Алина 07.06. 1.Персонал это
 Скачать 18.74 Kb.
|
|
Тема 1 Управления персоналом организации: сущность , концепции и теории 1.«Персонал» – это: а) это личный состав организации, работающий по найму и обладающий определенными признаками: квалификация, компетенция. Способности, установки, главным из которых является наличие трудовых отношений с работодателем б) часть населения страны, которая владеет необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве в) способность человека к труду, то есть совокупность его физических и духовных сил, которые применяются им в процессе производства г) совокупность квалифицированных сотрудников организации, которые прошли профессиональную подготовку и имеют специальное образования 2. Как Вы понимаете категорию «трудовые ресурсы»: а) совокупность социокультурных характеристик и личностно-психологических свойств работников. Это понятие более емкое, чем понятия «трудовые ресурсы» и «персонал». б) способность человека к труду, то есть совокупность его физических и духовных сил, которые применяются им в процессе производства в) совокупность квалифицированных сотрудников организации, которые прошли профессиональную подготовку и имеют специальное образование г) личный состав сотрудников предприятия, организации или часть данного состава, которая является группой по профессиональным или другим признакам 3. Человеческие ресурсы – это: а) персонал организации, характеризующийся достигнутыми уровнями компетенции, желаниями, мотивациями, устремлениями; б) совокупность трудовых навыков персонала; в) количество работников, занятых в трудовом процессе; г) инвестиции в развитие персонала. 3. Формирование человеческих ресурсов не включает в себя:а) профессиональную ориентацию;б) оплату и стимулирование трудовой деятельности;в) отбор работников;г) набор работников4. Структура персонала организации -это: а) соотношение профессиональных групп специаистов и рабочих; б) совокупность отдельных лиц работников ,объединенных по какому-либо признаку; в) выделеие групп работников о функциям; г)личный состав организации, работающий по найму и обладающий определенным признаками 5. К основным категориям персонала предприятия принадлежат: а) рабочие, специалисты, руководители б) руководители, специалисты, служащие в) служащие, основные рабочие, руководители г) инженеры, специалисты, вспомогательные рабочие Тема 2. Система управления персоналом Тема 3 . Осуществление кадровой политики имеет целью создание …, сплоченного и ответственного коллектива: а) единого б) высокопрофессионального в) жесткого Понятие «кадры организации» включает: а) личный состав сотрудников предприятия, организации или часть данного состава, которая является группой по профессиональных или другим признакам б) часть населения страны, которая владеет необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве в) способность человека к труду, то есть совокупность его физических и духовных сил, которые применяются им в процессе производства г) штатный состав квалифицированных сотрудников предприятий, государственных учреждений, профессиональных, общественных организаций |