1. Вредные химические вещества это вещества, которые при контакте с организмом работника в случае нарушения требований безопасности могут вызывать

• Название: 1. Вредные химические вещества это вещества, которые при контакте с организмом работника в случае нарушения требований безопасности могут вызывать
• Дата: 27.12.2021
• Размер: 1 Mb.
• Имя файла: Document-0-7007-src-1620292951.7335.doc
• Тип: Документы; #319787
• страница: 10 из 24

Блок 4. Факторы трудового процесса

4.1. Тяжесть трудового процесса

1. При работе на клавиатуре персонального компьютера физическую работу можно назвать:

а) региональной;

б) глобальной;

в) локальной.
2. Что относится к показателям тяжести трудового процесса?

а) мощность внешней работы;

б) монотонность нагрузок;

в) масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;

г) длительность сосредоточенного наблюдения;

д) перемещение в пространстве;
3. Что из перечисленного определяет рабочее положение?

а) величина прикладываемого усилия;

б) величина энергозатрат;

в) пределы оптимальной зоны досягаемости;

г) характер выполняемых трудовых операций.
4. По каким показателям следует проводить оценку тяжести трудового процесса при выполнении работ, связанных с неравномерными физическими нагрузками в разные смены (за исключением массы поднимаемого и перемещаемого груза и наклонов корпуса)?

1. 
   по средним показателям за 2-3 смены;
   

1. 
   по наибольшим показателям за 1-2 смены;
   
2. 
   по наименьшим показателям за 2-3 смены;
   
3. 
   по средним показателям за 3-4 смены.
   

5. Каким образом следует оценивать массу поднимаемого и перемещаемого вручную груза и наклоны корпуса?

1. 
   по максимальным значениям;
   

1. 
   по усредненным значениям за 1-2 смены;
   
2. 
   по минимальным значениям;
   
3. 
   по максимальным значениям за 3-4 смены.
   

6. Что необходимо сделать для определения суммарной массы груза, перемещаемого в течение каждого часа рабочей смены?

1. 
   вес всех грузов за смену суммируется; независимо от фактической длительности смены суммарную массу груза за смену делят на 8 часов;
   
2. 
   вес всех грузов за смену суммируется, суммарную массу груза за смену делят на фактическую длительность смены;
   

1. 
   значение наибольшей массы груза умножают на фактическую длительность смены;
   

3. 
   вес всех грузов за смену суммируется, независимо от фактической длительности смены суммарную массу груза за смену умножают на 8 часов.
   

7. Как рассчитывается статическая нагрузка, связанная с удержанием груза или приложением усилия?

1. 
   путем перемножения двух параметров: величины удерживаемого усилия (веса груза) и времени его удерживания;
   

1. 
   путем сложения трех параметров: величины удерживаемого усилия (веса груза), времени его удерживания, расстояния переноса груза;
   

2. 
   путем умножения трех параметров: величины удерживаемого усилия (веса груза), времени его удерживания, расстояния переноса груза;
   
3. 
   путем сложения двух параметров: величины удерживаемого усилия (веса груза) и времени его удерживания.
   

8. Фиксированная рабочая поза – это:

1. 
   невозможность изменения взаимного положения различных частей тела относительно друг друга;
   

1. 
   небольшая возможность изменения рабочего положения тела или его частей;
   

2. 
   невозможность изменения положения одной части тела относительно оборудования;
   
3. 
   небольшая возможность изменения взаимного положения различных частей тела относительно друг друга в течение 10 % времени в смену.
   

9. Как следует проводить оценку условий труда, если по характеру работы рабочие позы работника разные?

1. 
   по наиболее типичной позе для данной работы;
   

1. 
   по позе, вызывающей наибольший дискомфорт;
   

2. 
   по позе, вызывающей наименьший дискомфорт;
   
3. 
   по позе, вызывающей наибольший дискомфорт в течение 10% времени в смену.
   

10. При определении угла наклона можно не пользоваться приспособлениями для измерения углов, так как известно, что у человека со средними антропометрическими данными наклоны корпуса более 30° встречаются, если:

1. 
   он берет какие-либо предметы, поднимает груз или выполняет действия руками на высоте не более 50 см от пола;
   

1. 
   он берет какие-либо предметы, поднимает груз или выполняет действия руками на высоте не более 30 см от пола;
   

2. 
   он берет какие-либо предметы, поднимает груз или выполняет действия руками на высоте не более 40 см от пола;
   
3. 
   он берет какие-либо предметы, поднимает груз или выполняет действия руками на высоте не более 60 см от пола.
   

