Главная страница
Навигация по странице:

  • «КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ФГБОУ ВО «КубГУ») Кафедра экономики предприятия, регионального и кадрового менеджмента

  • КУРСОВАЯ РАБОТА

  • С ОДЕРЖАНИЕ

  • Актуальность темы.

  • Степень разработанности проблемы.

  • Целью настоящей работы

  • Методы исследования

  • Курсовая работа. Кафедра экономики предприятия, регионального и кадрового менеджмента курсовая работа сущность производительности труда и факторы, влияющие на ее рост


    Скачать 213 Kb.
    НазваниеКафедра экономики предприятия, регионального и кадрового менеджмента курсовая работа сущность производительности труда и факторы, влияющие на ее рост
    АнкорКурсовая работа
    Дата08.06.2021
    Размер213 Kb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаkursovaya_2_kurs (1).doc
    ТипКурсовая
    #215525
    страница1 из 5
      1   2   3   4   5

    МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

    высшего образования

    «КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

    (ФГБОУ ВО «КубГУ»)
    Кафедра экономики предприятия,

    регионального и кадрового менеджмента
    КУРСОВАЯ РАБОТА
    Сущность производительности труда и факторы, влияющие на ее рост

    Работу выполнил ______________________________ Г.В. Карибов

    (подпись, дата)

    Факультет Экономический Курс 2

    Специальность/направление 38.05.01 – Экономическая безопасность

    Научный руководитель

    ученая степень,

    ученое звание, должность ______________________________ А. В. Никитина

    (подпись, дата)

    Нормоконтролер

    ученая степень,

    ученое звание, должность ______________________________ Л. Н. Захарова 

    (подпись, дата)

    Краснодар 2018

    С ОДЕРЖАНИЕ



    ВВЕДЕНИЕ 2

    1. Теоретико-методические основы исследования производительности труда на предприятии и факторов, влияющих на её рост 5

    1.1 Сравнительный обзор базовых теорий, описывающих сущность производительности труда и факторов её роста на предприятии 5

    1.2 Методические подходы к анализу и оценке производительности труда на предприятии 11

    2. Анализ и оценка производительности труда в ООО «Хорека Групп Партнер» 17

    2.1 Организационно-техническая и финансово-экономическая характеристика ООО «Хорека Групп партнер» 17

    2.2 Анализ и оценка структуры и динамики ключевых социально-трудовых показателей в ООО «Хорека Групп Партнер» 18

    2.3 Анализ и оценка производительности труда в ООО «Хорека Групп Партнер» 23

    3. Предложения рекомендации и мероприятия, обеспечивающие рост производительности труда и диверсификацию факторов, влияющих на её повышение в ООО «Хорека Групп Партнер» 25

    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28

    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 30

    ВВЕДЕНИЕ



    Актуальность темы. Производительность труда измеряется количеством продукции, произведенной работником в сфере материального производства за единицу рабочего времени (час, смену, месяц, год), или количеством времени, которое затрачено на производство единицы продукции.

    В производстве любого продукта участвуют два вида труда: живой труд, т. е. труд, затрачиваемый рабочими в самом процессе производства этого продукта, и прошлый (овеществленный) труд, который был затрачен на прежних стадиях общественного производства и используется для производства данной продукции (частично - здания, машины и полностью - сырье, топливо и энергия, материалы). Общественная производительность труда определяется как отношение произведенного национального дохода в расчете на одного занятого в отраслях материального производства.

    Степень разработанности проблемы. Повышение производительности труда - один из объективных экономических законов, присущих каждой общественно-экономической формации. Этот закон выражается в том, что благодаря развитию производительных сил общество сокращает общественно необходимые затраты труда на изготовление различных продуктов, предназначенных для личного или общественного потребления. По мере накопления людьми опыта, знаний, раскрытия законов природы, овладения ими и их использования происходит последовательное повышение производительности труда.

    На различных ступенях развития общества темпы роста производительности труда неодинаковы. В период первобытнообщинного строя развитие производительных сил происходило медленно. Человечество, как свидетельствуют последние данные науки, существует свыше 2 млн. лет. Большая часть этого времени приходится на каменный век с его примитивными и малопроизводительными каменными орудиями труда. Около 7 - 6 тыс. лет назад начали появляться металлические орудия - сначала медные, затем бронзовые, длительно сосуществовавшие с каменными, и, наконец, в начале 1-го тысячелетия до н. э. - железные. Переход от каменных орудий к металлическим, особенно железным, сопровождался ускорением темпов роста производительности труда и возникновением общественного разделения труда. Железо оказалось важнейшим из всех видов сырья, сыгравшим революционную роль в истории. Но и после этого производительность труда росла медленно. Это объясняется тем, что основной базой производства еще долго оставался ручной труд рабов, а потом крепостных. Ускорение роста производительности труда началось с переходом от ручных орудий труда к машинам. Появление парового двигателя (2-я половина 18 века) вызвало промышленный переворот, революцию в производстве, которая в свою очередь сопровождалась повышением темпов роста производительности труда.

    В настоящее время тема повышения производительности труда является особо актуальной для предприятий любых форм собственности и любых видов деятельности.

    Целью настоящей работы является изучение основных резервов повышения производительности труда посредством ее анализа на предприятии ООО «Хорека Групп Партнер». Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:

    - рассмотрение теоретических вопросов анализа и расчёта производительности труда, и путей повышения производительности труда;

    - рассмотрение экономических показателей хозяйственной деятельности предприятия ООО «Хорека Групп Партнер»;

    - рассмотрение производительности труда работников предприятия ООО «Хорека Групп Партнер»;

    - изыскание путей повышения производительности труда работников на данном предприятии.

    Основным объектом исследования является предприятие ООО «Хорека Групп Партнер».

    Предметом исследования является производительность труда работников предприятия.

    Методы исследования: аналитический, эмпирический, статистический, балансовый.

      1   2   3   4   5


    написать администратору сайта