ответы. 1 Верно Баллов 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Выделяют несколько уровней методологии (выберете несколько правильных ответов) Выберите один или

• Название: 1 Верно Баллов 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Выделяют несколько уровней методологии (выберете несколько правильных ответов) Выберите один или
• Дата: 07.07.2022
• Размер: 0.78 Mb.
• Имя файла: ответы.docx
• Тип: Документы; #626267
• страница: 6 из 8

8

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Типы управления включают следующие формы (несколько вариантов ответа):

Выберите один или несколько ответов:

a. рыночная 

b. плановая

c. бюрократическая 

d. демократическая 

Вопрос 9

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Человеческий ресурс – это …

Выберите один ответ:

a. сотрудники организации, принятые по трудовому договору

b. совокупность всех ресурсов, которыми обладает организация

c. все сотрудники, работающие в организации

d. потенциальный состав работников, который может использовать организация для достижения заявленных целей 

Вопрос 10

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Что из нижеперечисленного определяется как тип организационной структуры в управленческой практике (несколько вариантов ответа):

Выберите один или несколько ответов:

a. прямая

b. адаптивная 

c. иерархическая

d. коллективистская 


d. закрытая

Вопрос 9

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Управление формированием конкурентоспособного трудового потенциала организации с учетом происходящих и предстоящих изменений в ее внешней и внутренней среде, позволяющее организации выживать, развиваться и достигать своих целей в долгосрочной перспективе – это:

Выберите один ответ:

a. общая стратегия организации

b. экономический закон

c. одна из технологий управления персоналом

d. стратегическое управление персоналом 

Вопрос 10

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Что лежит в основе совершенствования стратегии управления персоналом в организации:

Выберите один ответ:

a. финансовые возможности

b. кадровый резерв

c. организационная структура

d. человеческие ресурсы 

Вопрос 1

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Внешний источник привлечения персонала имеет преимущества (несколько вариантов ответа):

Выберите один или несколько ответов:

a. привлечение в организацию новых знаний и опыта 

b. отсутствие этапа адаптации у новых сотрудников

c. широкие возможности для отбора лучших 

d. минимальные затраты на поиск персонала

Вопрос 2

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

К какому виду планирования относится планирование персонала в соответствии с профессиональными функциями:

Выберите один ответ:

a. индивидуальное

b. статусное

c. организационное

d. функциональное 

Вопрос 3

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Направленность обучения персонала в качестве параметра обучения – это (несколько вариантов ответа):

Выберите один или несколько ответов:

a. программа и бюджет обучающего мероприятия

b. приобретение знаний 

c. результат и эффект обучения

d. отработка умений и навыков 

Вопрос 4

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

По источнику происхождению технологии управления персоналом подразделяются на (несколько вариантов ответа):

Выберите один или несколько ответов:

a. инновационные 

b. профессиональные 

c. традиционные 

d. смешанные

Вопрос 5

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

При закрытии вакансии через совместительство могут использоваться источники привлечения персонала (несколько вариантов ответа):

Выберите один или несколько ответов:

a. вторичный

b. комплексный

c. внутренний 

d. внешний 

Вопрос 6

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Процесс привлечения сотрудников в организацию осуществляется:

Выберите один ответ:

a. самими сотрудниками

b. службой управления персоналом совместно с руководителями структурных подразделений 

c. руководством организации

d. только службой управления персоналом

Вопрос 7

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Следствием какой технологии является введение гибкого рабочего графика, системы постоянно действующих семинаров:

Выберите один ответ:

a. организационной 

b. социально-психологическая

c. административной

d. экономической

Вопрос 8

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Технологии, опирающиеся на юридически закрепленные нормы, правила и стандарты – это:

Выберите один ответ:

a. социально-психологические технологии

b. административные технологии 

c. организационные технологии

d. экономические технологии

Вопрос 9

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Технологии, призванные совместить формальные и неформальные способы оценки людьми друг друга – это:

Выберите один ответ:

a. организационные технологии

b. экономические технологии

c. административные технологии

d. социально-психологические технологии 

Вопрос 10

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Экономические технологии связаны с использованием в качестве инструмента управления:

Выберите один ответ:

a. иерархии подчиненности

b. неформальных способов делового взаимодействия

c. административных решений

d. экономической выгоды 

Вопрос 1

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Воздействие на работников, направленное на поддержание системы управления путем прямого административного регулирования – это:

Выберите один ответ:

a. распорядительное воздействие 

b. дисциплинарная ответственность

c. организационное воздействие

d. административная ответственность

Вопрос 2

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Воздействие на сотрудников с использованием власти, наказания и поощрения относится к методам управления персоналом:

Выберите один ответ:

a. экономическим

b. административным 

c. социально-психологическим

d. организационным

Вопрос 3

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

К видам дисциплинарных взысканий относятся (несколько вариантов ответа):

Выберите один или несколько ответов:

a. замечание 

b. увольнение за виновные действия 

c. понижение в должности

d. штраф

Вопрос 4

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

К негативному воздействию социально-психологических методов относятся (несколько вариантов ответа):

Выберите один или несколько ответов:

a. проведение социологического опроса в коллективе

b. создание нервозности и психологического дискомфорта в коллективе, проведение радикальных изменений без подготовки и информирования коллектива 

c. игнорирование инициативы и конструктивного творчества сотрудников 

d. формирование корпоративного духа в организации

Вопрос 5

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

К позитивному воздействию экономических методов управления персоналом относятся:

Выберите один ответ:

a. минимальный набор корпоративных льгот

b. развитие системы премирования из прибыли, поощрение роста материальных потребностей 

c. отсутствие текущего плана хозяйственной деятельности

d. централизованное распределение премии пропорционально должностным окладам

Вопрос