Дипломная работа. 3 экономическая часть 1 Расчет трудоемкости ремонтных работ

• Название: 3 экономическая часть 1 Расчет трудоемкости ремонтных работ
• Анкор: Дипломная работа
• Дата: 02.02.2023
• Размер: 134.5 Kb.
• Имя файла: 3_EKONK.doc
• Тип: Документы; #918081

3 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

3.1 Расчет трудоемкости ремонтных работ

Трудоемкость ремонтных операций при капитальном ремонте круглошлифовального станка модели 3А10П зависит от вида и сложности ремонта, от конструктивных и технологических особенностей а также размеров станка.

В годовой план - график вносится ремонтосложность станка, а по ней определяется трудоемкость ремонта.

Достигнутая ремонтосложность механической части R_м станка - это отношение трудоемкости капитального ремонта механической части станка Т_р при изготовлении 100% заменяемых при ремонте деталей к нормативной трудоемкости ремонтосложности слесарных Н_сл и станочных работ Н_т.

R_м = Т_р : (Н_сл. + Н_ст.) (20)

Из этой формулы определяем трудоемкость капитального ремонта механической части станка Т_р

Т_р = R_м (Н_сл. + Н_ст.) = 5,5× (36 +14 )= 275 часов (21)

Где Н_сл = 36 часов - норматив трудоемкости слесарных работ на единицу ремонтной сложности [11, стр.126];

Н_ст - норматив станочных работ на единицу ремонтной сложности, Н_ст = 14 часов [11,стр. 126].

R_м = 5,5 е.р.с. – ремонтосложность круглошлифовального станка модели 3А10П.
3.2 Организация труда при ремонтных работах

Выбор формы организации труда зависит от объема работ и характера ремонтируемых объектов (многообразия моделей, раз­личных типов ремонтируеиых машин). В практике ремонта сло­жились следующие формы организации труда: бригадная, посто­вая и бригадно-постовая.

Бригадная форма— это такая форма организации труда, при которой

весь объем основных ремонтных работ (разборно-сборочные, слесарно-пригоночные, регулировочно-обкаточные) выполня­ется определенной группой рабочих. Только отдельные работы, такие как сварочные, кузнечные, механические, выполняют специ­альные рабочие. Эта форма имеет ряд существенных недостатков: труд по ремонту не разделяется между отдельными исполнителями в бригадах, низкая производительность труда, большой расход за­пасных частей, высокая стоимость ремонта и низкое его качество.

Прибегать к этой форме приходится во время ремонта простых машин, а также при ремонте единичных специальных машин. Ма­лая производственная программа ремонта этих машин делает неце­лесообразным расчленение производственного процесса по постам.

Постовая форма — это такая форма организации труда, при которой весь производственный процесс ремонта расчленен на группы операций. Каждая такая группа завершает технологичес­кий процесс ремонта, например, ремонт и сборка, ремонт короб­ки передач, гидроцилиндра, насоса и т.п.

Постовая форма организации труда предусматривает наличие рабочих постов, то есть постоянных рабочих мест по всем элемен­там технологии ремонта машин, оборудованных и оснащенных всеми необходимыми приборами, приспособлениями и инстру­ментом с постоянными исполнителями на этих рабочих местах. Квалификация исполнителей должна соответствовать операциям, выполняемым рабочим постом на том или ином рабочем месте.

Большая эффективность постовой формы организации труда определяется относительно широким разделением труда и специа­лизацией исполнителей по отдельным операциям, что дает возмож­ность повысить производительность труда и улучшить его каче­ство; правильным расположением рабочих мест, постов и отделе­ний, что позволяет исключить противопотоки, излишние транспор­тировки деталей и агрегатов

ремонтируемых машин; снижением себестоимости ремонта в связи с повышением производительности труда, улучшением использования оборудования, приборов и при­способлений, а также производственных площадей.

Постовую форму организации труда целесообразно применять на специализированных ремонтных предприятиях, где преоблада­ет крупносерийный ремонт однотипных машин и агрегатов.

Бригадно-постовая форма организации труда является сочета­нием первых двух форм. В этом случае значительную часть работ по ремонту машин (разборку, сборку и ремонт наиболее простых составных частей) выполняет бригада, ремонтирующая машину, а специальные работы (механические, сварочные и др.) проводят на специализированных рабочих постах.

Бригады бывают:

1) специализированные - с узкой специализацией;

2) комплексные - могут охватывать весь технологический процесс;

3) переменные - когда весь технологический процесс происходит за одну смену;

4) сквозные или между перерывами - для обслуживания непрерывного производства.

