Практическая работа. 1 заработная плата как основная форма оплаты труда рассчитайте тарифные ставки в ниже представленной тарифной сетке при мрот, равном 11000 руб в месяц
 Скачать 17.75 Kb.
|
ВЫПОЛНЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «Оплата труда персонала» Группа Вл18М691 Студент И.М. Козлов МОСКВА 2021 Задание 1 Проблемно-аналитическое задание Тема 1 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ОСНОВНАЯ ФОРМА ОПЛАТЫ ТРУДА Рассчитайте тарифные ставки в ниже представленной тарифной сетке при МРОТ, равном 11000 руб. в месяц.
Задание 2 Проблемно-аналитическое задание Тема 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ Среднемесячная заработная плата рабочих и служащих в отчетном периоде составила 40 тыс. руб., в базисном – 32 тыс. руб. Цены в среднем на товары и услуги увеличились в 2 раза. Как изменились номинальная и реальная заработная плата персонала? Задание 3 Комплексное проблемно-аналитическое задание Прямая сдельная система оплаты труда является наиболее простой, так как размер заработка рабочего изменяется прямо пропорционально его выработке. В основе расчета размера заработка лежит сдельная расценка (Рсд), определяемая по одной из следующих формул: Рсд=Ci×Tшт или Рсд=Ci:Нвыр Рсд=25*40=1000 руб/смену где: Сi- часовая тарифная ставка разряда выполняемой работы. Тшт – количество произведенной продукции Нвыр – норма выработки Исходя из расценки, и объема выполненной работы рассчитывается размер заработной платы (Зсд) по формуле: Зсд = Рсдi × Ni Зсд=1000*700=70000,00 руб где -Ni - фактический объем выполненных работ i-го вида за месяц; (i=1› n) n – число видов работ, выполняемых рабочим. Рассчитать заработную плату рабочего (в тыс.руб.), исходя из следующих данных: - часовая тарифная ставка разряда выполняемой работы (руб.) = 25; - количество произведенной продукции в час (шт) = 5 - продолжительность смены (час) = 8 - фактический объем выполненных работ вида за месяц = 700 Задание 4. Проблемно-аналитическое задание Тема 4. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА КАК ЭЛЕМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ Рабочий отработал за месяц полное количество дней по графику – 21. Его дневная тарифная ставка – 620 руб. За месяц работник должен был выполнить установленное нормированное задание, которое он фактически выполнил на 110%. За 100% выполнения нормированного задания выплачивается премия в размере 1500 руб. Определить заработок рабочего за месяц. Заработная плата=21*620+1500*1,10=13020+1650=14670 руб. Задание 5. Тема 5. ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА, ЕГО ФОРМИРОВАНИЕ И АНАЛИЗ ЗАДАЧИ Среднесписочная численность персонала на предприятии – 50 человек. За год им было выплачено: - в виде оплаты за фактически отработанное время, включая основную и дополнительную заработную плату – 11250 тыс. руб., - сумма выплат за очередные отпуска персонала – 937,5 тыс. руб., - премий, единовременных поощрений и вознаграждений по итогам работы за год, в размере 2812,5 тыс. руб. Определить: а) среднегодовую заработную плату персонала данного предприятия, б) среднемесячную заработную плату персонала данного предприятия. Зплсргод= (11250+937,5+2812,5)/50=300 тыс.руб Зплсрмес= 300/12= 25 тыс.руб |