1. Укажите цели трудового законодательства

Название	1. Укажите цели трудового законодательства
Анкор	Itogovy_test_po_UEF.docx
Дата	02.06.2018
Размер	117.63 Kb.
Формат файла
Имя файла	Itogovy_test_po_UEF.docx
Тип	Документы #19908
страница	2 из 6

1 2 3 4 5 6

44.Работодатель не может устанавливать испытательный срок для:

А. лиц, не достигших 18 лет;

Б. молодых специалистов по окончании образовательного

учреждения;

В. работников, поступивших в порядке перевода;

Г. беременных женщин;

Д. лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей

должности;

1.Д

2.A,Б,Г

3.А, B

4.A,Б,В,Д

5.A,Г

45.Срок действия коллективного договора:

А. от 1 до 3 лет;

Б. от 1 до 5 лет;

В. от 3 до 5 лет;

Г. в течение одного года;

Д. бессрочный.

46.Нормальная продолжительность рабочей недели согласно ТК РФ составляет:

А. 40 часов;

Б. 42 часа;

В. 45 часов;

Г. 48 часов;

Д. не нормируется ТК РФ.

47.Работник должен быть осведомлен о предстоящем отпуске не менее чем за:

А.3 дня;

Б. неделю;

В. 2 недели;

Г. месяц;

Д. 6 месяцев.

48.Оплата отпуска производится

А. не позднее, чем за 1 неделю до его начала;

Б. не позднее, чем за 2 недели до его начала;

В. не позднее, чем за 3 дня до его начала;

Г. после возвращения из отпуска;

Д. в зависимости от наличия средств в кассе предприятия.

49. Доля заработной платы, выплачиваемой в не денежной форме, не может превышать:

А. 10% от общей заработной платы;

Б. 15% от общей заработной платы;

В. 20% от общей заработной платы;

Г. 25% от общей заработной платы;

Д. 50% от общей заработной платы.

50.При увольнении работника предприятие обязано произвести полный расчет с ним:

А. за 3 дня до увольнения;

Б. в день увольнения;

В. на следующий день после увольнения;

Г. через три дня после увольнения;

Д. по письменному заявлению работника в любое время.
51.В трудовой книжке отражаются:

А. временные перемещения;

Б. сведения о дисциплинарных взысканиях;

В. постоянный перевод;

Г. размер премии и материальных выплат;

Д. перевод на другую работу по согласованию между

работодателями.

А,Б,Г
В,Д
Б,Д
Всё верно
Б,В,Г

52.Работодатель обязан предупредить о сокращении численности или штата работников не позднее:

А. 3 месяцев; Д. 5 рабочих дней. Б. 2 месяцев;

В. 1 месяца;

Г. 2 недель;
53. Ночное время – это время:

А. с 20.00 до 8.00;

Б. с 22.00 до 8.00;

В. с 00.00 до 6.00;

Г. с 22.00 до 6.00;

Д. с 00.00 до 8.00.

Работник, заключивший трудовой договор на срок до 2 месяцев, обязан предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора:

А. за 1 неделю;

Б. за 5 дней;

В. за 3 дня;

Г. за 1 день;

Д. не обязан предупреждать;

Е. за две недели.

55. Трудовая книжка на сотрудника должна быть заведена в течение:

А. 3 дней;

Б. 5 дней;

В. 7 дней;

Г. 15 дней;

Д. срок ТК РФ не установлен.

56. Трудовая книжка аптечному работнику при его увольнении выдаётся:

А. в день увольнения;

Б. в трёхдневный срок;

В. в пятидневный срок;

Г. в двухнедельный срок;

Д. не позже одного месяца после увольнения;

Е. после проведения инвентаризации.

57. В содержание понятия «менеджмент» не входит:

А. процесс;

Б. искусство;

В. закон;

Г. наука;

Д. практика.

58. Развитие менеджмента – это:

А. эволюционный процесс, характеризующийся непрерывностью и

отражающий изменения, происходящие в обществе, экономике,

во всей системе социально-экономических отношений;

Б. эволюционный процесс, отражающий изменения, происходящие в

обществе;

В. эволюционный процесс, отражающий изменения в экономике;

Г. эволюционный процесс, отражающий изменения социально- эконо-

мических отношений за конкретный небольшой промежуток

времени;

Д. верно всё.