11. Перемещение по каким наклонным поверхностям или лестницам можно считать перемещением по вертикали?

1. 
   угол наклона которых более 30° от горизонтали;
   

1. 
   угол наклона которых не менее 45° от горизонтали;
   

2. 
   угол наклона которых менее 30° от горизонтали;
   
3. 
   перемещение по любым лестницам.
   

12. Что относится к показателям тяжести трудового процесса?

1. 
   масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;
   

1. 
   плотность сигналов и сообщений в среднем за 1 час работы;
   

2. 
   работа с оптическими приборами (% времени смены);
   
3. 
   нагрузка на голосовой аппарат.
   

13. Укажите нормы предельно допустимых нагрузок (подъем и перемещение тяжести постоянно в течение рабочей смены) для мужчин и женщин:

1. 
   для мужчин – 15 кг;
   

для женщин – 7 кг;

2. 
   для мужчин – 25 кг;
   

для женщин – 15;

3. 
   для мужчин – 27 кг;
   

для женщин – 17;

4. 
   для мужчин – 18 кг;
   

для женщин – 9.
14. Какому классу условий труда соответствует наивысшая степень тяжести и напряженности трудового процесса?

1. 
   наивысшая оценка напряженности трудового процесса относится к классу 3.2, по тяжести трудового процесса - к классу 3.3;
   

1. 
   общая наивысшая оценка по напряженности относится к классу 3.2, а по тяжести трудового процесса к классу 3.1;
   

2. 
   наивысшая оценка по напряженности трудового процесса не может превышать 2 класса условий труда, а по тяжести наивысшая окончательная оценка – класс 3.3;
   
3. 
   общая наивысшая оценка по напряженности относится к классу 3.2, по тяжести трудового процесса – также к классу 3.2.
   

15. Каким образом устанавливается класс условий труда по тяжести трудового процесса?

1. 
   по показателю тяжести трудового процесса, имеющему наиболее высокий класс условий труда. При наличии двух и более показателей тяжести трудового процесса с классами 3.1 или 3.2, класс условий труда по тяжести трудового процесса повышается на одну степень;
   

1. 
   всегда по показателю, имеющему наиболее высокий класс (подкласс) условий труда;
   

2. 
   всегда по показателю, имеющему наименьший класс (подкласс) условий труда.
   

16. Какой из перечисленных показателей нельзя усреднять при неравномерном распределении физических нагрузок в разные смены?

а) статические нагрузки;

б) стереотипные рабочие движения;

в) массу поднимаемого и перемещаемого груза вручную;

г) перемещения в пространстве;

д) все указанные характеристики.

17. Допустимое суммарное время за смену нахождения в фиксированной и/или неудобной рабочей позе составляет:

а) до 25%;

б) до 50%;

в) до 75%.
18. Что указывается в протоколе измерений при оценке массы поднимаемого и перемещаемого груза вручную?

а) масса максимального груза;

б) диапазон значений массы всех грузов;

в) среднее значение массы грузов;

г) любое из перечисленных.

19. В целях оценки условий труда по фактору тяжести трудового процесса, что необходимо делать с показателями расстояния, если трудовая функция работника связана с перемещением в пространстве и по вертикали, и по горизонтали?

а) суммировать;

б) учитывать отдельно;

в) учитывать только наихудший показатель.
20. При оценке физической динамической нагрузки, что необходимо делать с показателями региональной и общей нагрузок в случае, если работа обусловлена как региональными, так и общими физическими нагрузками?

а) суммировать;

б) оценивать отдельно;

в) учитывать только наихудший показатель.
21. Что учитывается при оценке наклонов корпуса?

а) наклоны более 15°;

б) наклоны более 20°;

в) наклоны более 25°;

г) наклоны более 30°.

22. В каких единицах выражаются статические нагрузки?

а) кгс·час за смену;

б) кгм·час за смену;

в) кгс·с за смену;

г) кгм·с за смену.
23. Как называется рабочее положение тела работника, пребывание в котором в течение времени, не превышающем 25% времени смены, является основанием для установления допустимого класса условий труда?

