1. Вопрос нормативные материалы по труду
 Скачать 18.12 Kb.
|
|
1.Вопрос: нормативные материалы по труду. Нормативы по труду — это регламентированные величины режимов работы оборудования, затрат труда и времени перерывов в работе. Нормативы разрабатываются на основе заранее проведенных исследований и предназначаются для многократного использования при расчете конкретных норм затрат труда применительно к определенным организационно-техническим условиям. По нормативам определяются обоснованные нормы труда на работы, выполняемые на различных рабочих местах, предприятиях и в различных отраслях промышленности. Применение нормативов по труду обеспечивает единство в нормах труда на аналогичные работы, выполняемые на предприятиях. Качество нормативов существенно влияет на уровень и качество норм труда. Поэтому нормативы по труду должны отвечать следующим основным требованиям: p соответствовать современному уровню развития техники, организации труда и производства, учитывать методы и приемы работы лучших рабочих; p по степени укрупнения и точности соответствовать техническим, технологическим и организационным условиям того типа производства, для которого они предназначены; p правильно учитывать влияние различных факторов на продолжительность отдельных элементов процесса и операции в целом; p охватывать наиболее распространенные варианты выполнения работ, быть удобными для расчета норм. По сфере применения нормативы по труду дифференцируются на межотраслевые, отраслевые и местные. В соответствии с разделением структуры трудового процесса на составляющие и категории затрат рабочего времени нормативы времени делятся на дифференцированные и укрупненные. Различают следующие виды нормативов: 1) нормативы затрат труда: p нормативы времени –регламентированные затраты времени на выполнение организационных или технологически связанных между собой трудовых движений или действий; Нормативы времени разрабатываются для трудового движения, действия, приема, комплекса приемов и на трудовую операцию и на основное, вспомогательное, оперативное, подготовительно-заключительное время обслуживания рабочего места, могут быть: дифференцированными и укрупненными. p нормативы численности – регламентированная численность работников определенного профессионального состава, необходимых для выполнения единицы или общего объема работ Разновидностью нормативов численности являются типовые штатные расписания. 2) нормативы режима работыустанавливаются на технически обоснованных нормативах работы оборудования; обеспечивают наибольшую целесообразность его использование; используются для определения машинного и машинно-ручного времени; устанавливаются на основе лабораторных исследований и на основе обобщения и анализа передового опыта. 3) нормативы времени регламентированных перерывов в работе -регламентированные затраты времени на отдых и личные надобности, а также – перерывы, предусматриваемые технологией и организацией производственного процесса. Вопрос: Классификация нормативов по форме выражения затрат труда 1. По степени дифференциации – микроэлементные, элементные и укрупненные. Микроэлементные нормативы содержат время на выполнение отдельных движений или комплексы движений Элементные нормативы содержат регламентированные величины на выполнение приемов или комплексов приемов. Укрупненные нормативы регламентируют время выполнения комплекса технологически и организационно связанных между собой трудовых приемов. Укрупненные нормативы, разработанные на основе элементных нормативов, могут устанавливаться на технологические проходы, переходы, единицу поверхности и операцию. 2. По сфере применения– межотраслевые, отраслевые, заводские. Межотраслевые (общемашиностроительные) нормативы предназначены для нормирования труда на типичных работах, выполняемых на предприятиях различных отраслей промышленности. (Например: «Общемашиностроительные нормативы режимов резания для технического нормирования работ на металлорежущих станках»). Отраслевые нормативы имеют более узкую направленность и предназначены для нормирования работ, специфичных для конкретной отрасли. При их разработке проводятся исследования на предприятиях одной отрасли. Заводские нормативы разрабатываются непосредственно на самих предприятиях и на те виды работ, которые являются специфичными для предприятия и не входят в межотраслевые и отраслевые нормативы. Такие нормативы утверждаются администрацией предприятия по согласованию с профсоюзом работников. Местные нормативы требуются не только для тех видов работ, на которые не разработаны межотраслевые и отраслевые нормативы. Они необходимы и тогда, когда нормативы с более широкой сферой использования устарели и предусмотренные ими организационно-технические условия хуже, чем на конкретном предприятии. 3. По назначению различают четыре типа нормативов для нормирования труда. Нормативы режимов работы оборудования – это регламентированные величины параметров работы оборудования, обеспечивающие наиболее эффективное его использование. Они применяются для расчета То. Нормативы времени – это регламентированные затраты времени на выполнение отдельных трудовых действий или операцию в целом. Они являются исходными для установления норм времени и предназначены для нормирования ручных и машинно-ручных работ, приемов ручной работы по управлению и обслуживанию оборудования. В основе их разработки лежит тот факт, что технологически однородные операции состоят из определенного набора однотипных элементов, совокупность и сочетание которых в каждом конкретном случае определяют содержание операции. Это позволяет в технологически однородных операциях выделить типовые элементы и определит затраты времени на их выполнение. Нормативы численности – это регламентированная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, требуемая для выполнения единицы или определенного объема работ. Нормативы обслуживания – это регламентированные величины затрат труда на обслуживание единицы оборудования или рабочего места для различных категорий вспомогательных рабочих: наладчиков, ремонтников и др. 4. По видам затрат времени. В зависимости от структуры затрат рабочего времени выделяют нормативы основного времени, вспомогательного времени, времени на обслуживание рабочего места, времени на отдых и личные надобности, подготовительно-заключительного времени. |