59. Укажите науки, на которых базируется менеджмент:

А. право;

Б. медицина;

В. экономическая теория;

Г психология;

Д. фармация.

1.верно А, В,Д

2.всё верно

3.верно В, Г

4.верно А, Б, Г, Д

5.верно А, В, Г

60.В зависимости от сферы деятельности организации определяются следующие виды менеджмента, кроме:

А. инновационного;

Б. финансового;

В. нетрадиционного;

Г. кадрового;

Д. социального.

61. В фармацевтическом менеджменте не используются модели:

А. информационные;

Б. графические;

В. экономико-математические;

Г. материальные;

Д. вербальные.

62. Управление – это:

А. процесс, в который входят действия и операции по определению

целей, выбору способов, средств и воздействий для достижения

целей;

Б. процесс планирования, организации, мотивации, контроля

и координации, необходимый для формулирования и

достижения целей организации;

В. реализация функций, которые должен выполнять каждый

руководитель;

Г. распределение работы между членами организации;

Д. контроль за выполнением работы членами организации;
Е. особый вид деятельности, превращающий неорганизованную

толпу в эффективную целенаправленную и производительную

группу.

верно А, Б, Е
верно Б
верно Е
верно А, Б, В, Е
верно В, Г, Д.

63.К основным подходам к управлению организацией не относится:

А. системный;

Б. процессный;

В. ситуационный;

Г. экологический;

Д. традиционный.

64.Система методов управления не включает методы:

А. организационные;

Б. административные;

В. экономические;

Г. нормативные;

Д. социально-психологические.

65.Основные функции управления фармацевтической организацией:

А. планирование
Б. делегирование полномочий

В. организация

Г. мотивация

Д. контроль

1. верно А, Б, Д

2. верно А, В, Г, Д

3. верно Б, Г, Д

4. верно всё

5. верно А, Б, В.

Установите соответствие функций управления:

66. Общие

А. заключение договоров поставки ЛС;

Б. планирование целей организации;

В. организация выполнения работ для достижения целей;

Г. мотивация;

Д. контроль и координация;

Е. анализ финансовых показателей деятельности аптеки;

Ж. организация работы по формированию имиджа аптеки;

З. проведение маркетингового анализа факторов, влияющих на

объём продаж.

верно Б, В, Г, Д
верно А, Б, Г, Д, Е
верно все
верно Ж, З
верно Б, В, Г, Д,

67. Конкретные

А. заключение договоров поставки ЛС;

Б. планирование целей организации;

В. организация выполнения работ для достижения целей;

Г. мотивация;

Д. контроль и координация;

Е. анализ финансовых показателей деятельности аптеки;

Ж. организация работы по формированию имиджа аптеки;

З. проведение маркетингового анализа факторов, влияющих на

объём продаж.

1. верно А, Б, В, Г, Д, Е, Ж, З

2. верно А, Д, Е, З

3. верно А, Е, Ж, З

4. верно Е, З

5. нет правильного ответа.

68. Принципы менеджмента – это:

А. закономерности и устойчивые требования, при соблюдении

которых обеспечивается эффективное развитие организации;

Б. система правил и процедур принятия управленческого решения;

В. способы предупреждения конфликтов;

Г. эффективное управление организацией;

Д. делегирование полномочий.

69. Категории фармацевтического менеджмента:

А. объекты управления;

Б. субъекты управления;

В. принципы управления;

Г. методы управления;
Д. функции менеджмента.

1. верно А, Б, Г, Д

2. верно А, Б, В, Г, Д

3. верно А, Г, Д

4. верно А, Г

5. верно А, Б, Г.

70. Методы управления, используемые в фармацевтическом менеджменте:

А. организационные

Б. властные

В. административные

Г. экономические

Д. законные

Е. социально-психологические

1. верно всё

2. верно А, В, Г, Е

3. верно Б, Г, Д

4. верно А, Б, Д

5. верно В, Д.