а) фиксированное;

б) стоя;

в) сидя;

г) неудобное;

д) вынужденное.
24. Что следует считать перемещением в пространстве по вертикали?

а) по строго вертикальной поверхности;

б) по поверхности с углом наклона менее 30° от горизонтали;

в) по поверхности с углом наклона более 30° от горизонтали;

г) по поверхности с углом наклона более 20° от горизонтали.
25. В каком случае итоговая оценка тяжести трудового процесса повышается на одну степень?

а) два и более показателей отнесены к подклассу 3.1;

б) два и более показателей отнесены к подклассу 3.2;

в) не допускается ни в каком случае;

г) допускается по усмотрению эксперта.
26. Что относят к рабочему положению «стоя»?

а) только перемещения в пространстве радиусом до 5 метров;

б) ходьба плюс остановки для выполнения каких-либо работ на любое расстояние;

в) перемещение в пространстве в радиусе до 5 метров в сочетании с фиксированным нахождением в положении «стоя» на одном месте.
27. Какой класс условий труда по тяжести трудового процесса при статической нагрузке устанавливается, если при выполнении работы статические усилия приходятся на одну руку, две руки или с участием мышц корпуса тела и ног, при этом при выполнении работы встречается 2 или 3 указанных вида статической нагрузки?

а) отдельно для каждого вида нагрузки;

б) по большей величине нагрузки;

в) по сумме нагрузок.
28. Что является единицей измерения показателя физической динамической нагрузки?

а) кгс · с;

б) кгс · час;

в) масса наибольшего груза в кг;

г) кг · м за смену.
29. Какая группа показателей не оценивается при тяжести трудового процесса?

а) масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;

б) стереотипные рабочие движения;

в) рабочая поза;

г) монотонность нагрузок.
30. В каком из перечисленных случаев фактор тяжести трудового процесса будет идентифицирован как потенциально вредный и (или) опасный?

а) по результатам предыдущей оценки условий труда по данному фактору на рабочем месте был установлен 2 класс (допустимый);

б) отсутствуют жалобы работников;

в) работниками осуществляется выполнение обусловленных технологическим процессом работ по поднятию и переноске грузов вручную, работ в вынужденном положении или положении «стоя», при перемещении в пространстве;

г) рабочие места не включены в Списки № 1 и № 2, утверждённые постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.
31. Какой класс (подкласс) не может быть установлен по фактору тяжести трудового процесса?

а) 2;

б) 3.4;

в) 3.2;

г) 3.3.
32. Какой класс (подкласс) условий труда будет установлен при наличии двух показателей по фактору тяжести трудового процесса, относящихся к классу 3.1?

а) 2;

б) 3.1;

в) 3.2;

г) 3.3;
33. Какое средство измерения не используется для оценки тяжести трудового процесса?

а) шагомер;

б) яркомер;

в) секундомер;

г) динамометр.
34. Что такое физическая динамическая нагрузка?

а) процесс периодического сокращения и расслабления скелетных мышц, приводящий к перемещению груза, а также тела человека или его частей в пространстве;

б) нагрузка, связанная с удержанием груза или приложением усилия в любом направлении;

в) процесс кратковременного сокращения и расслабления скелетных мышц, приводящий к перемещению груза, а также тела человека или его частей в пространстве;

г) нагрузка, связанная с толканием груза или приложением усилия в любом направлении.
35. Что такое статическая нагрузка?

а) процесс периодического сокращения и расслабления скелетных мышц, приводящий к перемещению груза, а также тела человека или его частей в пространстве;

б) нагрузка, связанная с удержанием груза или приложением усилия в любом направлении;

в) процесс кратковременного сокращения и расслабления скелетных мышц, приводящий к перемещению груза, а также тела человека или его частей в пространстве;

г) нагрузка, связанная с толканием груза или приложением усилия в любом направлении.
36. Какое рабочее положение не учитывается при отнесении условий труда к классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса?

а) стоя;

б) сидя;

в) фиксированное;

г) статическое.
37. В соответствии с каким документом оценивается тяжесть трудового процесса?

а) Р 2.2.2006-05;

б) Методика проведения специальной оценки условий труда;

в) Методика проведения специальной оценки условий труда и Р 2.2.2006-05;

г) Правила по охране труда, Р 2.2.2006-05.
38. Что такое тяжесть трудового процесса?

