Экономика. 4268913 Экономика. 1. Система трудовых показателей характеризует а степень эффективности использования труда

• Название: 1. Система трудовых показателей характеризует а степень эффективности использования труда
• Анкор: Экономика
• Дата: 13.04.2021
• Размер: 195.5 Kb.
• Имя файла: 4268913 Экономика.doc
• Тип: Документы; #194435

1. Система трудовых показателей характеризует:

а) степень эффективности использования труда;

б) прибыль предприятия;

в) эффективность использования оборудования;

г) оборот капитала.

2. Влияние отдельных факторов на соответствующий совокупный показатель характеризует:

а) метод цепных подстановок;

б) балансовый метод;

в) индексный метод;

г) метод группировки.

3. Вид деятельности, направленный на установление необходимых затрат труда – это:

а) управление персоналом;

б) организация труда;

в) нормирование труда;

г) управление трудом.

4. Время, отработанное на нормируемых работах к общему отработанному времени характеризует:

а) долю нормируемых работ;

б) выручку предприятия;

в) рост производительности труда;

г) рост научно-обоснованных норм.

5. К причинам невыполнения норм можно отнести:

а) сокращение числа рабочих;

б) наличие сверхурочных работ;

в) рост производительности труда;

г) все перечисленное верно.

6. Изменение производительности труда за счет изменения затрат рабочего времени по причинам заболеваемости работников относят к:

а) социально-экономическим факторам;

б) материально-техническим факторам;

в) организационным факторам;

г) все перечисленное верно.

7. Основные цели анализа производительности труда:

а) рост заработной платы работников;

б) выявление резервов роста ПТ;

в) увеличение нормируемых работ;

г) снижение социальной напряженности.

8. На прирост объема производства влияют:

а) рост производительности труда;

б) изменение численности рабочих;

в) увеличение выработки одного рабочего;

г) все перечисленное.

9. Затраты труда вспомогательных рабочих характеризуют:

а) технологическую трудоемкость;

б) трудоемкость обслуживания;

в) производственную трудоемкость;

г) трудоемкость управления.

10. Отношение планового объема продукции к среднесписочной численности персонала характеризует:

а) прирост производительности труда;

б) выработку на одного работника;

в) темп роста производительности труда;

г) трудоемкость на одного работника.

ЗАДАЧИ

1. Определить расстановку рабочих и их общую численность в производственной цепочке, если 5 производственных операций по изготовлению детали имеют продолжительность (мин): 0,5; 1,5; 0,25; 0,75; 1. Производится запуск 480 деталей в час.

Решение

Определим трудоемкость минимальной по длительности операции (T_min) посредством произведения времени на ее осуществление (t_min) и программы запуска деталей в единицу времени (Nз):





Теперь рассчитаем необходимую численность рабочих по минимальной операции (Ч_min):



t_З – время, за которое осуществляется запуск деталей.

Запуск деталей осуществляется по условию за 1 час = 60 минут:



То есть для выполнения минимальной по трудоемкости операций необходимо 2 человека.

Тогда численность рабочих для каждой из остальных операций (Чi) рассчитаем по следующей формуле:



_{ }– время на выполнение i-й операции.







Общая численность рабочих в производственной цепочке:


2. Рассчитать численность рабочих на взаимосвязанных производственных участках цеха, если на 1-м участке трудоемкость работ за месяц составляет 4569 н/ч, 2-м – 5893 и на 3-м – 2541 н/ч. Плановое выполнение норм выработки соответственно 118, 124 и 111%, фонд рабочего времени на 1 рабочего – 176 час.

Решение

Численность рабочих на каждом из взаимосвязанных производственных участках цеха:



_{ } - трудоемкость работ за месяц на i-м участке;

ФРВ – фонд рабочего времени на 1 рабочего;

_{ } – плановое выполнение норм выработки.

На 1 участке:



На 2-м участке:



На 3-м участке:



Общая численность рабочих на взаимосвязанных производственных участках цеха:



3. За смену поточная линия выпускает 200 ручных часов. Нормативное время сборки одних часов составляет 80 мин. Определить явочную численность рабочих в смену и их расстановку по рабочим местам, если трудоемкость операций соотносится как 1:1:3:2:0,25:0,5.

Решение

Определим время для выполнения минимальной операции как произведение общего количества деталей, изготовленных за определенный период времени и нормативного времени минимальной операции:



Минимальная численность рабочих для выполнения минимальной операции рассчитывается как отношение времени для выполнения минимальной операции к общему времени выпуска всех деталей:



В итоге явочная численность рабочих для каждой операции определяется по следующей формуле:



_{ }– время на выполнение i-й операции.







Явочная численность рабочих составит: