Курасач. 1. Особенности организации основного производства в машиностроении
 Скачать 1.37 Mb.
|
|
При сдельно-премиальной форме зарплаты основным производственным рабочим выплачивается премия за качественное изготовление изделия и т.п. Размер премии за эффективную работу может быть установлен от 20% до 80% от основной заработной платы. Кроме того, планируются прочие доплаты, которые включают в себя оплату очередных и дополнительных отпусков и т.п., которые составляют 15% от основной заработной платы с премией. Расчет общего фонда зарплаты основных производственных рабочих сводится в таблицу 2.8. Таблица 2.8 – Фонд зарплаты основных производственных рабочих
2.3.2 Расчет зарплаты вспомогательных рабочих Фонд основной заработной платы вспомогательных рабочих Звр, находящихся на повременной оплате труда, рассчитывается по формуле:  , ( 2.10),где Зврi – зарплата рабочих i-гo разряда; Tсij – часовая тарифная Фр – действительный годовой фонд рабочего времени был рассчитан в формуле ( 2.3). Чвпi –численность вспомогательных рабочих рассчитана в таблице 2.4. Вспомогательные рабочие за эффективную работу по обслуживанию основного производства премируются также в размере 20 %-80 % от .основной заработной платы. Прочие доплаты составляют 15% от основной зарплаты с премией. Расчет фонда зарплаты вспомогательных рабочих сводится в таблицу 2.9. Таблица 2.9 - Фонд зарплаты вспомогательных рабочих
Примечание: численность рабочих по разрядам определяется из таблицы 2.4, часовая тарифная ставка – из таблицы 2.6. 2.3.3 Расчет оплаты труда служащих Годовой фонд зарплаты служащих исчисляется исходя из заработной платы (тарифной ставки 1-го разряда), тарифного коэффициента, соответствующего разряду должности работника и премии, которая составляет от 20% до 80% от месячной тарифной ставки работника. Расчет фонда зарплаты служащих сводится в таблицу 2.10. Таблица 2.10 – Фонд зарплаты служащих
Примечания: 1 Данные численности служащих берутся из таблицы 2.5. 2 Определение среднего тарифного разряда происходит следующим образом. К руководителям относятся директор, главный инженер, главные специалисты, мастера, начальники цехов и т.д. Их тарифные разряды с 11 по 23 разряд. Выбираем разряд 17. Аналогично определяется средний разряд специалистов (к ним относят конструкторов, технологов, экономистов, бухгалтеров, и т.д.) и технических исполнителей (к ним относят кладовщиков, табельщиков, учетчиков, машинисток, кассиров и т.д.). 2.3.4 Расчет среднемесячной заработной платы и общего фонда зарплаты Исходя из рассчитанных ранее фондов зарплаты рабочих и служащих, рассчитаем среднемесячную зарплату работников по предприятию и общий фонд зарплаты работников за год  Расчет сводится в таблицу 2.11. Таблица 2.11 – Среднемесячная заработная плата и годовой фонд зарплаты работников
Среднемесячная зарплата для каждой категории работников и для строки "Итого" рассчитывается путем деления фонда зарплаты на количество человек и на 12 месяцев. 2.3.5 Расчет отчислений от фонда заработной платы Отчисления от фонда заработной платы включают отчисления в фонд социальной защиты населения (35 %), в фонд занятости (1 %) и чрезвычайный налог (4 %). Расчет этих отчислений сводится в таблицу 2.12. Таблица 2.12 - Отчисления от фонда заработной платы
2.4 Основные производственные фонды и их амортизация 2.4.1 Расчет стоимости зданий и технологического оборудования К основным производственным фондам относят те средства производства, которые функционируют в сфере производства продукции. К ним относят здания и сооружения, оборудование, вычислительную технику, транспортные средства и т.д. В курсовой работе для упрощения расчетов подробно рассчитывают только стоимости зданий и технологического оборудования. Стоимость зданий определяют по стоимости производственных зданий – 560 тыс. руб., вспомогательных – 390 тыс.руб., административных – 600 тыс. руб. за 1 м2 объема здания. Для определения кубатуры зданий необходимо определить полезную площадь и задать среднюю высоту помещения. Площадь определяется в зависимости от удельной площади, приходящейся на одного рабочего и количества рабочих в смене. Для расчета принять, что количество основных рабочих за одну смену равно половине общего количества основных рабочих (таблица 2.3). Расчет площади зданий сводится в таблицу 2.13. Таблица 2.13 - Расчет площади завода
Высота производственных зданий в среднем равна 8,5 м, административных -3,3 м, вспомогательных - 4 м. Стоимость здания определяется:  Расчет сводится в таблицу 2.14. Таблица 2.14 – Расчет стоимости зданий
Стоимость технологического оборудования определяется на основании необходимого количества оборудования механического участка и отпускных цен на него. За счет доставки и монтажа отпускная цена на оборудование увеличивается на 10-15 %. Необходимое количество технологического оборудования механического отделения определяется по формуле  ,(2.11)где Трм – годовая трудоемкость слесарно-механических работ, чел.-час. (таблица 2.2); Фд – годовой действительный фонд времени работы оборудования при двухсменном режиме, час. (см. формулу 2.3); Кз – коэффициент загрузки оборудования, принимается равным 0,85; Кс – коэффициент, учитывающий станочные работы (принимается равным 0,7). Принимаем n=18. Полученное количество станков распределяется по типам в процентном отношении в соответствии с данными. Стоимость остального технологического оборудования рекомендуется принимать в размере 200-300 % от стоимости оборудования механического отделения. Данные расчета сводятся в таблицу 2.15. Таблица 2.15 – Стоимость технологического оборудования
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||