а) характеристика трудового процесса, которая отражает нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма, обеспечивающие его деятельность (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.);

б) характеристика трудового процесса, которая отражает нагрузку на центральную нервную систему и органы чувств работника;

в) характеристика трудового процесса, которая отражает нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма, обеспечивающие его деятельность (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), а также характеристика трудового процесса, которая отражает нагрузку на центральную нервную систему и органы чувств работника;

г) характеристика трудового процесса.
39. Какими бывают стереотипные рабочие движения?

а) локальные и региональные;

б) только локальные с пола и региональные с пола;

в) только локальные с рабочей поверхности и региональные с рабочей поверхности.
40. В каком случае оценивается перемещение работника в пространстве по вертикали?

а) перемещения по вертикали оцениваются только при перемещениях по поверхностям, угол которых составляет более 30º от горизонтали;

б) перемещения по вертикали оцениваются только при перемещениях по поверхностям, угол которых составляет менее 30º от горизонтали;

в) перемещения по вертикали оцениваются только при перемещениях по поверхностям, угол которых составляет более 45º от горизонтали.
41. Как оценивается физическая динамическая нагрузка?

а) оценивается как произведение массы груза на расстояние его перемещения (кг•м). Для этого определяется расстояние перемещения груза, масса перемещаемого груза в каждой операции, общее количество операций за смену;

б) оценивается как произведение массы груза на расстояние его перемещения (кг•м). Для этого определяется расстояние перемещения груза, масса перемещаемого груза в каждой операции;

в) оценивается как произведение массы груза на расстояние его перемещения (кг•м). Для этого определяется расстояние перемещения груза, общее количество операций за смену;

г) оценивается по максимальной массе поднимаемого и перемещаемого груза работником за единичное действие и по суммарной массе грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены.
42. Для какого вида деятельности, как правило, не характерны стереотипные рабочие движения?

а) ткацкое производство;

б) набор текстов операторами ПЭВМ;

в) ручная дойка;

г) охранная деятельность.
43. Женщина-маляр промышленных изделий при окраске удерживает в руке краскопульт весом 1,8 кгс в течение 80% времени смены, т.е. 23040 секунд. Величина статической нагрузки будет составлять 41472 кгс*с (1,8 кгс*23040с). К какому классу условий труда вы отнесете условия труда по тяжести трудового процесса по показателю статическая нагрузка, если Вам известны пределы статической нагрузки, отнесенные к допустимому классу (11000-22000 кгс*с)?

а) к вредному классу условий труда;

б) к допустимому классу условий труда;

в) к оптимальному классу условий труда;

г) к опасному классу условий труда.
44. Как рассчитывается статическая нагрузка?

а) путем перемножения веса груза (или величины прилагаемого усилия) и времени удержания груза (или приложения усилия);

б) путем сложения веса груза (или величины прилагаемого усилия) и времени удержания груза (или приложения усилия);

в) путем перемножения веса груза (или величины прилагаемого усилия) и расстояния перемещения груза;

г) путем перемножения веса груза (или величины прилагаемого усилия) и общего количества поднятий груза.
45. Как оцениваются условия труда по тяжести трудового процесса с учетом рабочего положения работника?

а) оцениваются путем определения абсолютного времени (минутах, часах) пребывания в той или иной позе на основе хронометражных наблюдений за смену. Затем рассчитывают время пребывания в рабочей позе в процентах к 8-ми часовой рабочей смене независимо от ее фактической продолжительности;

б) оцениваются путем определения среднего времени (минутах, часах) пребывания в той или иной позе на основе хронометражных наблюдений за 3 смены;

в) оцениваются числом элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или многократно повторяющихся операций;

г) оцениваются временем активных действий.
46. Сколько показателей оценивается при оценке условий труда по фактору тяжести трудового процесса?

а) 10;

б) 5;

в) 7;

г) 12.
47. Грузчику поручили расставить 5 ящиков весом 5 кг из общей кучи в ряд с интервалом в 5 метров. Если он будет за раз брать по одному ящику, то динамическая работа будет равна: 5кг•5 метров (1-ый ящик) + 5 кг•10 метров (2-ой ящик) + 5кг•15 метров (3-ий ящик) + 5кг•20 метров (4-ый ящик) + 5кг•25 метров (5-й ящик) = 375 кг•м. Среднее расстояние: (5+10+15+20+25) / 5=15 метров. По какому критерию для перемещений груза будет устанавливаться класс условий труда?