Рабочее место - это зона оснащена необходимыми техническими средствами, в котором осуществляется трудовая деятельность исполнителя или группы исполнителей совместно выполняют одну работу или операцию.

Рациональная организация и обслуживание рабочего места влияют на эффективность использования рабочего места и оборудования.

Организация рабочего места - это система мероприятий по его оснащение средствами и предметами труда и их размещение в определенном порядке. Организация обслуживания рабочего места означает его обеспечения средствами, предметами труда и услугами, необходимыми для
осуществления трудового процесса.

При проектировании рабочего места необходимо учесть: его специализацию, наличие и правильное размещение необходимого оборудования, оснастки и документации и своевременный порядок обслуживания. Использование рациональных форм организации труда является важнейшим резервом роста его производительности.

На машиностроительных предприятиях используется бригадная форма организации труда, совмещение профессий, многостаночное обслуживания.

Совмещение профессий - это такое расширение трудовых функций рабочего, при котором он выполняет функции двух или более профессий. что обеспечивает наиболее полное использование рабочего времени, приводит к повышению производительности труда и заработной платы рабочих. Ремонт заданного станка выполняется комплексной бригадой, которая специализируется на определенном типе станков.
3.3 Расчет численности ремонтной бригады

Численность ремонтной бригады зависит от ремонтосложности станка, вида ремонта, технологии ремонта, организационно - технических условий выполнения ремонтных работ, от продолжительности простоев.

Определяем простой станка в капитальном ремонте в днях:

Р_сп.кр = (R_м х Н _кр ) : 24 = (5.5×16) : 24 = 3,7 ≈ 4 суток (22)

где Н_кр – норма простоя станка при капитальном ремонте на 1 единицу ремонтосложности, Н_кр=16 дней [11,стр. 146];

R_м = 5.5 р.е. - ремонтосложность станка 3А10П.

Зная трудоемкость ремонта станка Т_р и время нахождения станка в ремонте Р _сп.кр (простой станка) определяем численность Ч _р.б ремонтной бригады, при условии, что ремонт будет проводиться при односменном режиме работы:

Ч _р.б = Т_р / ( Р_сп.кр × t_р.см ) = 275/ (4 × 8 ) = 8,6 ≈ 9 чел. (23)
где t_р.см = 8 - продолжительность рабочей смены, 8 часов.

Осуществление ремонтных работ станка 3А10П, у которого ремонтная сложность Re = 5.5 р.е. рекомендуется проводить комплексной ремонтной бригадой РМЦ, численностью 9 человек. [11 стр. 87].

3.4 Организация заработной платы

Правильная организация заработной платы стимулирует рост производительности труда, способствует ускорению научно-технического прогресса, повышению качества продукции, снижению ее себестоимости, укреплению трудовой дисциплины и снижению текучести кадров на предприятиях.

Заработная плата - форма материального вознаграждения за труд, выраженная в деньгах. На величину зарплаты влияют результативность труда, его социальная значимость, условия труда (вредность, опасность, удаленность), участие профсоюзов.

Основными элементами тарифной системы при организации заработной платы рабочих является тарифно-квалификационные справочники, тарифные сетки, тарифные ставки.

В машиностроении все работы по сложности разбиваются на шесть разрядов. Определение разряда работы и разряда рабочих проводят с помощью тарифно-квалификационных справочников.

Справочник содержит перечень профессий, по каждой из них дается описание характеристик работ по отдельным разрядам, приводятся примеры работ по разрядам для каждой профессии, кроме того, в справочнике указывается, что должен уметь и знать рабочий каждого из разрядов данной профессии.

Тарифная сетка состоит из тарифных разрядов и тарифных коэффициентов.

Тарифный разряд определяет квалификацию рабочего и в зависимости от этого - размер оплаты его труда.

Тарифный коэффициент - это отношение, показывает, во сколько раз тарифная ставка данного разряда больше тарифной ставки данного 1-го разряда.

Тарифная ставка определяет размер оплаты труда рабочего каждого разряда за единицу времени. Наиболее высокие тарифные ставки устанавливаются для отраслей тяжелой промышленности. При определении уровня тарифных ставок для отрасли учитываются тяжесть, вредность, интенсивность труда, группа профессий - станочные либо не станочные.

Тарифная система предполагает две формы оплаты труда: сдельную и повременная.

При сдельной форме оплаты труда заработок рабочего зависит от разряда работы и количества произведенной годной продукции. Сдельная форма оплаты труда имеет несколько разновидностей, она может быть индивидуальной и коллективной.

