Главная страница

Менеджмент. 1. Сущность и характерные черты современного менеджмента


Скачать 7.74 Kb.
Название1. Сущность и характерные черты современного менеджмента
Дата09.03.2022
Размер7.74 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файлаМенеджмент.docx
ТипДокументы
#387908

Тема 1. Сущность и характерные черты современного менеджмента.

1.

Сущность менеджмента заключается в умении управленческого персонала координировать и объединять рабочую деятельность других людей с тем, чтобы направить их действия в нужное для организации русло, для достижения тех целей и задач, в реализации которых заинтересованы собственники и владельцы бизнеса.
3.

-порядочность;

-скромность;

-справедливость;

-высокая моральность;

-отзывчивость;

-внимательность к людям, что сказывается на умении строить с ними долгосрочные теплые отношения;

-оптимизм;

-культурность и порядочность.
5.

Количественный подход к менеджменту – подход, заключающийся в переходе от качественных оценок к количественным при помощи математических, статистических методов, инженерных расчетов, экспертных оценок, системы баллов и т. п. Концепция «управления цифрами, а не словами».
Суть количественного подхода заключается в использовании в процессе принятия управленческих решений метода математического и статистического анализа. Иначе количественный подход называется исследованием операций – это применение методов научного исследования к операционным процессам организации – применение экономико-математических методов к решению проблем управления.
7.

Ситуационный и системный являются взаимно дополняющими, а не конкурирующими подходами. Однако ситуационный подход является более прагматическим и приемлемым как для теории, так и для практики управления. Формализация специфических функциональных зависимостей между параметрами среды и методологией управления, разработанной различными школами науки управления, отличает ситуационный подход от системного.
9.

В американском менеджменте стоит выделить такие особенности, как:

1)Американская деловитость и умение организовывать;

2)Обеспечение компетентности персонала, развитость индустрии совершенствования менеджмента; 3)Особенности стратегии и управления производством в фирмах.
11.

Возможности использования зарубежного опыта

Безусловно, у России существует и собственный опыт, и его также не стоит забывать. Однако, этот опыт несколько специфичен ввиду особых экономических условий, в которых долгие годы находились российские руководители, поэтому нельзя слепо применять накопленные знания в современных условиях.


написать администратору сайта