Огэ. тесты по Трудовому праву. 1 Кто из участников трудовых правоотношений имеет право выдавать данный документ

• Название: 1 Кто из участников трудовых правоотношений имеет право выдавать данный документ
• Дата: 06.04.2022
• Размер: 347.41 Kb.
• Имя файла: тесты по Трудовому праву.docx
• Тип: Кодекс; #448696
• страница: 1 из 4

1.1.Кто из участников трудовых правоотношений имеет право выдавать данный документ?

1.2.Что служит основой возникновения трудовых правоотношений?

1.3. Какие обязанности есть у работника? (Укажите любые две обязанности.)

1.4.Какие особенности регулирования труда несовершеннолетних работников установлены в Трудовом кодексе РФ? (Укажите любые две особенности.)

2. Арина Сидорова регулярно опаздывает на работу. Она может быть привлечена к ответственности

1)гражданской 2)административной 3)дисциплинарной 4)материальной

3. В приведённом перечне действий дисциплинарным проступком является

	1)	опоздание на работу
	2)	отказ уступить место пожилому человеку в транспорте
	3)	распространение наркотических веществ на школьной дискотеке
	4)	кража документов

4. Гражданин К. не явился на работу без уважительной причины. Нормы какой отрасли права определяют ответственность гражданина К. в данной ситуации?

1)  административного     2)  трудового     3)  уголовного     4)  гражданского

5. 17-летний Леонид хотел устроиться на работу ночным сторожем, но администрация магазина отказалась принять его, ссылаясь на закон. Администрация магазина в данном случае опиралась на нормы права

1)  семейного     2)  уголовного     3)  административного     4)  трудового

6. Какая из предложенных ситуаций служит примером трудового правоотношения? Бригада строителей

Начало формы     1)  построила коттедж клиенту     2)  потребовала от руководства своей фирмы увеличения заработной платы     3)  совершила хищение стройматериалов со стройки городского дома     4)  приобрела новую спецодежду Конец формы

7. Несовершеннолетнего Петра приняли на работу ночным сторожем. Какая норма законодательства, регламентирующего труд несовершеннолетних была нарушена?

Начало формы     1)  На тяжёлых работах с вредными условиями труда запрещается труд лиц моложе 18 лет.     2)  Работников моложе 18 лет запрещено привлекать к работе в период с 22 до 6 часов.     3)  Работникам моложе 18 лет предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, которым они имеют право воспользоваться в удобное для них время.     4)  Трудовой договор может быть заключён с лицом старше 16 лет при наличии согласия одного из родителей и медицинской справки. Конец формы

8. 15-летний Иван был принят после медицинского освидетельствования на должность ночного сторожа в гаражный кооператив. Почему действия администрации неправомерны?

1)  Работников моложе 18 лет запрещено привлекать к ночной и сверхурочной работе.     2)  Лица, не достигшие возраста 18 лет, принимаются на работу без медицинского освидетельствования.     3)  На тяжёлых работах с вредными условиями труда запрещается труд лиц моложе 18 лет.     4)  Работников моложе 18 лет запрещено привлекать к работе в нерабочие праздничные дни.

9. Четырнадцатилетний юноша решил поработать в летние каникулы. На какую вакансию он, согласно закону, имеет право устроиться?

1)  курьера     2)  продавца в ночную смену     3)  грузчика в супермаркете     4)  продавца в табачном киоске

10. Василий заключил договор на строительство дачного домика, но работники строительной фирмы нарушили установленные сроки. Нормы какой отрасли права были нарушены в данной ситуации?

1)  административного права     2)  уголовного права     3)  гражданского права     4)  трудового права

11. Гражданин А. заключил с транспортной компанией договор о перевозке мебели из его городской квартиры на дачу. Данные правоотношения регулируются нормами права

1)  административного     2)  уголовного     3)  гражданского     4)  трудового

12. 16-летняя Вера была принята после медицинского освидетельствования без испытаний на должность продавца в круглосуточный магазин, в трудовом договоре оговорено, что в её графике сочетаются дневные и ночные смены. Почему действия администрации неправомерны?

1)  Работников моложе 18 лет запрещено привлекать к ночной и сверхурочной работе.     2)  Лица, не достигшие возраста 18 лет, проходят испытание при приёме на работу на льготных условиях.     3)  Лица, не достигшие возраста 18 лет, не проходят медицинский осмотр при заключении трудового договора.     4)  На тяжёлых работах с вредными условиями труда запрещается труд лиц моложе 18 лет.

13. Гражданка П. была незаконно уволена с работы в связи с уходом в декретный отпуск. Данный пример иллюстрирует правоотношения

1)  гражданские     2)  административные     3)  гражданско-процессуальные     4)  трудовые

14. В феврале 16-летняя Марина была принята на работу. В июне она подала заявление с просьбой предоставить ей отпуск в августе, однако администрация предприятия отказала Марине. Какая норма трудового законодательства, регламентирующая труд несовершеннолетних, была нарушена?

1)  На тяжелых работах с вредными условиями труда запрещается труд лиц моложе 18 лет.     2)  Работников моложе 18 лет запрещено привлекать к ночной и  сверхурочной работе.     3)  Работники моложе 18 лет имеют право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время.     4)  Трудовой договор может быть заключён с лицом старше 14 лет при наличии согласия одного из родителей и медицинской справки.

15. 15-летний Кирилл решил поработать в летние каникулы. На какую вакансию его, согласно закону, работодатель вправе принять?

1)  курьер в книжном магазине     2)  водитель трамвая     3)  грузчик в супермаркете     4)  продавец в табачном киоске

16. На время летних каникул девятиклассник устроился на временную работу официантом в кафе. Какое условие обязательно для его режима работы?

	1)	Девятиклассник должен иметь сокращённую продолжительность рабочего дня.
	2)	Девятиклассник не имеет права подписывать трудовой контракт с работодателем.
	3)	Девятиклассник имеет право на получение дополнительного месячного оклада.
	4)	Девятиклассник не может претендовать на отпуск в летнее время.