безработица. !!Реферат. 1. Понятие и функции рынка труда
 Скачать 26.16 Kb.
|
|
Титульный лист План
ВведениеРынок труда является одним из наиболее сложных рынков, которые существуют и функционируют. В отличие от других рынков специфика этого рынка состоит в том, что здесь объектом контрактов выступает сам человек, его способность к труду. Сфера труда – важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и ее непосредственное исследование в общественном производстве. На рынке труда получают оценку стоимость труда, определяются условия найма работников, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах, также мобильность рабочей силы, безработицу. Поэтому формирование и регулирование рынка труда – одна из ключевых и наиболее острых проблем рыночной экономики. 1.Понятие и функции рынка труда Рынок труда - рынок, на котором в результате взаимодействия спроса на труд и предложения трудовых услуг формируется цена на трудовые ресурсы (альтернативное определение). Рынок труда – это система экономических механизмов, норм и институтов, устанавливающих связь между фирмами и формирующих под воздействием спроса и предложения цену труда). Субъектами рынка труда являются: работники и работодатели; посредники между работниками и работодателями (службы занятости); представители интересов работников (профсоюзы) и работодателя (союз предпринимателей). Функции рынка труда: Стимуляция работников и работодателей. Согласование условий труда и заработной платы между работниками и работодателями. Обеспечение производства ресурсами труда, включая их распределение по отраслям, предприятиям и регионам. Обеспечение работникам возможности получать их заработную плату. Следует отдельно отметить главную функцию рыночных отношений, то есть саморегулирование, элементами которого являются спрос, предложение и отдельно стоящая конкуренция, причем как между рабочими, так и между работодателями. На рынке труда спрос, есть совокупность спроса на разные трудовые ресурсы рабочих страны вне зависимости от цены. Спрос так же зависит от уровня заработной платы, налоговой политики, уровня технологий на производстве, ситуации в инвестиционной сфере. Предложение на трудовом рынке – совокупность предложений ресурсов труда рабочих при любых расценках на труд. Оно зависит от уровня зарплаты, демографической ситуации в стране, внутренней и внешней миграций трудоспособного населения страны. В случае возникновения конкуренции между рабочими, это способствует дисциплине, повышению качества продукции (или услуги), стимулирует рабочих постоянно повышать свою квалификацию. Если же конкуренция возникает между работодателями, то это приводит к улучшению условий труда, повышению заработных плат, стимулирует к привлечению новой рабочей силы. 2. Особенности рынка труда в современной России Современная ситуация в России характеризуется существованием значительных диспропорций в структуре занятости, ставок заработной платы на рынке труда и деформацией мотивационного механизма трудовой деятельности. Российский рынок труда имеет свои особенности, которые нельзя встретить в других странах: 1. Он еще не сформирован полностью. 2. Российские рабочие не отличаются высокой мобильностью. Причины стоит искать в совокупности менталитета, размере страны и климатических особенностях. 3. Рост безработицы. В соответствии с методологией оценки безработицы в Федеральном законе «О занятости населения в Российской Федерации» официальный (по данным Госкомстата) уровень безработицы к концу 2020 г. составил всего 5,9%, а в 2019 и 2018 г. составлял 4,9%. (в частности, из-за внутренней политики СССР), но при этом уровень скрытой безработицы пропорционально высок, то есть оплаты труда может не хватать на содержание одного человека. 4. Низкий уровень оплаты труда, из чего следует низкий уровень мотивации к высокой производительности труда. Минимальная заработная плата в России в 2021 г. составляет 12 792 руб. в месяц., в 2020 г. - 12 130 рублей, что в несколько десятков раз ниже установленной в США, а средняя по своей покупательной способности превратилась в минимальную и позволяет воспроизводство лишь работников низкой квалификации. Практически не стимулируется высококвалифицированный труд. Все это сопровождается снижением производительности труда. 5. Изменение распределения рабочей силы по секторам экономики- значительным потребителем рабочей силы стал частный сектор экономики. Относительно широкое распространение получила вторичная занятость, возникло немало рабочих мест, не требующих особой квалификации. 6. Неполная занятость, обусловленная не ее гибкостью, а простоями предприятий. 7. Низкий уровень пособий по безработице. 8. Размывание границ между официальной и теневой занятостью, расширение теневой занятости. В России сформирован и существует значительный сектор теневой экономики (порядка 40% производимого ВВП). Однако он достаточно криминализирован, нестабилен и поэтому для законопослушных граждан малопривлекателен. 9. Финансово-банковская, торгово-посредническая сфера, а также сферы государственного управления имеют уже сложившийся сегмент рынка труда, который характеризуется высоким уровнем монополизации, высокими требованиями к квалификации работников и высоким уровнем заработной платы. Занятым в традиционном бюджетном секторе проникнуть в эти сектора достаточно трудно. 3. Особенности регулирования рынка труда государством Особенности регулирования рынка государством заключаются в нескольких направлениях, которые можно смело назвать основными: 1. Организация общественных работ. 2. Помощь в открытии предприятий. 3. Государственные заказы одной или нескольким отраслям промышленности в период кризиса. 4. Субсидии от государства на расширение производства. 5. Открытие новых государственных предприятий. Деятельность государственного аппарата в Российской Федерации направлена на обеспечение равновесия на рынке. В условиях рынка роль государства несколько уменьшилась, сведясь к регулированию, обеспечение в социально-экономических условиях достаточного уровня занятости, смягчение последствий безработицы и соответствия профессиональной структуры с занятыми в ней рабочими местами. До сих пор видно дискриминации по половому или возрастному признаку (работодатели неохотно берут на работу женщин и молодежь, мотивируя тем, что первые могут уйти в декретный отпуск, а вторые недостаточно опытны и компетентны). Заключение Рынок труда, прежде всего, является механизмом согласования интересов лиц, работающих по найму, и работодателей. На рынке труда проявляются интересы государства, обусловленные необходимостью управления социальными отношениями. Сегодняшний российский рынок труда относительно молод, характеризуется несбалансированностью и неравновесностью. Рынок труда России имеет ряд характерных особенностей, но самые важные, по моему мнению, является высокий уровень скрытой безработицы, существенные различия между общей численностью и официально регистрируемой численностью безработных и низкий уровень пособий по безработице. Перспективы выхода российской экономики из кризисного состояния во многом зависят от выбора модели занятости, применения эффективных методов регулирования рынка труда с целью устранения диспропорций и деформаций. Список литературы В чем состоит специфика российского рынка труда? [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.teasib.ru/ewels-18-1.html Овчинникова, А.Ю. Текущее состояние рынка труда в России / А.Ю. Овчинникова // Научные исследования. 2019. № 9 (10). С. 44-46. Росстат: «Занятость и безработица в Российской Федерации в феврале 2021 года». [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://nangs.org/analytics/rosstat-zanyatost-ibezrabotitsa-v-rossijskoj-federatsii Рынок труда в России в 2019-2020 годах: прогноз и особенности. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.anoipk.ru/novosti/rynok-truda-v-rossii-v-2019- 2020-godah-prognoz-i-osobennosti Уровень безработицы в России [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://visasam.ru/russia/rabotavrf/bezrabotica-v-rossii.html |