ЭКЗАМЕН БИЛЕТЫ разд. 4. Коллективный договор. Соглашение по охране труда
 Скачать 88.5 Kb.
|
|
Экзаменационный билет № 1 1. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация. 2. Несчастные случаи. Порядок извещения 3. Специальная оценка условий труда. Цели. Порядок проведения. 4. Порядок обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Экзаменационный билет № 2 1. Компенсации работникам за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. 2. Инструктажи по охране труда. 3. Несчастные случаи. Порядок расследования. 4. Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда. Экзаменационный билет № 3 1. Ответственность работников, за нарушение трудового законодательства. Виды. 2. Система управления охраной труда (СУОТ). Основные элементы и разделы системы. 3. Несчастные случаи. Порядок формирования комиссий по расследованию 4. Обязанности работника в области охраны труда Экзаменационный билет № 4 1. Инструктажи по охране труда. Порядок и сроки проведения. 2. Порядок распределения и закрепления обязанностей в области охраны труда среди руководителей организации. 3. Профессиональные заболевания. Порядок расследования и учета. 4. Профилактика производственного травматизма в организации Экзаменационный билет № 5 1. Инструктажи по охране труда. Порядок оформления. 2. Несчастные случаи. Обязанности работодателя 3. Работа на высоте. Основные требования безопасности 4. Первая доврачебная помощь. Порядок и способы оказания Экзаменационный билет № 6 1. Функциональные обязанности руководителей по обеспечению требований охраны труда. 2. Несчастные случаи. Сроки расследования. 3. Рабочее время 4. Коллективный договор. Соглашение по охране труда. Экзаменационный билет № 7 1. Порядок допуска работников к самостоятельному выполнению работы. 2. Организация внутрифирменного (многоступенчатого) контроля состояния охраны труда. 3. Несчастные случаи. Порядок оформления материалов расследования. 4. Коллективный договор. Соглашение по охране труда. Экзаменационный билет № 8 1. Содержание инструкций по охране труда 2. Инструкции по охране труда для работников. Порядок разработки. 3. Санитарно-бытовое и медицинское обеспечение работников 4. Несчастные случаи. Виды н/с подлежащих расследованию и учету. Экзаменационный билет № 9 1. Государственный инспектор труда, его права. 2. Несчастные случаи. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования. 3. Права работников. 4. Квалификационные группы по электробезопасности. Экзаменационный билет № 10 1. Несчастные случаи. Порядок регистрации и учета 2. Порядок проведения работ повышенной опасности. 3. Специалист по охране труда в организации, его обязанности и права. 4. Общественный контроль за соблюдением требований охраны труда Ответы на билеты Билет № 1 1) Физические; Химические; Биологические; Психофизиологические. Физические факторы: Движущиеся машины и механизмы, подвижные части торгово-технологического оборудования, перемещаемые товары, тара, обрушивающиеся штабели складируемых материалов; Повышенная/пониженная температура поверхностей оборудования, изделий; Повышенная запыленность воздуха рабочей зоны; Повышенная/пониженная температура воздуха рабочей зоны; Повышенный уровень шума, вибрации, влажности воздуха на рабочем месте; Затруднение дыхания, сухость слизистых оболочек дыхательных путей; Повышенная/пониженная подвижность воздуха; Повышенное напряжение в электрической цепи, замыкание которой может пройти через тело человека; Повышенные уровни электромагнитных излучений; Отсутствие или недостаток естественного освещения и т. д. Химические факторы – кислоты, едкие щелочи, дезинфицирующие, моющие средства. Психофизиологические факторы — физические нервно-психические перегрузки, перенапряжение анализаторов, монотонность труда. Биологические факторы – воздействие окружающей среды, возможность столкновения с факторами, отравляющими воздух, что приводит к временной или продолжительной утрате работоспособности. 2)Извещение направляется в течение суток со дня наступления несчастного случая в Фонд социального страхования по месту регистрации работодателя в качестве страхователя. 3)Специальная оценка условий труда – это проверка состояния условий труда на определенных рабочих местах, которая проводится независимой специализированной организацией. С целью выявления вредных и (или) опасных производственных факторов, оценки уровня их воздействия на работника и определения степени отклонения полученных значений от установленных нормативов. 4)В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением Билет № 2 1) Труд работающих во вредных или тяжелых условиях оплачивается в повышенных размерах. За такой труд положены доплаты (ст. 147 ТК РФ). Размер доплаты не может быть менее 4% тарифной ставки (оклада), установленных за работу в нормальных условиях. Статья 92 ТК РФ устанавливает работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени – 36 часов в неделю. 