Индивидуальная прямая сдельная - это такая оплата, при которой заработок рабочего зависит от количества выполненных операций и разряда выполненных работ.

При коллективной сдельной оплате труда заработок каждого члена коллектива зависит от конечных результатов работы всего коллектива.

При почасовой форме оплаты труда заработная плата рабочего зависит от количества времени, проработал рабочий и его квалификации.

В зависимости от сложности выполняемой работы определяются разряды рабочим по ЕТКС (едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих) ремонтной бригады состоящей из 10 человек:

3 чел. – 4 разряд

3 чел. – 5 разряд

3 чел. – 6 разряд

Определяется средний разряд бригады:

, (24)

где Р_i - разряд слесарей одного разряда;

Ч_i - количество слесарей одного разряда в бригаде.



Определяется средняя тарифная ставка в рублях:

Тарифная ставка по квалификационно-тарифному справочнику соответствует:

4разр.- 47,8 руб.

5разр.- 54,7 руб.

6 разр. – 63,0 руб.

Средняя тарифная ставка определяется по формуле:

(25)

Где Т_{ст i} - тарифная ставка по квалиффикационно-тарифному справочнику,

Ч сл -численность слесарей одного разряда в бригаде

руб.
3.5 Расчет плановой себестоимости капитального ремонта станка

Определяем затраты на материалы М:

М = Н_м × R_м×К_инф = 64× 5.5 × 100 = 35200 руб. (26)

где R_м – ремонтосложность станка;

Н_м – норматив материала на одну ремонтную единицу Н_м = 64 руб.;

К_инф= 100 коэффициент корректировки инфляции.

Рассчитываем основную заработную плату ЗП_осн:

ЗП_осн= Т_р х Т_.ср х К_пр х К_д = 450 × 55 × 1,15 × 1,1 = 19133 руб. (27)

где К_д – коэффициент доплат,

К_д = 1,1;

К_пр = 1,15;

Т_ср –средняя тарифная ставка

Дополнительная заработная ЗП_доп плата составляет 15% от основной ЗП_осн:

ЗП_доп = ЗП_осн × 0,15= 19133×0,15 = 2870 руб. (28)

Фонд оплаты труда (ФОТ):

ФОП = ЗП_осн+ЗП_доп = 19133 + 2870 = 22000 руб. (29)

Единый социальный взнос ЕСВсоц составляет 37% от ФОТ:

ЕСВсоц = ФОП х 0,367= 22000×0,367 = 8075 руб. (30)

Общепроизводственные расходы Р цех (цеховые) включают:

- содержание аппарата управления и специалистов цеха;

- амортизацию, содержание и текущий ремонт основных фондов цеха за исключением оборудования;

- износ малоценного инвентаря, инструмента и другие расходы.

Р цех составляют 200% от основной заработной платы:

Р цех = ЗП_осн × 2 = 19133 × 2 = 38266 руб. (31)

Общехозяйственные расходы Робщехоз включают содержание управленцев и специалистов предприятия, амортизацию и содержание здания общепроизводственного назначения, расходы на охрану труда и командировки и др.

Р_{общехоз} - составляет 150% от основной заработной платы.

Р _{общехоз} = ЗП_осн × 1,5 = 19133× 1,5 = 28700 руб. (32)

Производственная себестоимость Ц пр равна сумме всех расходов:

Ц пр = (М + ЗП_осн + ЗП_доп + ЕСВсоц + Р цех + Р общхоз ) . (33)

Ц пр = 45760 +19133+2870 + 8075 + 38266 + 28700= 132244 руб.

Все показатели и расходы сводим в таблицы 11 и 12.


Таблица 9 - Плановая себестоимость капитального ремонта станка 3А10П

№ п/п	Статьи калькуляции	Сумма, руб.
1	Материалы	45760
2	Основная зарплата	19133
3	Дополнительная зарплата	2870
4	Фонд оплаты труда	22000
5	Социальный налог	8075
6	Общепроизводственные расходы	38266
7	Общехозяйственные расходы	28700
8	Плановая себестоимость капитального ремонта станка	132344

Таблица 10 - Технико-экономические показатели капитального ремонта круглошлифовального станка модели 3А10П

№ п.п.	Показатели	Единицы измерения	Значения
1	Трудоемкость ремонта	часов	275
2	Ремонтная сложность станка	Р.е.	5,5
3	Простой станка в ремонте	Сутки	4
4	Численность ремонтной бригады	Человек	9