а) перемещение на расстояние более 5 м;

б) перемещение на расстояние до 5 м;

в) перемещение на расстояние от 1 до 5 м;

г) перемещение на расстояние до 1 м.

48. В целях специальной оценки условий труда количество шагов за рабочий день (смену) определяется с помощью шагомера, помещенного в карман работника или закрепленного на его поясе. Необходимо ли выкладывать шагомер из кармана работника или снимать с его пояса во время регламентированных перерывов и обеденного перерыва?

а) нет необходимости выкладывать шагомер из кармана или снимать с пояса работника, так как необходимо учесть все перемещения работника в течение рабочей смены (рабочего дня);

б) да, необходимо выкладывать шагомер из кармана или снимать с пояса работника, но только во время обеда, т.к. время регламентных перерывов учитывается как рабочее время;

в) да, необходимо выкладывать шагомер из кармана или снимать с пояса работника во время регламентированных перерывов и обеденного перерыва.
49. При наличии двух и более показателей тяжести трудового процесса, условия труда по которым отнесены к подклассу 3.2 вредных условий труда, класс (подкласс) условий труда по тяжести трудового процесса:

а) повышается на одну степень;

б) понижается на одну ступень;

в) относится к подклассу 3.2 как наиболее высокому установленному подклассу условий труда по показателям тяжести трудового процесса.
50. Какой итоговый класс (подкласс) будет установлен по фактору тяжести трудового процесса, если в результате оценки один показатель отнесен к подклассу 3.1, два показателя отнесены к подклассу 3.2, остальные отнесены к классу 2?

а) 3.1;

б) 3.2;

в) 3.3.
51. Какое перемещение работника в пространстве можно считать перемещением по вертикали?

а) перемещение по лестнице с углом наклона 45° от горизонтали;

б) перемещение по поверхности с углом наклона 90° от вертикали;

в) перемещение по поверхности с углом наклона менее 30° от горизонтали;

г) перемещение по лестнице с углом наклона 45° от вертикали.
52. Какое перемещение работника в пространстве можно считать перемещением по горизонтали?

а) перемещение по лестнице с углом наклона 45° от горизонтали;

б) перемещение по поверхности с углом наклона 90° от вертикали;

в) перемещение по поверхности с углом наклона менее 30° от горизонтали;

г) перемещение по лестнице с углом наклона 45° от вертикали.
53. Работник (со средними антропометрическими данными) в течение рабочей смены переместил груз с рабочей поверхности, расположенной на высоте 0.8 м от пола 100 раз, с рабочей поверхности, расположенной на высоте 0.6 м от пола 60 раз и с рабочей поверхности, расположенной на высоте 0.1 м от пола 40 раз. Какое количество наклонов необходимо учесть при отнесении к классу (подклассу) условий труда по показателю тяжести трудового процесса?

а) 60;

б) 40;

в) 100;

г) 200.
54. Участковый врач в течение рабочего дня по результатам измерений прошел расстояние 4 км, из них по горизонтали 3,5 км. Как отнести условия труда к классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса?

а) 0,5 км отнести к перемещению по вертикали, а 3,5 км отнести к перемещению по горизонтали и для каждого показателя соответственно установить класс (подкласс);

б) 4 км отнести к перемещению по горизонтали и установить класс (подкласс);

в) 4 км отнести к перемещению по вертикали и установить класс (подкласс);

г) 3,5 км отнести к перемещению по горизонтали и установить класс (подкласс), а 0,5 км отнести к перемещению по вертикали, но не учитывать из-за малозначительности.

4.2. Напряженность трудового процесса

1. Включается ли время регламентированных перерывов в длительность смены?

а) включается;

б) не включается;

в) может включаться с учетом специфики выполняемой работы
2. Какие мероприятия следует рекомендовать для борьбы с монотонностью на производстве?

а) освоение экономных приёмов работы;

б) организацию рационального рабочего положения;

в) чередование выполняемых рабочих операций.
3. Что относится к показателям напряжённости трудового процесса?

а) величина ручного грузооборота;

б) количество стереотипных движений;

в) плотность сигналов и сообщений в единицу времени;

г) количество наклонов корпуса;

д) монотонность нагрузок.
4. Чему равно число производственных объектов одновременного наблюдения при допустимом классе условий труда?

1. 
   6 – 10;
   

1. 
   11 – 28;
   

2. 
   11 – 15;
   
3. 
   до 6.
   