71. Административные методы управления – это:

А. нормативы

Б. оценка труда

В. ответственность

Г. распорядительство

Д. власть

1. верно всё

2. верно А, В, Г, Д

3. верно А, Г, Д

4. верно Б, В, Г, Д

5. верно В, Г, Д.

72.Менеджмент определяется как:

А. управление, заведование, организация;

Б. умение добиваться поставленных целей;

В. способ, манера общения с людьми;

Г. эволюционный процесс.

верно всё
верно А, В
верно А, Б, Г
верно А, В, Г
верно А, Б, В.

73.Основателем школы научного менеджмента является:

А. Фредерик Тейлор

Б. Анри Файоль

В. Мери Паркер

Г. Честер И. Бернар

Д. А. Маслоу

74.К основным подходам к управлению организацией не относится:

А. системный;

Б. процессный;

В. ситуационный;

Г. экологический;

Д. традиционный.

75.Методы менеджмента – это:

А. система правил и процедур принятия управленческих решений;

Б. закономерности и устойчивые требования, при соблюдении которых

обеспечивается эффективное развитие организации.
76. Иерархия управления представлена:

А. высшим звеном;
Б. средним звеном;

В. промежуточным звеном;

Г. крайним звеном;

Д. низшим звеном.

1. верно А, Б, Г

2. верно А, Б, Д

3. верно всё

4. нет правильного ответа

5. верно Б, Г, Д.

77.Структуры управления не включают следующий тип:

А. линейная;

Б. линейно-штабная;

В. обслуживающая;

Г. линейно-функциональная;

Д. матричная.

Установите соответствие методов управления:

78. Экономические -

А. приказ, распоряжение;
Б. законы;

В. ценообразование;

Г. рекомендации;

Д. налогообложение;

Е. убеждение;

Ж. кредитование;

З. внушение.

1. верно В, Д, Ж

2. верно В, Г, Ж

3. нет правильного ответа.

79. Правовые -

А. приказ, распоряжение;
Б. законы;

В. ценообразование;

Г. рекомендации;

Д. налогообложение;

Е. убеждение;

Ж. кредитование;

З. внушение.

1.верно А, Б, Е, З

2. верно Б

3. верно А, Б, Г

4. верно Д, Е, Б, А

80.Организационно-административные -

А. приказ, распоряжение;
Б. законы;

В. ценообразование;

Г. рекомендации;

Д. налогообложение;

Е. убеждение;

Ж. кредитование;

З. внушение.

1. верно А, Б, Г

2. верно Е, З

3. верно А, Г

4. верно А, Б, Г, Е

81.Социально-психологические

А. приказ, распоряжение;
Б. законы;

В. ценообразование;

Г. рекомендации;

Д. налогообложение;

Е. убеждение;

Ж. кредитование;

З. внушение.

1. верно Г, Е, З

2. верно А, Б

3. верно Г, З

4. верно Е, З.

82.К организационным методам управления относятся:

А. регламентирование

Б. власть

В. нормирование

Г. распорядительство

Д. инструктирование

1. верно А, В, Д

2. нет правильного ответа

3. верно Б, Г

4. верно А, В, Г

5. верно В, Г, Д.

83.Кто является автором теории «административного управления»?

А. А.Маслоу

Б. А.Файоль

В. Дуглас Мак Грегор

Г. Д. Мак-Клелланд

Д. автор не установлен.

84.Структуры управления не включают следующий тип:

А. линейная;

Б. линейно-штабная;

В. обслуживающая;

Г. линейно-функциональная;

Д. матричная.

85. Что составляет основу теории высшего административного

управления А. Файоля ?

А. исследования в области организации производства, труда и

управления;

Б. 14 принципов управления;

В. цеховое управление;

Г. универсальный процесс управления;

Д. непрерывный процесс управления.

86. Методы менеджмента – это:

А. система правил и процедур принятия управленческих решений;

Б. закономерности и устойчивые требования, при соблюдении которых

обеспечивается эффективное развитие организации.

