Огэ. тесты по Трудовому праву. 1 Кто из участников трудовых правоотношений имеет право выдавать данный документ

Название	1 Кто из участников трудовых правоотношений имеет право выдавать данный документ
Дата	06.04.2022
Размер	347.41 Kb.
Формат файла
Имя файла	тесты по Трудовому праву.docx
Тип	Кодекс #448696
страница	2 из 4

1 2 3 4

17. 15-летний подросток устроился на временную работу во время летних каникул. Данный пример иллюстрирует правоотношения

	1)	гражданские
	2)	семейные
	3)	гражданско-процессуальные
	4)	трудовые

18. Какая из перечисленных норм относится к трудовому праву?

	1)	Гражданин достигает полной дееспособности в 18 лет.
	2)	Не допускается экономическая деятельность, направленная на монополизацию и недобросовестную конкуренцию.
	3)	При приёме на работу на срок до двух месяцев испытательный срок работникам не устанавливается.
	4)	Лицо, осуществляющее самовольную постройку, не приобретает на неё права собственности.

19. Начальник отдела издал приказ о командировке подчинённого на строительство нового предприятия. Данный пример иллюстрирует правоотношения

	1)	гражданские
	2)	административные
	3)	гражданско-процессуальные
	4)	трудовые

20. Верны ли следующие суждения о трудоустройстве несовершеннолетних граждан в Российской Федерации?

А. Лица в возрасте до 18 лет ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру (обследованию).

Б. При повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до 18 лет выплачивается с учётом сокращённой продолжительности работы.

	1)	верно только А
	2)	верно только Б
	3)	верны оба суждения
	4)	оба суждения неверны

21. Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних в Российской Федерации?

А. Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.

Б. Заключение трудового договора с несовершеннолетними работниками во всех случаях возможно лишь с согласия их родителей.

	1)	верно только А
	2)	верно только Б
	3)	верны оба суждения
	4)	оба суждения неверны

22. Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних в Российской Федерации?

А. Лица, не достигшие 18 лет, принимаются на работу только после испытаний.

Б. Для несовершеннолетних работников установлена 40-часовая рабочая неделя.

	1)	верно только А
	2)	верно только Б
	3)	верны оба суждения
	4)	оба суждения неверны

23. Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних в Российской Федерации?

А. Лица, не достигшие 18 лет, принимаются на работу без испытаний.

Б. Несовершеннолетний может работать в барах, ресторанах

	1)	верно только А
	2)	верно только Б
	3)	верны оба суждения
	4)	оба суждения неверны

24. Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних в Российской Федерации?

А. Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.

Б. Заключение трудового договора с несовершеннолетними работниками во всех случаях возможно лишь с согласия их родителей и при наличии медицинского разрешения.

	1)	верно только А
	2)	верно только Б
	3)	верны оба суждения
	4)	оба суждения неверны

25.

Верны ли следующие суждения об особенностях трудовой деятельности несовершеннолетних работников?

А. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими 16 лет.

Б. В организациях кинематографии, театрах допускается с согласия одного из родителей и разрешения органа опеки заключение трудового договора с лицами моложе 14 лет.

	1)	верно только А
	2)	верно только Б
	3)	верны оба суждения
	4)	оба суждения неверны

26.

Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних в Российской Федерации?

А. При заключении трудового договора с несовершеннолетним работником по соглашению сторон может быть установлен испытательный срок.

Б. Для несовершеннолетних работников установлена 40-часовая рабочая неделя.

	1)	верно только А
	2)	верно только Б
	3)	верны оба суждения
	4)	оба суждения неверны

27.

Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних в Российской Федерации?

А. Лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра (обследования).

Б. Работникам в возрасте до 18 лет предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.

	1)	верно только А
	2)	верно только Б
	3)	верны оба суждения
	4)	оба суждения неверны

28.

Право на труд относится к группе прав

	1)	личных (гражданских)
	2)	политических
	3)	социально-экономических
	4)	культурных

29.

Какие два из перечисленных понятий используются в первую очередь при описании трудовых правоотношений?

Время отдыха, административная ответственность, заработная плата, преступление, наказание.

Выпишите соответствующие понятия и раскройте смысл любого одного из них. Ответ запишите на бланке ответов № 2, указав номер задания.

30.

Какие два из перечисленных понятий используются в первую очередь при описании трудовых правоотношений?

Рабочее время, компенсация морального вреда, заработная плата, преступление, наказание.

Выпишите соответствующие понятия и раскройте смысл любого одного из них. Ответ запишите на бланке ответов № 2, указав номер задания.

31.

В ходе социологического опроса жителей города Z им задавали вопрос: «Какие причины, по вашему мнению, порождают трудовые конфликты?» Результаты опроса (в % от числа отвечавших) представлены в виде диаграммы.

Сформулируйте по одному выводу: а) о сходстве; б) о различии в позициях групп опрошенных. Выскажите предположение о том, чем объясняются указанные Вами: а) сходство; б) различие.

Ответ запишите на бланке ответов № 2, указав номер задания.

32.

Заполните пропуск в таблице.

Вид правонарушений	Примеры
Гражданско-правовые проступки	Нарушение авторских прав, договорных обязательств и др.
… проступки	Опоздание на работу, прогул и др.

33.

Заполните пропуск в таблице.

Элемент статуса работника	Примеры
Права	Заключение, изменение и расторжение трудового договора; предоставление работнику работы, обусловленной трудовым договором, и др.
	Добросовестное исполнение своих трудовых функций, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины и др.

34.

Заполните пропуск в таблице.

Отрасль права	Характеристика
Конституционное право	Устанавливает и закрепляет основы государственного устройства, обеспечивает соблюдение прав человека, регулирует порядок формирования органов государственной власти и принципы их деятельности
… право	Регулирует отношения между работником и работодателем

1 2 3 4