3 организационно экономическая часть 1 Обязанности программиста
 Скачать 44.01 Kb.
|
|
3 ОРГАНИЗАЦИОННО – ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 3.1 Обязанности программиста Основная обязанность программиста – разработка программного обеспечения (софта) для ПК, телефона и других программируемых устройств. На производстве он обязан владеть компьютером на уровне профессионала, уметь использовать и создавать компьютерные программы, знать необходимые языки программирования, приветствуется знание технического английского языка. Программист должен обладать усидчивостью, терпением, выдержкой, стремлением к самообразованию. Так же в обязанности программиста на предприятии входит: Консультация администрации предприятия по вопросам применения средств вычислительной техники и компьютерных информационных технологий. Программист осуществляет инсталляцию, настройку и оптимизацию системного программного обеспечения и освоение прикладных программных средств. Не маловажной обязанностью является разработка и внедрение прикладных программ. Осуществляет подключение и замену внешних устройств, проведение тестирования средств вычислительной техники. Осуществляет оптимизацию дискового пространства компьютеров. Проводит компьютерные антивирусные мероприятия. Организует сопровождение договоров со сторонними организациями, предоставляющими услуги по коммуникационному, программному и аппаратному оснащению предприятия. Проводит тестирование и ремонт отдельных устройств средств вычислительной техники, кабельных линий локальной сети. Устраняет аварийные ситуации, связанные с повреждением программного обеспечения. Организует ремонт средств вычислительной техники с привлечением специализированных учреждений. Осуществляет систематический анализ рынка аппаратных средств и программного обеспечения. Подготавливает предложения о приобретении, разработке или обмене аппаратного обеспечения. 3.2 Эргономика рабочего места программиста Рабочее место и взаимное расположение всех его элементов должно соответствовать антропометрическим, физическим и психологическим требованиям. Большое значение имеет также характер работы. В частности, при организации рабочего места программиста должны быть соблюдены следующие основные условия: оптимальное размещение оборудования, входящего в состав рабочего места и достаточное рабочее пространство, позволяющее осуществлять все необходимые движения и перемещения. Эргономическими аспектами проектирования видеотерминальных рабочих мест, в частности, являются: высота рабочей поверхности, размеры пространства для ног, требования к расположению документов на рабочем месте (наличие и размеры подставки для документов, возможность различного размещения документов, расстояние от глаз пользователя до экрана, документа, клавиатуры и т.д.), характеристики рабочего кресла, требования к поверхности рабочего стола, регулируемость элементов рабочего места . Главными элементами рабочего места программиста являются стол и кресло. Основным рабочим положением является положение сидя. Рабочая поза сидя вызывает минимальное утомление программиста. Рациональная планировка рабочего места предусматривает четкий порядок и постоянство размещения предметов, средств труда и документации. То, что требуется для выполнения работ чаще, расположено в зоне легкой досягаемости рабочего пространства. Моторное поле - пространство рабочего места, в котором могут осуществляться двигательные действия человека. Максимальная зона досягаемости рук - это часть моторного поля рабочего места, ограниченного дугами, описываемыми максимально вытянутыми руками при движении их в плечевом суставе. Оптимальная зона - часть моторного поля рабочего места, ограниченного дугами, описываемыми предплечьями при движении в локтевых суставах с опорой в точке локтя и с относительно неподвижным плечом. 3.3 Расчет затрат на создание программы Совокупность материальных затрат представлена в таблице 1. При учете затрат по статьям калькуляции используются следующие статьи расходов: * Материальные затраты * Расходы на оплату труда; * ОСН – отчисления на социальные нужды * Амортизация * Прочие расходы. Такая группировка необходима для организации внутреннего учета и определения себестоимости затрат на разработку электронного ресурса Под основными затратами понимают расходы, обусловленные обеспечением необходимых средств для работы. Прочие расходы — затраты, связанные с обслуживанием процесса управления Базовые тарифы для расчета взносов от зарплаты составляют 22 процента по пенсионным взносам, 5,1 процента по медицинским и 2,9 по социальным. Процент пенсионного отчисления от зарплаты в 2018 году зависит от основного вида деятельности организации и составляет 30.2% – Материальные затраты: для расчета материальных затрат необходимо знать затраты на приобретение необходимых материалов и расход электроэнергии. В таблице … представлены данные для расчета материальных затрат на приобретение запчастей . В таблице 1 рассчитываем материальные затраты. Таблица 1 – Расчет материальных затрат на программу по учёту оборудования
