Экономика. 5 Экономический раздел
 Скачать 318.5 Kb.
|
Рассчитаем структуру ремонтного цикла по формулам:nтр =  - 1, (5.1)nто =  - nтр – 1 (5.2)где Т КР , Т ТР и Т ТО - продолжительность периодов соответственно между капитальными ремонтами, текущими ремонтами и работами по техническому обслуживанию в месяцах для конкретного вида электрооборудования и участка сетей. Произведем расчет для распределительных пунктов: nтр =  - 1 = 2,nто =  - 2 – 1 = 9Следовательно, структура ремонтного цикла для распределительных пунктов будет иметь следующий вид: КР-2ТР-9ТО-КР; Произведем расчет для кабельной линии: nтр =  - 1 = 2,nто =  - 2 – 1 = 3Следовательно, структура ремонтного цикла для кабельной линии будет иметь следующий вид: КР-2ТР-3ТО-КР - это означает, что в ремонтном цикле, т.е. между двумя капитальными ремонтами по нормам должно быть произведено два текущих ремонта и три технических обслуживания; Аналогичным способом производим расчеты для остального электрооборудования, все полученные данные сводим в (таблицу 5.2). 5.3 Расчет годовой трудоемкости Для обеспечения эффективного использования трудовых ресурсов на предприятии, необходимо правильно определить потребность в рабочей силе, т.е. ремонтно-эксплуатационном персонале. С этой целью производится расчет трудоемкости производственного плана (производственной программы) ремонтно-эксплуатационных работ в человеко-часах и на основе этих данных определяется потребность в рабочих. Произведем расчет годовой трудоемкости ремонтно-эксплуатационных работ электрооборудования и участков сетей (таблица 5.4). Годовая трудоемкость ремонтно-эксплуатационных работ– это затраты труда рабочих, рассчитанные по нормам трудоемкости на планируемый годовой объем РЭР электрооборудования и участков сетей. Норма трудоемкости представляет собой нормативные затраты труда рабочих на выполнение одного типового объема работ по капитальному, текущему ремонту или техническому обслуживанию на единицу измерения электрооборудования и участка сети с учетом их параметров (мощности, напряжения), конструктивного исполнения, назначения, и подлежащие выполнению одним исполнителем или бригадой (звеном). Измеряется норма трудоемкости в человеко-часах. Нормами трудоемкости учитывается время не только на выполнение основных работ, перечисленных в типовых объемах работ, но и время на подготовительно заключительные работы; отдых и личные надобности; обслуживание рабочего места; перемещение механизмов, материалов, запасных частей, инструментов, приборов, испытательной аппаратуры, приспособлений в пределах рабочей зоны, переходы исполнителей в пределах рабочей зоны, связанные с подготовкой и завершением работ. Нормы трудоемкости выполнения одного типового объема работ по техническому обслуживанию (Тр ТО), текущему (Тр ТР) и капитальному ремонту (Тр КР) для каждого вида оборудования заносятся в таблицу 5.4. Для расчета годовой трудоемкости РЭР необходимо определить планируемое количество ремонтов и работ по техническому обслуживанию на год. Планируемое количество ремонтов и работ по техническому обслуживанию на конкретный год определяется предприятием на основании графика ППР. Рассчитаем условное количество ремонтов и работ по техническому обслуживанию, планируемое на год, по формулам: nто =  , (5.3)nтр =  , (5.4)nкр =  (5.5)где Т КР, Т ТР, Т ТО - продолжительность периодов соответственно между капитальными, текущими ремонтами, работами по техническому обслуживанию в месяцах для каждого вида электрооборудования согласно таблице 5.2. Для распределительных пунктов: nто =  = 4,nтр =  = 1,nкр =  = 0,33Полученные в результате расчетов данные о количестве ТО, ТР и КР заносим в таблицу 5.4. Годовая нормативная трудоемкость работ по техническому обслуживанию Тр ТО год для каждого вида электрооборудования и участка сетей определяется по формуле: Тр ТО год = n ТО · Тр ТО · N · 1,1 (5.6) где n ТО - количество работ по техническому обслуживанию в год; Тр ТО - норма трудоемкости выполнения одного типового объема работ по техническому обслуживанию, человеко-часы; N - количество электрооборудования определенного вида или протяженность определенного участка сети; 1,1 - коэффициент, повышающий нормативную трудоемкость на 10 % с целью учета трудоемкости неплановых работ, увеличения трудозатрат при производстве работ в зимнее время и трудозатрат на допуск к работе, инструктаж по ПТБ, оформление и закрытие наряда, проезд рабочих к месту работы и обратно, переезды с одного объекта на другой. Годовая нормативная трудоемкость работ по текущему ремонту Тр ТР год для каждого вида электрооборудования и участка сетей определяется по формуле: Тр ТР год = n ТР · Тр ТР · N · 1,1 (5.7) где n ТР - количество работ по текущему ремонту в год; Тр ТР - норма трудоемкости выполнения одного типового объема работ по текущему ремонту, человеко-часы; Годовая нормативная трудоемкость работ по капитальному ремонту Тр КР год для каждого вида электрооборудования и участка сетей определяется по формуле: Тр КР год = n КР · Тр КР · N · 1,1 (5.8) где n КР - количество работ по капитальному ремонту в год; Тр КР - норма трудоемкости выполнения одного типового объема работ по капитальному ремонту, человеко-часы; Годовая общая трудоемкость ремонтно-эксплуатационных работ Тр общ для каждого вида электрооборудования и участка сетей определяется по формуле: Тр общ = Тр ТО год + Тр ТР год + Тр КР год (5.9) Рассчитаем годовую нормативную трудоемкость работ по техническому обслуживанию РП (по формуле 5.6): Тр ТО год = 4 · 1 · 6 · 1,1 = 26,4 чел-часов Рассчитаем годовую нормативную трудоемкость работ по текущему ремонту РП (по формуле 5.7): Тр ТР год = 1 · 10 · 6 · 1,1 = 66 чел-часов Рассчитаем годовую нормативную трудоемкость работ по капитальному ремонту РП (по формуле 5.8): Тр КР год = 0,33 · 30 · 6 · 1,1 = 65,34 чел-часов Рассчитаем годовую общую трудоемкость ремонтно-эксплуатационных работ по обслуживанию РП (по формуле 5.9): Тр общ = 26,4+66+65,34 = 157,74 чел-часов Аналогичным способом производим расчеты для остального электрооборудования, все полученные данные сводим в (таблицу 5.4). 