Курсовая МДК 03.01 ТЭМ 19. 2. Расчет численности производственных рабочих
 Скачать 1.24 Mb.
|
|
Содержание
Введение Цель курсовой работы - систематизация и закрепление теоретических знаний обучающихся, а также развитие и овладение навыками самостоятельного решения комплекса экономических и организационных проблем, возникающих в деятельности предприятия. Выполнение курсовой работы направлено на формирование профессиональных и общих компетенций, соответствующих виду профессиональной деятельности «Организация работы первичных трудовых коллективов». Актуальность исследования (почему это следует изучать?) Актуальность исследования рассматривается с позиций социальной и практической значимости. В данном пункте необходимо раскрыть суть исследуемой проблемы и показать степень ее проработанности в различных трудах. Цель исследования (какой результат будет получен?) Должна заключаться в решении исследуемой проблемы путем ее анализа и практической реализации. Цель всегда направлена на объект. Проблема исследования (что следует изучать?) Проблема исследования показывает осложнение, нерешенную задачу или факторы, мешающие её решению. Определяется 1 - 2 терминами. Объект исследования (что будет исследоваться?). Предполагает работу с понятиями. В данном пункте дается определение экономическому явлению, на которое направлена исследовательская деятельность. Объектом может быть личность, среда, процесс, структура, предприятие, на материалах которого выполняется исследование и т.д. Предмет исследования определяет тему исследования, обозначается на титульном листе как заглавие курсового проекта. Указываются методы исследования, дается характеристика основных источников получения информации (официальных, научных и т.п.). Предмет исследования (как и через что будет идти поиск?) Здесь необходимо дать определение планируемым к исследованию конкретным свойствам объекта или способам изучения экономического явления. Предмет исследования направлен на практическую деятельность и отражается через результаты этих действий. Задачи исследования (как идти к результату?), пути достижения цели. Они соотносятся с гипотезой. Определяются исходя из целей работы. Формулировки задач необходимо делать как можно более тщательно, поскольку описание их решения должно составить содержание глав и параграфов работы. Как правило, формулируются 3-4 задачи. Перечень рекомендуемых задач: «На основе теоретического анализа литературы разработать...» (ключевые понятия, основные концепции). «Определить... » (выделить основные условия, факторы, причины, влияющие на объект исследования). «Раскрыть... » (выделить основные условия, факторы, причины, влияющие на предмет исследования). «Разработать... » (средства, условия, формы, программы). «Апробировать…» (что разработали) и дать рекомендации... Методы исследования (как исследовали?): дается краткое перечисление через запятую без обоснования. 1.Характеристика системы технического обслуживания и ремонта подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования В этом разделе необходимо дать характеристику системы технического обслуживания и ремонта ГАЗ-3302 Тип рамы- Стандартная Общее и ведущее число колес: 4 х 2. Радиус поворота автомобиля: 5,5 м. Размер колес: 175 R16 и 185/175 R16. Длина машины, мм: 5 480/5 140. Междуосевое расстояние: 2 900 мм. Ширина колеи, мм (спереди/сзади): 1 700/1 560. Клиренс, мм: 170. Свес, мм (передний/задний): 1030; 1 550/1 210. Площадка для погрузки, мм (длина, внутри): 3 056. Площадка для погрузки, мм (борт/тент) (высота, внутри): 380/1 565. Высота погрузки, мм: 960. Расход топлива- Для модификаций старше 10 лет характерен повышенный расход топлива. Вместо 11-12 л на 100 км, указанных производителем, автомобиль потребляет 15-16 л. В некоторых случаях расход достигает 20 л на 100 км. Двиватель- ЗМЗ 402 2.45 л. Вот самые проблемные детали: -болты рессор; -рессоры; -листы рессор и подрессорники; -другие крепления мостов. Необходимо представить схему организационной структуры системы технического обслуживания и ремонта машин и оборудования, описать формы и методы организации производства технического обслуживания и текущего ремонта подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования, применяемые на предприятии. 2.Расчет численности производственных рабочих Для определения численности рабочих необходимо составить баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего в год. При расчете баланса рабочего времени определяют календарный, номинальный и эффективный фонд рабочего времени. Календарный фонд (Тк) равен числу календарных дней за определенный календарный период (месяц, квартал, год) Номинальный (режимный) фонд (Тн)– это календарный фонд за вычетом выходных и праздничных дней. Номинальный фонд рабочего времени определяется по следующей формуле: Тн= Тк - Дв - Дп, где Дв ,Дп– количество выходных и праздничных дней в периоде. Эффективный фонд (Тэф) - время, в течение которого рабочий будет выполнять производственное задание. Определяется как разность между номинальным фондом рабочего времени и количеством плановых невыходов на работу. Эффективный фонд рабочего времени определяется по следующей формуле: Тэф= Тн – tпрост., tпрост – время плановых простоев (плановые невыходы). Для расчета численности рабочих воспользуемся формулами: - явочная численность: Чяв =  ;где Тр – годовой объем работ (трудоемкость); 14000 Тном – номинальный фонд рабочего времени; - списочная численность: Чсп = Чяв * Кнев, где Кнев – коэффициент невыходов на работу; Кнев =  ,где Тном – номинальный фонд рабочего времени; Тэф – эффективный фонд рабочего времени. Пример: Таблица 3 Годовой баланс рабочего времени
Тн= 365 - 118= 247дней *8часов= 1976 ч Тэф= 247-57 =190дней *8часов= 1520 ч Рассчитаем численность рабочих: Чяв=14000/1976= 7 чел., принимаем 7 человек Кнев=247/190= 1,3 Чсп= 7*1.3= 9 чел., принимаем 9 человек Распределим численность производственных рабочих по разрядам: 3 разряд – 2 человека 4 разряд – 2 человек 5 разряд – 2 человек 6 разряд – 3 человека 3.Расчет фонда заработной платы рабочих В данном разделе обучающийся должен: 1) Дать характеристику следующим понятиям: - заработная плата; - формы заработной платы (сдельная и повременная); - тарифная ставка; - основная заработная плата; - дополнительная заработная плата; - фонд оплаты труда. 2) Рассчитать годовой фонд заработной платы производственных рабочих. Годовой фонд заработной платы производственных рабочих рассчитывается в следующем порядке: Определяем тарифный фонд заработной платы: ЗПтар= Тр*Тчср , где ЗПтар – тарифная заработная плата; Тр – трудоемкость работ; Тчср – средняя часовая тарифная ставка. Средняя часовая тарифная ставка определяется по следующей формуле: Тчср = Тб * Кср, где Тб – базовая часовая тарифная ставка (часовая ставка первого разряда); Кср – средний тарифный коэффициент; Средний тарифный коэффициент определяется по следующей формуле: Кср = ∑Кi*Чспi / ∑ Чсп, Кi – тарифный коэффициент i – го разряда; Чспi – списочная численность производственных рабочих i – го разряда; Чсп – списочная численность производственных рабочих. Определяем размер премии: П = ЗПтар * Пр(%); где Пр(%) – размер премии в процентах; П – размер премии в рублях; Определяем основной фонд заработной платы: ОЗП = ЗПтар* Кд+ П; где Кд – коэффициент, учитывающий доплаты к основной заработной плате за сверхурочные работы, доплаты в ночные часы работы и т.