2) Вводный , первичный, повторный, целевой, внеплановый 3) Расследование несчастного случая — это осмотр места происшествия, опрос очевидцев, выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, то есть действия, которые помогут выяснить причину травматизма. При легкой степени тяжести несчастного случая расследование проводят в течение 3 дней. 4) полномоченные (доверенные) лица профсоюза по охране труда — выборные представители работников, осуществляющие общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов работников в об-ласти охраны труда. Билет № 3 Меры ответственности. Для работника. Работника за нарушение правил охраны труда могут привлечь к дисциплинарной, материальной и уголовной ответственности, в редких случаях — к административной, если его можно признать должностным лицом. Мер дисциплинарной ответственности по общему правилу всего три: замечание, выговор и увольнение. Нельзя придумать собственное дисциплинарное взыскание — это нарушает права работников. ч. 4 ст. 192 ТК РФ. политика, организация, планирование и осуществление, оценка и действия по совершенствованию. Права работников на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, должны и могут быть реализованы на всех рабочих местах всех работодателей. Для расследования несчастного случая работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее трех человек. В ее состав включают специалиста по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представителя работодателя, представителя профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа, уполномоченного по охране труда. Итак, на предприятии каждый сотрудник обязан: выполнять требования охраны труда использовать средства индивидуальной и коллективной защиты обучаться безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи при травмах немедленно извещать руководителя об опасных ситуациях, несчастных случаях на производстве и об ухудшении состояния своего здоровья проходить обязательные медосмотры Билет № 4 1) Но есть общие правила проведения: вводный - однократно в течение месяца после подписания трудового договора первичный – один раз после вводного и перед допуском к работам или стажировке повторный – после первичного и через каждые 6 месяцев, можно и чаще, если этого требуют условия работы внеплановый и целевой – по необходимости 2) Распределение обязанностей в сфере охраны труда закрепляется либо в разделе "Обеспечение функционирования СУОТ" положения о СУОТ, либо в отдельных локальных нормативных актах, планах мероприятий, а также в трудовых договорах и (или) должностных инструкциях лиц, участвующих в управлении охраной труда. 3) соответствии с п. 19 Положения работодатель обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания. Работодатель в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболевания 4) Основные принципы обеспечения профилактики производственного травматизма, безопасности труда работников реализуются через применение следующих мер: 1. Устранение непосредственного контакта работников с исходными материалами, заготовками, полуфабрикатами, комплектующими изделиями, готовой продукцией и отходами производства, оказывающими опасное и вредное воздействие. Билет № 5 Порядок проведения инструктажей по охране труда индивидуален для каждого из них, но правила оформления документов примерно одна и та же – приказ о назначении ответственного, программа проведения, желательно с текстовой частью или инструкцией и, конечно же, журнал регистрации инструктажей. Оказание первой помощи пострадавшему при несчастном случае на производстве Получение медицинского заключения о характере повреждений, полученных работником на производстве Предотвращение чрезвычайной ситуации Сохранение или фиксация обстановки в месте происшествия надежно закрепить предохранительный пояс не устанавливать стремянки на ступенях или гладком полу не подниматься на последнюю ступень приставного оборудования, если она не оформлена упорами или дополнительными перилами запрещено на одной стремянке находиться 2-м и более высотникам 4) Первая доврачебная помощь - это комплекс простейших мероприятий, выполняемых на месте получения повреждения в порядке само- и взаимопомощи с использованием подручных средств. Основная цель первой помощи - спасение жизни пострадавшего, устранение продолжающего воздействия поражающего фактора и быстрейшая эвакуация его из зоны поражения. Билет № 6 Обязанности руководителя структурного подразделения. 1. Обеспечивает соблюдение режима труда и отдыха работников. 2. Организует ресурсное обеспечение мероприятий по охране труда. 3. Организует безопасную эксплуатацию производственных зданий, оборудования, безопасность технологических процессов и используемых в производстве сырья и материалов. В законе сказано, что расследование проводят в течение 3 дней при легких повреждениях здоровья, 15 дней — при тяжелых травмах или случаях со смертельным исходом. Время увеличивается до месяца, если утрата трудоспособности наступила не сразу. Сроки расследования несчастного случая на производстве исчисляются в календарных днях начиная с даты издания приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая. Рабочее время – время, в течение которого сотрудник выполняет свои трудовые обязанности. Продолжительность рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю в соответствии с частью 2 статьи 91 ТК РФ. В силу закона или по договоренности с сотрудником может быть установлена другая продолжительность рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Коллективный договор — правовой акт, принятый для урегулирования трудовых, социальных отношений между работником и работодателем в рамках юр. Лица Билет № 7 Порядок допуска персонала к самостоятельной работе. К работе допускаются лица, достигшие 18-летнего возраста, прошедшие медицинское освидетельствование, прошедшие вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте. Все вновь поступившие рабочие закрепляются распоряжением по цеху для производственного обучения за опытными рабочими и для теоретического обучения за инженерно-техническим работником цеха. 2) Ступенчатый контроль в системе управления охраной труда и промышленной безопасности является основной формой контроля руководителя и профсоюзного комитета организации за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах, участках, цехах, отделениях и др., а также соблюдением всеми службами, должностными лицами и работниками требований законодательства, правил, норм, инструкций и иных нормативных документов об охране труда. 3) оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 на каждого пострадавшего в трех экземплярах (если несчастный случай связан с производством). 9. Направить в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая Акты и материалы расследования. Один экземпляр акта о несчастном случае на производстве формы Н-1 выдать пострадавшему, а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - доверенным лицам пострадавшего (по их требованию). 4) Коллективный договор – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Главная цель коллективного договора – на основе взаимного соглашения сбалансировать условия труда и заработной платы, определяющие содержание социально-трудовых отношений коллектива работников соответствующей организации или индивидуального предпринимателя. Билет № 8 1) Специалист по охране труда (или иное лицо, ответственное за охрану труда) организации осуществляет контроль за своевременной разработкой, проверкой, пересмотром и утверждением инструкций по охране труда для работников. Cодержание инструкции. Инструкция по охране труда должна содержать следующие разделы: 1. Общие требования охраны труда. 2. Требования охраны труда перед началом работы. 3. Требования охраны труда во время работы. 2) Инструкции по охране труда для работников разрабатываются руководителями структурных подразделений (служб, участков), согласовываются с отделом охраны труда и утверждаются работодателем по согласованию с профсоюзным органом или другим уполномоченным работодателем органом (при наличии). 3) Понятие санитарно-бытовое обеспечения раскрыто в статье 231 ТК и включает в себя обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями, устройствами, средствами, а также организацию питьевого водоснабжения и оснащение аптечками первой помощи. 4) Какие несчастные случаи на производстве подлежат расследованию и учету сказано в ст. 227 ТК РФ. К ним относятся ситуации, в ходе которых произошли: термические и химические ожоги тепловой удар, обморожение поражение током, молнией, излучением травмы, полученные при выполнении работы или нанесенные другим лицом утопление телесные повреждения, нанесенные животными или насекомыми травмы вследствие аварий, взрывов, разрушения зданий или сооружений, других ЧС причинение вреда здоровью, произошедшее под воздействием внешних факторов Билеты № 9 1) Государственный инспектор по охране труда имеет право: - беспрепятственно посещать в любое время суток предприятия и их подразделения в целях осуществления надзора и контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации и иных нормативных актов по охране труда. 2) Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя... 3) Основные права работников. Работники имеют право на: 1) труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, что означает право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием... 4) Установлено пять групп по ЭБ. Первая присваивается только неэлектротехническому персоналу, II-V – для электротехнического. Группа IV с правом инспектирования присваивается специалистам по ОТ и контролирующим электроустановки инспекторам, при этом они являются неэлектротехническим персоналом. Категория персонала по электробезопасности. Билет № 10 1) Каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве регистрируется работодателем (его представителем), осуществляющим в соответствии с решением комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая на производстве) его учет, в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме. 2) Проведение работ повышенной опасности Работы повышенной опасности разрешается проводить только после выполнения всех подготовительных работ, предусмотренных нарядом-допуском. Выполнять работы повышенной опасности следует бригадой в составе не менее двух человек. Члены бригады должны быть обеспечены соответствующими средствами индивидуальной защиты, специальной одеждой, специальной обувью, инструментом и приспособлениями. 3) Специалист по охране труда имеет право: Участвовать в подготовке производственных планов и решений Участвовать в обсуждении всех вопросов, касающихся его сферы ответственности Ставить задачи и давать указания другим при выполнении своих задач Требовать и получать подробную информацию о характере и условиях работы Получать помощь других сотрудников в процессе выполнения своих задач 4) Общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда осуществляется профессиональными союзами и иными уполномоченными работниками представительными органами, которые вправе создавать в этих целях собственные инспекции, а также избирать уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов. |