Эллерс. 1. Когда имеется выбор между двумя вариантами, его лучше сделать быстрее, чем отложить на определенное время. (Да)
 Скачать 16.43 Kb.
|
|
Мухаммаджонова Мубина. 1.Когда имеется выбор между двумя вариантами, его лучше сделать быстрее, чем отложить на определенное время. (Да) 2. Я легко раздражаюсь, когда замечаю, что не могу на все 100 % выполнить задание. ( Нет) 3. Когда я работаю, это выглядит так, будто я все ставлю на карту. ( Нет) 4. Когда возникает проблемная ситуация, я чаще всего принимаю решение одним из последних. (нет) 5. Когда у меня два дня подряд нет дела, я теряю покой. (нет) 6. В некоторые дни мои успехи ниже средних.(нет) 7. По отношению к себе я более строг, чем по отношению к другим.(да) 8. Я более доброжелателен, чем другие.(да) 9. Когда я отказываюсь от трудного задания, я потом сурово осуждаю себя, так как знаю, что в нем я добился бы успеха.(да) 10. В процессе работы я нуждаюсь в небольших паузах для отдыха.(да) 11.Когда имеется выбор между двумя вариантами, его лучше сделать быстрее, чем отложить на определенное время.(нет) 12. Я легко раздражаюсь, когда замечаю, что не могу на все 100 % выполнить задание.(нет) 13. Когда я работаю, это выглядит так, будто я все ставлю на карту.(нет) 14. Когда возникает проблемная ситуация, я чаще всего принимаю решение одним из последних.(нет) 15. Когда у меня два дня подряд нет дела, я теряю покой.(нет) 16. В некоторые дни мои успехи ниже средних.(нет) 17. По отношению к себе я более строг, чем по отношению к другим.(да) 18. Я более доброжелателен, чем другие.(да) 19. Когда я отказываюсь от трудного задания, я потом сурово осуждаю себя, так как знаю, что в нем я добился бы успеха.(да) 20. В процессе работы я нуждаюсь в небольших паузах для отдыха.(да) 21. Нужно полагаться только на самого себя.(да) 22. В жизни мало вещей, более важных, чем деньги.(нет) 23. Всегда, когда мне предстоит выполнить важное задание, я ни о чем другом не думаю.(да) 24. Я менее честолюбив, чем многие другие.(нет) 25. В конце отпуска я обычно радуюсь, что скоро выйду на работу.(да) 26. Когда я расположен к работе, я делаю ее лучше и квалифицированнее, чем другие.(да) 27. Мне проще и легче общаться с людьми, которые могут упорно работать.(да) 28. Когда у меня нет дел, я чувствую, что мне не по себе.(нет) 29. Мне приходится выполнять ответственную работу чаще, чем другим.(нет) 30. Когда мне приходится принимать решение, я стараюсь делать это как можно лучше.(да) 31. Мои друзья иногда считают меня ленивым.(да) 32. Мои успехи в какой-то мере зависят от моих коллег.(нет) 33. Бессмысленно противодействовать воле руководителя.(да) 34. Иногда не знаешь, какую работу придется выполнять.(да) 35. Когда что-то не ладится, я нетерпелив.(нет) 36. Я обычно обращаю мало внимания на свои достижения.(нет) 37. Когда я работаю вместе с другими, моя работа дает большие результаты, чем работы других.(нет) 38. Многое, за что я берусь, я не довожу до конца.(да) 39. Я завидую людям, которые не загружены работой.(нет) 40. Я не завидую тем, кто стремится к власти и положению.(да) 41. Когда я уверен, что стою на правильном пути, для доказательства своей правоты я иду вплоть до крайних мер.(нет) Ключ: По 1 баллу начисляется за ответы «да» на следующие вопросы: 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9, 10, 14, 15, 16, 17, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 32, 37, 41. Также начисляется по 1 баллу за ответы «нет» на вопросы: 6, 13, 18, 20, 24, 31, 36, 38,39. Ответы на вопросы 1,11, 12,19, 28, 33, 34, 35,40 не учитываются. Далее подсчитывается сумма набранных баллов. Анализ результатов: От 1 до 10 баллов: низкая мотивация к успеху; от 11 до 16 баллов: средний уровень мотивации; от 17 до 20 баллов: умеренно высокий уровень мотивации; свыше 21 балла: слишком высокий уровень мотивации к успеху. Общее количество баллов: 18 – умеренно высокий уровень мотивации. Интерпретация: Исследования показали, что люди, умеренно и сильно ориентированные на успех, предпочитают средний уровень риска. Те же, кто боится неудач, предпочитают малый или, наоборот, слишком большой уровень риска. Чем выше мотивация человека к успеху - достижению цели, тем ниже готовность к риску. При этом мотивация к успеху влияет и на надежду на успех: при сильной мотивации к успеху надежды на успех обычно скромнее, чем при слабой мотивации к успеху. Людям, мотивированным на успех и имеющим большие надежды на него, свойственно избегать высокого риска. |