д. (Кд = 1,25-1,3) Определяем дополнительный фонд заработной платы: ДЗП = ОЗП * 0,1; ДЗП – дополнительный фонд заработной платы (принимаем равной 10% от ОЗП). Определяем годовой фонд заработной платы: ФЗП = ОЗП + ДЗП; Определяем отчисления от заработной платы: ОТЧ = ФЗП * 0,30 , где ОТЧ – отчисления от заработной платы, составляют 30 % . Определяем среднюю заработную плату рабочих: ЗПср.раб.= ФЗП / (12* Чсп.), где Чсп. – списочная численность рабочих. Пример: ЗПтар= Тр * Тчср= 14000*1694 =22876000 Тчср = Тб * Кср = 20* 81.7 = 1634 Кср = ∑Кi* Чспi / ∑ Чсп =2*65 + 2*75 + 2*85 + 3*95/9 = 81.7(р) П = ЗПтар * Пр(%) = 22876000*0.1 = 2287600 ОЗП = ЗПтар * Кд+ П = 22876000*0.1 + 2287600 = 27451200 ДЗП = ОЗП * 0,1 =27451200*0.1 = 2745120(р) МКС= 13725600 РКС=13725600 ФЗП=ОЗП+ДЗП+МКС+РКС=27451200+2745120+13725600+13725600=57647520 ОТЧ = ФЗП * 0,30 =57647520*0.3 = 17294256 Результаты расчета годового фонда заработной платы производственных рабочих представлены в таблице 1. Таблица 1-Годовой фонд заработной платы производственных рабочих
Определим среднюю заработную плату рабочих: ЗПср.раб.= 5764752/(12*9) =53377.3 рублей 4.Расчет затрат на материалы и запасные части Затраты на материалы и запасные части автомобилей определяются в следующем порядке: Затраты на материалы определяются на каждый вид обслуживания отдельно по формуле: Зм ТО= Нм то* N * Кп, где Нм то– норма затрат на материалы на одно воздействие; N–количество обслуживаний; Кп–поправочный коэффициент, учитывающий рост цен. Затраты на материалы на текущий ремонт определяются по формуле: ЗмТР= Нмтр* Lобщ * Кп/ 1000, где Нмтр– норма затрат на материалы на текущий ремонт на 1000 км пробега (Приложение 3); Lобщ– общий годовой пробег автомобиля. Суммарные затраты на материалы на техническое обслуживание и текущий ремонт определяются по формуле: Зм = Зм ТО + Зм ТО + Зм ЕО + ЗмТР Затраты на запасные части для текущего ремонта определяются по формуле: ЗзпТР= Нзптр* Lобщ * Кп/ 1000, Затраты на материалы и запасные части дорожных машин определяются по формуле: Зм, зп = Нмзп * Тн-ч * К * Кп, где Нмзп–норма затрат материалов и запчастей (Приложение 4); Тн-ч–количество отработанных нормо-часов за год; К-количество дорожных машин. Пример: Количество ТО1 и ТО2 определяются в соответствии с производственной программой автотранспортного предприятия: Таблица 2-Данные из производственной программы предприятия
Определим затраты на материалы на ТО1, ТО2, ЕО: Зм ТО1=169*6000*15/1000= 15210 руб Зм ТО2= 238*12000*15/1000= 42840 руб Определим затраты на материалы на текущий ремонт: ЗмТР= 0.279*210км*247*15= 217076 Определим суммарные затраты на материалы на техническое обслуживание и текущий ремонт: Зм = 15210 + 421840 +217076+ 275126 Определим затраты на запасные части для текущего ремонта: ЗзпТР= 13.2*210*247*15 = 10 270 260 Определим затраты на материалы и запасные части: З = 15210+42840+217076+10270260= 10270260 5.Расчет амортизационных отчислений В данном разделе обучающийся должен: Дать характеристику следующим понятиям: - основные фонды; - амортизация; - норма амортизации. 2) Рассчитать затраты на амортизацию основных фондов. 1 Годовая сумма амортизационных отчислений определяется по следующей формуле:  ,где А  – годовая сумма амортизационных отчислений;Фп – стоимость основных фондов; На – норма амортизации. 2 Стоимость оборудования определяется по следующей формуле: Соб. = Сзс. * 0,50 где Сзс.- стоимость зданий и сооружений. 3 Стоимость зданий и сооружений рассчитываем по следующей формуле: Сзс.= S * Цм где S – площадь здания; Цм – цена 1м2 здания. 4 Стоимость инструментов и приспособлений принимается равной 10% от стоимости оборудования: Си. = Соб. * 0,10 Пример: Определим стоимость здания: Сзс.= 200 * 25000 = 5000000 руб. Определим стоимость оборудования: Соб. = 5000000 * 0,50 = 2500000 руб. Определим стоимость инструментов и приспособлений: Си. = 2500000 * 0,10 = 250000 руб. Расчет затрат на амортизацию основных фондов представлен в таблице 6. Нормы амортизации определяются по данным предприятия. Таблица 3-Затраты на амортизацию основных фондов
6.Расчет общепроизводственных расходов 6.1 Расчет затрат на ремонт, содержание и эксплуатацию оборудования В данном разделе обучающийся должен рассчитать затраты на ремонт, содержание и эксплуатацию оборудования. Затраты на ремонт, содержание и эксплуатацию оборудования включают в себя следующие элементы: - заработная плата вспомогательного и обслуживающего персонала; -отчисления от заработной платы вспомогательного и обслуживающего персонала; -амортизация оборудования; -затраты на эксплуатацию оборудования; -затраты на ремонт оборудования; -прочие расходы. Пример: Расчет затрат на ремонт, содержание и эксплуатацию оборудования представлен в таблице 7. Таблица 7 Смета затрат на ремонт, содержание и эксплуатацию оборудования
6.2 Расчет цеховых расходов Цеховые расходы включают в себя следующие затраты: - затраты на оплату труда цехового персонала; - отчисления от заработной платы цехового персонала; - амортизацию зданий и сооружений; - расходы на содержание зданий и сооружений; - затраты на текущий ремонт зданий и сооружений; - затраты на охрану труда; - прочие расходы. Расчет заработной платы цехового персонала Годовой фонд заработной платы цехового персонала рассчитывается исходя из месячных окладов и количества работающих в соответствии со штатным расписанием и определяется в следующем порядке: Определяем размер премии: П = Ок * Пр(%); где Пр(%) – размер премии в процентах; П – размер премии в рублях; Ок – месячный оклад работника. Определяем основной фонд заработной платы: ОЗП = (Ок + П) * 12; Определяем дополнительный фонд заработной платы: ДЗП = ОЗП * 0,1; ДЗП – дополнительный фонд заработной платы (принимаем равной 10% от ОЗП). Определяем годовой фонд заработной платы: ФЗП = ОЗП + ДЗП; Определяем отчисления от заработной платы: ОТЧ = ФЗП * 0,30 , где ОТЧ – отчисления от заработной платы, составляют 30 % . Определяем среднюю заработную плату цехового персонала: ЗПср.цех.= ∑ФЗП / (12* Чсп цех.), где Чсп цех. – списочная численность цехового персонала. Пример: Годовой фонд заработной платы цехового персонала рассчитаем на примере начальника цеха: 1Определяем размер премии: П = 15000 * 0,40 = 6000 руб. Определяем основной фонд заработной платы: ОЗП = (15000 + 6000) * 12 = 252000 руб. Определяем дополнительный фонд заработной платы: ДЗП = 252000 * 0,1 = 25200 руб. Определяем годовой фонд заработной платы: ФЗП = 252000 + 25200 = 277200 руб. Годовой фонд заработной платы остальных работников цеха определяем аналогично, и данные заносим в таблицу 8. Таблица 5 -Годовой фонд заработной платы цехового персонала
Определяем отчисления от заработной платы: ОТЧ =1956240 * 0,30 = 586872 руб. Определяем среднюю заработную плату цехового персонала: ЗПср.цех.= 1956240/(12*7) = 23288,6 руб. 6.3 Составление сметы цеховых расходов В данном разделе необходимо составить смету цеховых расходов. Пример: Расчет цеховых расходов представлен в таблице 9. Таблица 6 -Смета цеховых расходов
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||