1 Организация производства 5 1 Расчет фонда времени работы оборудования в году 5
 Скачать 380.58 Kb.
|
4 Расчет численности персоналаЧисленность персонала проектируемого объекта в зависимости от выполняемых функций подразделяется на две категории: рабочие и служащие. В составе категории рабочих выделяют основных рабочих, непосредственно участвующих в технологическом процессе превращения предметов труда в готовую продукцию (аппаратчики, прессовщики, литейщики и т.п.), и вспомогательных рабочих, выполняющих функции обслуживания основного производства (слесари, транспортировщики, контролеры, уборщики, лифтеры и т.п.) В состав категории служащих включают руководителей (начальники цехов, их заместители, начальники и мастера смен), специалистов (нормировщики, экономисты, бухгалтеры, лаборанты и т.п.) и прочих служащих. Подразделение персонала на основных и вспомогательных рабочих и на служащих обусловлено не только характером выполняемой ими работы, но и отнесением заработной платы перечисленных категорий и групп персонала на разные статьи расходов при калькулировании себестоимости продукции. Численность персонала определяется также по профессиям и специальностям, рабочих – и по тарифным разрядам. 4.1 Составление баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочегоБаланс рабочего времени составляется в днях и часах для групп рабочих, имеющих одинаковые режимы работы с целью определения эффективного фонда времени работы в году и средней продолжительности рабочей смены одного среднесписочного рабочего. Номинальный фонд рабочего времени в днях определяется путем вычитания из календарного времени года количества выходных и праздничных дней, установленных в соответствии с режимом работы проектируемого объекта. Число выходных и праздничных дней в производствах с периодическим режимом работы примем таким же, как и при расчете баланса времени работы оборудования. Календарный фонд времени равен 365 дням. Чтобы найти номинальный фонд времени вычтем из него все выходные и праздничные дни (14 праздничных дней и 104 выходных дня). В результате номинальный фонд рабочего времени будет равен 247 дням. Номинальный фонд рабочего времени в часах(Вн.ч)определяется умножением этого фонда в днях (Вн.д) на продолжительность рабочей смены. Номинальный фонд рабочего времени в днях равен 247. Продолжительность рабочей смены равна 8 часам. Умножив эти два числа, получим 1976 часов, что и будет равно номинальному фонду времени в часах. Эффективный фонд рабочего времени в днях (Вэф.дн) представляет собой разницу между номинальным фондом и количеством целодневных невыходов на работу (в днях) в связи с очередными и дополнительными отпусками*), отпусками для учащихся, декретными отпусками и болезнями. Рассчитаем эффективный фонд рабочего времени:  Умножением эффективного фонда рабочего времени в днях на продолжительность рабочей смены определяется максимальное количество рабочих часов в год на одного среднесписочного рабочего (Вм.г).  Рассчитаем эффективный фонд рабочего времени в часах. Для этого из максимального количества рабочих часов исключим внутрисменные потери рабочего времени (в часах): сокращенные часы работы в предпраздничные дни, перерывы в работе для кормящих матерей и сокращенные часы работы для подростков.  Определим среднюю продолжительность рабочей смены. Для этого поделим эффективный фонда рабочего времени в часах на эффективный фонд в днях:  Все расчеты составления баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего отражены в таблице 6. Таблица 7 – Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего
|