5. Какую величину составляет нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю) при оптимальных условиях труда?

1. 
   до 16;
   

1. 
   до 4;
   

2. 
   до 8;
   
3. 
   до 24.
   

6. У работников какой профессии показатель «плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы», как правило, выше?

1. 
   у авиадиспетчеров;
   

1. 
   у конструкторов;
   

2. 
   у водителей во время управления транспортным средством;
   
3. 
   у телеграфистов.
   

7. Для какого (каких) из перечисленных видов трудовой деятельности фактор активного наблюдения за ходом производственного процесса, скорее всего, не будет идентифицирован как вредный и (или) опасный производственный фактор в целях специальной оценки условий труда?

а) набор текста на компьютере;

б) ручная точечная сварка;

в) конвейерная сборка;

г) кладка кирпичей.
8. В зависимости от какого показателя устанавливается класс (подкласс) условий труда при работе с оптическими приборами?

а) числа объектов наблюдения;

б) кратности увеличения оптики;

в) времени наибольшего непрерывного контакта с оптикой;

г) суммарного времени работы с оптическими приборами за смену.
9. Чем определяется монотонность производственной обстановки?

а) числом объектов наблюдения;

б) плотностью поступающих сигналов и сообщений;

в) временем пассивного наблюдения за ходом технологического процесса;

г) степенью нагрузки на слуховой анализатор.
10. Что учитывается при оценке нагрузки на голосовой аппарат?

а) громкость речи;

б) суммарное количество часов, наговариваемое в неделю;

в) число передаваемых голосом речевых сообщений.
11. Что такое напряженность трудового процесса?

а) характеристика трудового процесса, которая отражает нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма, обеспечивающие его деятельность (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.);

б) характеристика трудового процесса, которая отражает нагрузку на центральную нервную систему и органы чувств работника;

в) характеристика трудового процесса, которая отражает нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма, обеспечивающие его деятельность (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), а также характеристика трудового процесса, которая отражает нагрузку на центральную нервную систему и органы чувств работника.
12. На каких рабочих местах напряженность трудового процесса не идентифицируется как вредный и (или) опасный производственный фактор?

а) для работников, трудовая функция которых заключается в диспетчеризации производственных процессов;

б) для работников, трудовая функция которых заключается в обслуживании производственных процессов конвейерного типа;

в) для работников, трудовая функция которых связана с управлением транспортными средствами;

г) для работников, трудовая функция которых связана с работой на ПЭВМ.
13. Что оценивается по фактору напряженности трудового процесса?

а) сенсорные нагрузки, монотонность нагрузок;

б) интеллектуальные нагрузки, сенсорные нагрузки;

в) интеллектуальные нагрузки, эмоциональные нагрузки;

г) сенсорные нагрузки, эмоциональные нагрузки.
14. Сколько показателей оценивается при оценке условий труда по напряженности трудового процесса?

а) 26;

б) 16;

в) 6;

г) 19.
15. Какой класс условий труда по напряженности трудового процесса будет установлен, если три показателя по этому фактору относятся к классу 3.1?

а) 3.1;

б) 3.2;

в) 2;

г) 3.3.
16. Какой максимальный класс условий труда возможен при оценке напряженности трудового процесса?

а) 3.3;

б) 3.2;

в) 3.4;

г) 3.1.
17. Для какой профессии число производственных объектов одновременного наблюдения, как правило, менее 5?

а) водитель;

б) токарь;

в) авиадиспетчер;

г) телефонист.
18. Какая из представленных ниже работ предполагает идентификацию фактора напряженности трудового процесса как вредного и (или) опасного?

а) работа бухгалтера;

б) обработка информации на персональном компьютере;

в) работа дворника;

г) укладка пачек с конвейерной ленты в коробки.
19. В соответствии с каким документом оценивается напряженность трудового процесса?

а) Р 2.2.2006-05;

б) Методика проведения специальной оценки условий труда;

в) Методика проведения специальной оценки условий труда и Р 2.2.2006-05;

г) Правила по охране труда, Р 2.2.2006-05.
20. Что понимается под монотонностью нагрузок?

