29 -30 бух учет. 29. Порядок начисления и учета заработной платы за время отпуска и пособий по временной нетрудоспособности
 Скачать 13.75 Kb.
|
|
29. Порядок начисления и учета заработной платы за время отпуска и пособий по временной нетрудоспособности. Оплата отпусков. Каждый работник имеет право на трудовой отпуск и социальный. Продолжительность основного отпуска должна быть не менее 21 календарного дня. Дополнительный отпуск предоставляется одновременно с основным. Не допускается замена дополнительного отпуска компенсацией. Социальные отпуска предоставляются сверх трудового для получения образования без отрыва от производства, по уходу за детьми и других социальных целей. В годовой фонд заработной платы, используемый для определения среднего заработка, включаются: заработная плата за фактически отработанное время и выполненную работу; поощрительные выплаты - надбавки к тарифным ставкам; выплаты компенсационного характера, связанные с режимом работы и условиями труда; оплата за неотработанное время (сокращенный рабочий день). Оплата пособий по временной нетрудоспособности регулируется Положением « О порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам», утвержденным Постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 1290 от 30 сентября 1997 г., с последующими изменениями и дополнениями. Основанием для назначения и выплаты пособий является листок временной нетрудоспособности, выданный и оформленный в установленном порядке. Пособия по временной нетрудоспособности оплачиваются в следующих размерах: за первые шесть календарных дней - 80 % от среднедневного (среднечасового) заработка, за последующие дни нетрудоспособности - в размере 100 % среднедневного (среднечасового) заработка. 30. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда. Для учета расчетов по оплате труда используется счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». На этом счете учитываются расчеты с персоналом списочного и несписочного состава по всем видам заработной платы. Кредитовое сальдо счета 70 характеризует кредиторскую задолженность хозяйствующего субъекта перед работником по оплате труда. Основанием для отражения информации по заработной плате являются расчеты начислений по заработной плате, расчеты оплаты за время отпуска, пособий по временной нетрудоспособности, премий, доплат. Начисленная заработная плата разным категориям работников отражается по дебету разных счетов и кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». По дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются выплаченные суммы заработной платы, премий, пособий и других доходов работнику организации, а также суммы удержаний в виде налогов, платежей по исполнительным документам и др. Расходы на оплату труда являются основным элементом и статьей затрат на производство продукции (работ, услуг) и расходов на реализацию товаров. Они обобщаются по видам выплат и отражаются в учете по видам деятельности. При начислении заработной платы бухгалтер руководствуется Основными положениями по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), Инструкцией по бухгалтерскому учету «Расходы организации» и другими нормативными документами, регулирующими законность и обоснованность включения расходов на оплату труда в затраты производства и реализации |