русский. 1. Подчеркните правильный ответ

• Название: 1. Подчеркните правильный ответ
• Дата: 15.03.2023
• Размер: 16.33 Kb.
• Имя файла: русский.docx
• Тип: Документы; #992790

Каждый из приведенных вопросов содержит несколько вариантов ответов. Выберите один или несколько ответов, которые, по вашему мнению, являются правильными.

1. Подчеркните правильный ответ.

Организационное поведение — это:

• 
  а) поведение организации и ее действия во внешней и внутренней среде;
  
• 
  б) комплекс поступков и действий человека, отражающих реакцию на все обстоятельства его существования и организации, точнее, в группе людей, социально-экономической системе;
  
• 
  в) поведение коллектива организации, основанное на его психологических характеристиках.
  
• 
  2. Какие факторы наиболее полно определяют организационное поведение?
  
• 
  а) личностные особенности самого человека, социально-психологическая среда, комплекс событий, характеризующих функционирование и развитие организации;
  
• 
  б) объем, ценность и структура информации; усвоенные социальные и организационные нормативы; уровень знания и культуры;
  
• 
  в) все перечисленные выше.
  
• 
  3. Какие из перечисленных ниже блоков входят в курс «Организационное поведение»?
  
• 
  а) содержание деятельности и модель качеств менеджера;
  
• 
  б) исследование систем управления;
  
• 
  в) организационная культура;
  
• 
  г) делегирование полномочий;
  
• 
  д) теория мотивации персонала;
  
• 
  е) типы организационных структур;
  
• 
  ж) все перечисленные выше.
  
• 
  4. Какие подструктуры не включает внутренняя структура личности?
  
• 
  а) темперамент;
  
• 
  б) характер, эмоции, воля, мышление, память, воображение и т.д.;
  
• 
  в) хобби, увлечения;
  
• 
  г) опыт, навыки, умения.
  
• 
  5. Какова цель создания организации?
  
• 
  а) решение своих проблем и достижение общих целей организации;
  
• 
  б) только получение прибыли;
  
• 
  в) повышение благосостояния общества.
  
• 
  6. Что включает термин «внешняя среда»? Укажите то, что считаете верным:
  
  • 
    а) экономические условия;
    
  • 
    б) потребители;
    
  • 
    в) законодательство;
    
  • 
    г) техника и технология;
    
  • 
    д) взаимоотношения в коллективе;
    
  • 
    е) организационная культура;
    
  • 
    ж) система ценностей в обществе;
    
  • 
    з) конкуренты.
    
• 
  7. Какой из методов стимулирования является наиболее эффективным?
  
• 
  а) метод наказания;
  
• 
  б) метод поощрения;
  
• 
  в) совмещение этих двух методов.
  
• 
  8. Определите последовательность стадий развития коллектива:
  
  • 
    а) «эффективность»;
    
  • 
    б) «ближний бой»;
    
  • 
    в) «притирка»;
    
  • 
    г) «зрелость»;
    
  • 
    д) «экспериментирование».
    
• 
  9. В силу каких причин менеджеры создают свою команду? Выберите необходимые причины:
  
  • 
    а) количество стрессовых ситуаций уменьшается, если решать проблемы сообща;
    
  • 
    б) для передачи своих профессиональных навыков своим последователям;
    
  • 
    в) чтобы команда решала за менеджера его проблемы;
    
  • 
    г) вырабатывается больше идей, возрастает инновационная способность;
    
  • 
    д) команды могут рисковать в большей степени, чем каждый член команды в отдельности;
    
  • 
    е) для увеличения прибыли;