При создании программы необходимо учитывать расходы на электроэнергию, при использовании компьютера для создания технологической карты, инструкции и т.д., поэтому количество потребляемой электроэнергии с учётом её использования W, кВт/ч.  W=0,50×60=30 где t – время, в течение которого электрооборудование было занято (3 недели, 5 дней в неделю, 4 часа в день. всего 60 ч); Р – мощность оборудования, кВт Затем находим стоимость потреблённой электроэнергии:  , руб., где S – стоимость электроэнергии, руб; Ц – цена за 1кВт/ч; S=30×3=90 Расчёт фонда заработной платы. Заработная плата – это вознаграждение, которое получает работник за количество и качество затраченного им труда. Фонд заработной платы – это вся сумма денежных средств, начисленных предприятием для оплаты труда работников за определённый период времени. При расчёте заработной платы необходимо учитывать тарифную ставку и время фактическое. Время фактическое составляет 3 недели, 6 дней в неделю по 4 часа в день. В связи с должностью на предприятии программиста тарифная ставка оплаты труда работника составляет 70 руб./ч. Расчет фонда заработной платы представлен в таблице 2. Таблица 2– Расчет фонда заработной платы
Определяем заработную плату ЗП, руб.:  где ТС – тарифная ставка оплаты труда работника, руб./ч., Вфакт – фактически отработанное время; ЗП=70×80=5600 Определяем районный коэффициент РК, руб.: Районный коэффициент – это установление трудовых ресурсов в определенных регионах в процентах. Уральский коэффициент для данного региона составляет 15%.  (4)РК=5600×15%=840 ФЗП – сумма средств, которая предназначается для оплаты работников. Определяем фонд заработной платы ФЗП, руб.:  (5)где ЗП – заработная плата, руб., РК – районный коэффициент, руб., ФЗП=5600+840=6440 Определяем отчисления на социальные нужды ОСН, руб.: ОСН – это отчисление в фонд социального страхования, пенсионный фонд, медицинское страхование, государственный фонд.  , (6)где ФЗП – фонд заработной платы, руб.; ОСН=6440×30,2%=1944.88 Амортизация – это постепенный перенос стоимости ОФ на стоимость готовой продукции частями и рассчитывается на оборудование стоимостью свыше сорока тыс. руб., и сроком использования свыше 1 года. Данные для расчёта амортизации представлены в таблице 3.не рассчитывается Определяем прочие расходы Пр., руб.:   где М – сумма расходов по 4 элементам сметы, руб.; Смета затрат – это расчет себестоимости на производство, она составляется по 5 элементам. Смета затрат на программу представлена в таблице 3. Таблица 3 – Смета затрат на программу
Определяем себестоимость дизайн – проекта Ц, руб.:  где С – себестоимость затрат; П – прибыль, от 3 до 6% для бюджетных организаций; НДС – 18% от себестоимости; Ц=9790,03+6%+18%=12245.36 В результате исходная цена на программу “Электронное пособие по ОБЖ-БЖД” составляет 12245,36 р. 3.4 Социально – экономическое обоснование создание программы. Актуальность создания электронного пособия несомненна, имеются все предпосылки – начиная от показаний анализа отрасли и заканчивая внедрением IT- технологий в современную систему образования. Новый закон об образовании предоставляет российским образовательным учреждениям право полного перехода на электронные учебники. Библиотечные фонды превращаются в своеобразные медиацентры (электронные школьные библиотеки), укомплектовываются электронными учебными изданиями и пособиями. Электронные учебники и электронные образовательные ресурсы становятся одним из главных компонентов учреждениям информационно-образовательной среды. Эффективная организация учебного процесса с использованием электронного учебника требует овладения участниками процесса новыми компетенциями и их активное использование в совокупности с современными формами и методами обучения. Преимущества использования электронного учебника : значительно снижается физическая нагрузка: вместо комплекта тяжелых учебников дети обходятся рабочими тетрадями по предмету. Электронный учебник позволяет передавать информацию по разным каналам восприятия (текст, изображение и звуковое сообщение), что способствует лучшему усвоению материала Для того чтобы электронный учебник реализовал свои потенциальные возможности необходимо пересмотреть содержание и способы подачи учебного материала. Главной задачей таких программ является упрощение обучающего процесса. Результативность таких программ отражает число людей, которые пользуются подобными средствами обучения. Так же подобные программные продукты создают имидж компании или организации, автоматизируют рабочие места, что не маловажно в настоящее время. |