В. функции управления фармацевтической организацией:

Г. универсальный процесс управления;

Д. непрерывный процесс управления.

87. Методы управления, используемые в фармацевтическом менеджменте:

А. организационные

Б. властные

В. административные

Г. экономические

Д. законные

Е. социально-психологические

1. верно всё

2. верно А, В, Г, Е

3. верно Б, Г, Д

4. верно А, Б, Д

5. верно В, Д.

88. Экономические методы управления – это:

А. приказ, распоряжение;
Б. законы;

В. ценообразование;

Г. рекомендации;

Д. налогообложение;

Е. убеждение;

Ж. кредитование;

З. внушение.

1. верно В, Д, Ж

2. верно В, Г, Ж

3. нет правильного ответа.

89. Укажите социально-психологические методы управления:

А. приказ, распоряжение;
Б. законы;

В. ценообразование;

Г. рекомендации;

Д. налогообложение;

Е. убеждение;

Ж. кредитование;

З. внушение.

1. верно Г, Е, З

2. верно А, Б

3. верно Г, З

4. верно Е, З

90. Укажите главные признаки ОРГАНИЗАЦИИ:

А. наличие хотя бы 2-х людей, которые считают себя частью этой ор-

ганизации;

Б. наличие капитала;

В. наличие хотя бы одной общей цели;

Г. наличие расчётного счёта в банке;

Д. наличие членов группы, которые работают специально вместе, чтобы

достичь значимой для всех цели.

1. верно А, Б, В

2. верно Б, Г, Д

3. верно А, В, Д

4. всё верно

5. верно В, Г, Д

91. Отношения между элементами структуры управления поддерживаются благодаря связям:

А. горизонтальным

Б. линейным

В. вертикальным

Г. матричным

Д. функциональным.

1. верно А, В

2. верно Б, Г, Д

3. верно В, Д

4. верно А, Г, Д

5. верно В, Г, Д.

92. Укажите внешние факторы ПРЯМОГО воздействия на организацию

А. правительственные органы;

Б. местные органы власти;

В. потребители;

Г. экономика;

Д. политика;

Е. конкуренты.

1. верно А, Б, Д

2. верно В, Г, Е

3. верно А, Б, В, Е

4. верно всё

5. верно А, В, Д.

93. В число стилей руководства в зависимости от личных качеств руководителя не входит:

А. классический;

Б. либеральный;

В. демократический;

Г. авторитарный;

Д. коллегиальный.

94. Укажите главные компоненты, определяющие официальные

взаимоотношения людей в организации:

А. ответственность;

Б. власть;

В. подотчётность;

Г. принуждение;

Д. дисциплинарные наказания;

1. верно А, Г, Д

2. верно А, Б, В

3. верно все

4. верно Б, Г, Д

5. верно Б, В, Г

95. Власть, основанная на принуждении – это:

А. влияние через вознаграждение

Б. влияние через страх

В. влияние через традиции

Г. влияние силой личных качеств

Д. влияние через веру лидеру.

96. К основополагающим процессам жизнедеятельности аптеки как организации не относится:

А. получение ресурсов из внешней среды;

Б. преобразование ресурсов (сырья) в продукт;

В. выдача продукта во внешнюю среду;

Г. разрешение конфликтов;

Д. всё вышеперечисленное.

97.К определению стилей руководства не применяют следующий подход:

А. функциональный;

Б. с позиций личных качеств;

В. поведенческий;

Г. ситуационный;

Д. ни один из подходов.

98. В число стилей руководства в зависимости от личных качеств руководителя не

входит:

А. классический;

Б. либеральный;

В. демократический;

Г. авторитарный;

Д. коллегиальный.

99. Под мотивацией в управлении понимают:

А. процесс побуждения людей к деятельности для достижения целей

организации;

Б. управленческие действия, направленные на достижение целей

организации путём удовлетворения потребностей людей;

В. применение системы ожидаемых людьми вознаграждений за дос-

тижение целей;

Г. применение системы справедливой оценки результатов труда.

1. верно А

2. верно Г

3. верно Б

4. верно А, В

5. верно А, Б, В, Г

1 2 3 4 5 6