Тесты. 31. 02. 01 Лечебное дело
 Скачать 321.29 Kb.
|
1007. [T012516] ПРОЦЕСС УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МОРАЛЬНЫХ, ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ, СОЦИАЛЬНЫХ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И ФИЗИЧЕСКИХ КАЧЕСТВ ЛИЧНОСТИ В ИХ ЕДИНСТВЕ – ЭТО:А) гармоничное развитие личности Б) духовное развитие личности В) нравственное развитие личности Г) профессиональное развитие личности 1008. [T012519] ГРУППА КАЧЕСТВ РАБОТНИКА, В КОТОРУЮ ВХОДЯТ: СООБРАЗИТЕЛЬНОСТЬ, СПОСОБНОСТЬ К БЫСТРОЙ АДАПТАЦИИ, СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ, ОБУЧАЕМОСТЬ – ЭТОА) адаптационная Б) личностная В) социальная Г) культурная 1009. [T012520] АВТОРИТАРНЫЙ СТИЛЬ РУКОВОДСТВА ПРЕДПОЛАГАЕТА) единоличное решение вопросов Б) оперативность в решении вопросов В) развитие инициативы подчиненных Г) делегирование полномочий 1010. [T012521] ПРОЦЕСС ПОБУЖДЕНИЯ РАБОТНИКОВ К ДОСТИЖЕНИЮ ЦЕЛЕЙ ЭТОА) стимулирование Б) мотивация В) принуждение Г) воспитание 1011. [T012522] РАЗНОГЛАСИЯ МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ ИАДМИНИСТРАЦИЕЙ (РУКОВОДИТЕЛЕМ) ПО ВОПРОСАМ ВЫПОЛНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КОНТРАКТОВ, УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ И ТРУДА, КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА ЯВЛЯЮТСЯ А) трудовым спором Б) компромиссом В) конкуренцией Г) противоречием между трудом и капиталом 1012. [T012523] МАНИПУЛЯТИВНОЕ ОБЩЕНИЕ – ЭТОА) способ получить выгоду от собеседника Б) общение с учетом личности собеседника В) формальное общение Г) беспредметное общение 1013. [T012524] КОММУНИКАТИВНАЯ СТОРОНА ОБЩЕНИЯ – ЭТОА) обмен информацией Б) восприятие людьми друг друга В) ориентация в ситуации Г) взаимодействие 1014. [T012526] ПЕРЦЕПТИВНАЯ СТОРОНА ОБЩЕНИЯ – ЭТОА) восприятие людьми друг друга Б) обмен информацией В) взаимодействие между людьми Г) способ внушения 1015. [T012528] КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ - ЭТОА) противоречивые позиции сторон по поводу решения каких-либо вопросов Б) состояние переговоров в ходе конфликта В) определение стадий конфликта Г) столкновенье интересов разных людей с агрессивными действиями 1016. [T012529] СРЕДНИЙ УРОВЕНЬ ЗАРПЛАТЫ ОДНОГО РАБОТНИКА РАССЧИТЫВАЕТСЯА) как отношение общего фонда оплаты труда к общей численности персонала Б) как отношение прибыли к себестоимости произведенной продукции В) как отношение себестоимости к стоимости товарной продукции Г) как отношение объема произведенной продукции к общей численности работников 1017. [T012530] ОПРЕДЕЛЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТА, УРОВНЯ ЗНАНИЙ ЛИБО ОТЗЫВ О ЕГО СПОСОБНОСТЯХ, ДЕЛОВЫХ И ИНЫХ КАЧЕСТВАХА) аттестация Б) авторизация В) апробация Г) дискриминация 1018. [T012531] РУКОВОДИТЕЛЬ, ИМЕЮЩИЙ ДОСТАТОЧНЫЙ ОБЪЕМ ВЛАСТИ, ЧТОБЫ НАВЯЗЫВАТЬ СВОЮ ВОЛЮ ИСПОЛНИТЕЛЯМА) автократичный руководитель Б) демократичный руководитель В) либеральный руководитель Г) консультативный руководитель 1019. [T012532] НОРМИРОВАННОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ ВКЛЮЧАЕТА) общую продолжительность рабочей смены, на протяжении которой работник осуществляет трудовые функции Б) время подготовительно-заготовительных работ для выполнения задачи В) все расходы времени, которые объективно необходимые для выполнения конкретной задачи Г) время обслуживания рабочего места 1020. [T012533] ПРИ УЧАСТИИ В ПРОЦЕССЕ ПРОИЗВОДСТВА И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛ ДЕЛИТСЯ НАА) производственный и управленческий персонал Б) руководителей и специалистов В) основной и обслуживающий персонал Г) основной, вспомогательный и обслуживающий персонал 1021. [T012534] ГРУППА РАБОТНИКОВ, КОТОРАЯ НАПРАВЛЯЕТ,КООРДИНИРУЕТ И СТИМУЛИРУЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ, РАСПОРЯЖАЕТСЯ ЕГО РЕСУРСАМИ, НЕСЕТ ПОЛНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ДОСТИЖЕНИЕ ЦЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ – ЭТО А) линейные руководители Б) функциональные руководители В) специалисты Г) производственный персонал 1022. [T012535] КОММУНИКАЦИОННЫЕ СЕТИ ПОКАЗЫВАЮТА) всю совокупность связей между элементами организации Б) степень разделения труда в организации В) уровень централизации полномочий Г) схему структуры деятельности предприятия 1023. [T012536] КОГДА В ПРОЦЕССЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТАЛКИВАЮТСЯ ИНТЕРЕСЫ РАЗНЫХ ЛЮДЕЙ ИЛИ СПЕЦИАЛЬНЫХ ГРУПП, ТО ОСНОВНОЙ ПРИЧИНОЙ КОНФЛИКТА ЯВЛЯЕТСЯА) различия в целях Б) различия в представлениях и ценностях В) неудовлетворенные коммуникации Г) распределение ресурсов |