, оплаченные за счет средств соцстраха; Дт 96 Кт 69 — создан отпускной резерв в части, которая подлежит перечислению в пользу госфондов; Дт 97 Кт 69 — начислены страхвзносы с оплаты отпусков в части, относящейся к будущим отчетным периодам; Дт 99 Кт 69 — начислены финсанкции за задержку по оплате страхвзносов. Чтобы оформить оборотно-сальдовую ведомость по бухсчету 69, перенесите в новый табличный документ итоговое сальдо по результатам предыдущего отчетного периода. Проставьте обороты по дебету и кредиту, которые осуществлялись в течение отчетного периода, и выведите итоговое сальдо. Оборотно-сальдовая ведомость по счету 69 наглядно продемонстрирует наличие задолженности или переплаты по каждому из фондов соцстраха. Важно проанализировать начальные и конечные показатели оборотки. Если на начало отчетного периода есть сальдо по кредиту, значит, у предприятия имеется задолженность по страховым взносам. Благодаря тому, что информация заносится в ведомость в разрезе субсчетов, наглядно видно, по какому из платежей возник долг. По окончании отчетного периода итоговая информация из оборотки переносится в баланс (пассив). Счет 69 используется в бухучете для отражения информации о начислениях и уплате обязательных страховых взносов в пользу госфондов и ФНС. Для счета обязательно должен вестись аналитический учет, чтобы проще было сориентироваться относительно состояния расчетов по тому или иному виду соцобеспечения или обязательного страхования. Вносите информацию по всем совершенным в течение отчетного периода операциям в оборотно-сальдовую ведомость — итоговое сальдо из нее используйте для заполнения баланса. Вести бухучет вне бухгалтерских регистров закон не позволяет (п. 3 ст. 10 Закона № 402-ФЗ от 06.12.2011 «О бухгалтерском учете»). Одним из регистров бухучета является оборотно-сальдовая ведомость по счету 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». В нем накапливается информация о расчетах с внебюджетными фондами (ФСС, ПФР, ФОМС) в течение отчетного периода. Ведение бухгалтерии на каждом отдельном предприятии предусматривает использование множества бухгалтерских счетов. В зависимости от данных, которые будут использоваться при расчёте можно выяснить каким является счёт: активным или пассивным. Это делается для того чтобы понимать насколько прибыльным или расходным будет показатель счета. Для счета обязательно должен вестись аналитический учет, чтобы проще было сориентироваться относительно состояния расчетов по тому или иному виду соцобеспечения или обязательного страхования. Заключение В процессе прохождения производственной практики удалось решить ряд задач, предусмотренных программой практики: - ознакомиться со спецификой профессиональной деятельности по избранной специальности в условиях, предприятий; - систематизировать и продемонстрировать приобретенные знания; - закрепить полученные теоретические знания и сформировать практические навыки в избранной сфере деятельности; - выполнить под руководством руководителя учебной практики трудовые функции в соответствии с конкретной должностной инструкцией; - проверить первичные навыки готовности будущего специалиста к самостоятельной трудовой деятельности. - сформировать знания и получить практические навыки по документированию хозяйственных операций, навыков по учету имущества организации с использованием информационных технологий. Производственная практика по получению профессиональных умений и навыков формирует ответственность, исполнительность и дисциплинирует, позволяет закрепить и углубить теоретические знания, дает необходимые практические навыки, а так же формирует профессиональные качества, необходимые для работы в дальнейшем. В период прохождения практики у студентов формируется представление о культуре труда, культуре и этике межличностных отношений, потребность бережного отношения к рабочему времени, Осознанный и ответственный подход к процессу прохождения практики позволил в полном объеме выполнить все задания, предусмотренные программой. Список использованных источников О бухгалтерском учете - Федеральный Закон РФ от 06.12.2011 № 402-ФЗ Положение по бухгалтерскому учету и бухгалтерской отчетности - от 29.07.1998 N 34н План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и Инструкция по его применению - Приказ Минфина № 94н ПБУ 1/2008 Учетная политика организации ПБУ 3/2006 Учет активов и обязательств, стоимость которых выражена в иностранной валюте ПБУ 4/99 Бухгалтерская отчетность организации ПБУ 5/01 Учет материально - производственных запасов ПБУ 6/01 Учет основных средств ПБУ 6/01 ПБУ 7/98 События после отчетной даты ПБУ 8/2010 Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы ПБУ ПБУ 9/99 Доходы организации ПБУ ПБУ 10/99 Расходы организации ПБУ 10/99 Агеева, О. А. Бухгалтерский учет : учебник и практикум для СПО / О. А. Агеева. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 273 с. Дмитриева, И. М. Бухгалтерский учет: учебник и практикум для СПО / И. М. Дмитриева. —М.: Издательство Юрайт, 2018. — 325 с. Дмитриева, И. М. Бухгалтерский учет и анализ: учебник для СПО /И.М. Дмитриева. - М. : Издательство Юрайт, 2018. — 423 с. |