а) плотность сигналов и число объектов одновременного наблюдения наиболее характерны для высокоавтоматизированных технологических процессов, к примеру, в переработке и транспортировке нефти и нефтехимии, а также крупных диспетчерских служб, причем в автоматизированных производствах может быть актуальной и монотонность производственной обстановки с ее временем пассивного наблюдения;

б) характеристика трудового процесса, которая отражает нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма, обеспечивающие его деятельность (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), а также характеристика трудового процесса, которая отражает нагрузку на центральную нервную систему и органы чувств работника;

в) процесс периодического сокращения и расслабления скелетных мышц, приводящий к перемещению груза, а также тела человека или его частей в пространстве;

г) свойство некоторых видов труда, требующих от человека длительного выполнения однообразных действий или непрерывной и устойчивой концентрации внимания в условиях дефицита сенсорных нагрузок.
21. Какой класс условий труда по фактору напряженности трудового процесса будет установлен, если 2 показателя имеют класс условий труда 3.1, остальные показатели имеют допустимый класс условий труда?

а) 2;

б) 3.1;

в) 3.2;

г) 3.3.
22. Что не оценивается при оценке сенсорных нагрузок?

а) плотность сигналов и сообщений в среднем за 1 час работы;

б) работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы и т.п., % времени смены);

в) число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или в многократно повторяющихся операциях;

г) нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю).
23. Какие показатели оцениваются при оценке монотонности нагрузок?

а) монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения заходом технологического процесса в % от времени смены);

б) число производственных объектов одновременного (монотонного) наблюдения;

в) плотность сигналов и сообщений за 1 час;

г) работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы и т.п., % времени смены).
24. На основе каких данных выполняется отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по напряженности трудового процесса по показателю «Работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы и т.п. (% времени смены)?

а) на основе хронометражных наблюдений или экспертным путем;

б) на основе подсчета количества оптических приборов;

в) на основе подсчета элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или многократно повторяющихся операций;

г) на основе оценки времени активных действий.

26. Как устанавливается класс (подкласс) условий труда по показателю напряженности трудового процесса?

а) по имеющему наиболее высокий класс (подкласс) условий труда, а при наличии двух и более показателей напряженности трудового процесса, условия труда по которым отнесены к подклассу 3.1 или 3.2 вредных условий труда, класс (подкласс) условий труда по напряженности трудового процесса повышается на одну степень;

б) по имеющему наиболее высокий класс (подкласс) условий труда;

в) по имеющему наиболее высокий класс (подкласс) условий труда, а при наличии трех и более показателей напряженности трудового процесса, условия труда по которым отнесены к подклассу 3.1 или 3.2 вредных условий труда, класс (подкласс) условий труда по напряженности трудового процесса повышается на одну степень.
27. Как осуществляется отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по фактору напряженности трудового процесса при работе с оптическими приборами (% от продолжительности рабочего дня (смены))?

а) класс (подкласс) условий труда устанавливается только в случае, если данная работа выполняется 50% и более от продолжительности рабочего дня (смены);

б) класс (подкласс) условий труда устанавливается только в случае, если данная работа выполняется менее 50% от продолжительности рабочего дня (смены);

в) класс (подкласс) условий труда устанавливается на основе оценки объема внимания (от 4 до 8 несвязанных объектов);

г) класс (подкласс) условий труда устанавливается на основе хронометражных наблюдений.
28. Как осуществляется отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по напряженности трудового процесса при нагрузке на голосовой аппарат работника (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю)?

а) с учетом продолжительности речевых нагрузок на основе хронометражных наблюдений;

б) экспертным путем посредством опроса работников и их непосредственных руководителей;

в) по решению эксперта на основе предыдущих результатов оценки условий труда
29. В каком случае может быть установлен подкласс условий труда 3.3 по фактору напряженности трудового процесса?

а) при наличии двух и более показателей напряженности трудового процесса, условия труда по которым отнесены к подклассу 3.1 или 3.2 вредных условий труда, класс (подкласс) условий труда по напряженности трудового процесса повышается на одну степень;

б) при наличии трех и более показателей напряженности трудового процесса, условия труда по которым отнесены к подклассу 3.2 вредных условий труда, класс (подкласс) условий труда по напряженности трудового процесса повышается на одну степень;

в) при наличии трех и более показателей напряженности трудового процесса, условия труда по которым отнесены к подклассу 3.1 или 3.2 вредных условий труда, класс (подкласс) условий труда по напряженности трудового процесса повышается на одну степень;

г) ни в каком.