5.4 Расчет численности рабочих Расчет численности рабочих, необходимых для выполнения ремонтно-эксплуатационных работ, производится на основании годовой общей трудоемкости работ (Тр общ) и, исходя из эффективного фонда рабочего времени одного рабочего (Т эф). Эффективный фонд рабочего времени рассчитывается в форме годового баланса рабочего времени одного рабочего. Рассчитаем баланс рабочего времени одного рабочего на 2004 год (в таблица 5.5). Цель составления годового баланса рабочего времени - определить среднее число дней и часов работы одного рабочего в планируемый год, эти данные являются эффективным фондом рабочего времени одного рабочего на планируемый год. Составим баланс рабочего времени по предприятию. При составлении баланса рабочего времени учитывается следующее: количество календарных дней в году (Д кален), количество выходных и праздничных дней в году (Д празд и Д выход ) определяется по календарю. При определении количества выходных дней необходимо учесть, что в соответствии с трудовым кодексом при совпадении выходного и праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Праздничными днями являются: 1 и 2 января - Новый год; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 и 2 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День победы; 12 июня - День России; 7 ноября - годовщина Октябрьской революции. День согласия и примирения; 12 декабря - День конституции Российской Федерации; номинальный фонд рабочих дней (количество календарных рабочих дней) определяется вычитанием из количества календарных дней в году количества выходных и праздничных дней: Д номин = Д кален - Д празд - Д выход ; эффективный фонд рабочих дней определяется вычитанием из количества календарных рабочих дней количества дней неявок на работу: Д эф = Д номин - Д неявки При расчете баланса рабочего времени планируемые данные о неявках на работу принимаются предприятием на основе фактических данных предыдущего года, и представляют собой среднее количество дней невыходов на работу, приходящееся на одного рабочего (отпуска, болезни, прочие неявки); эффективный фонд рабочего времени определяется умножением эффективного фонда рабочих дней на продолжительность рабочего дня в часах: Т эф = Д эф х t см Таблица 5.5 - Баланс рабочего времени на 2004 год
Продолжение таблицы 5.5
На основании годовой общей трудоемкости ремонтно-эксплуатационных работ и эффективного фонда рабочего времени одного рабочего рассчитаем потребность в рабочих по формуле:  (5.10)где Тр общ - годовая общая трудоемкость ремонтно-эксплуатационных работ, человеко-часы; Т эф - эффективный фонд рабочего времени одного рабочего, часы; В норм - планируемый уровень выполнения норм выработки, % (принимаем равным 100%) Ч общ =  ≈ 1 человекНа предприятии для выполнения ремонтно-эксплуатационных работ с целью повышения ответственности за общее состояние оборудования и сетей создаются участки, выполняющие как ремонтные, так и эксплуатационные работы. Рабочие группируются для выполнения работ в бригады и звенья: в бригаде количество рабочих составляет 5 и более человек, в звене количество рабочих составляет 2 - 4 человека. Организация труда при помощи бригад и звеньев повышает слаженность в работе группы рабочих разных квалификаций, их коллективную заинтересованность в конечных результатах труда. Принятая численность и профессионально-квалификационный состав рабочих приводятся в таблице 5.6 Таблица 5.6 - Численность и профессионально-квалификационный состав звена рабочих
Удельный вес каждого разряда в общей численности рабочих вычисляется по формуле: Уд. вес i разряда =  · 100 % , (5.11)Т.к. у нас один электромонтер только четвертого разряда, удельный вес рассчитывать не надо. 5.5 Расчет годового фонда оплаты труда рабочих Для оплаты труда ремонтно-эксплуатационного персонала применяется повременно-премиальная система оплаты труда. При повременно-премиальной системе предусматривается оплата труда рабочих по тарифной ставке за фактически отработанное время и выплата премии за достижение определенных количественных и качественных показателей. Выплата премии производится на основании действующего Положения о премировании работников предприятия, в котором приводится система оценок показателей премирования. Премия является существенным стимулом повышения качества работы и может предусматривать поощрение ремонтно-эксплуатационного персонала за следующие показатели: качество ремонтных работ, безаварийность, сокращение норм простоя оборудования и сетей в ремонте, состояние оборудования и сетей, оперативность явки по вызовам и устранения неполадок в работе оборудования и сетей, экономия энергоресурсов и т.д. Произведем расчет годового фонда оплаты труда рабочих, т.е. определим затраты предприятия на оплату труда рабочих в планируемом году. Заработная плата рабочего по тарифам определяется по формуле: З тар = С чт. · Ч общ · Т эф (5.12) где Счт - часовая тарифная ставка рабочего, рубли; Т эф – эффективный фонд рабочего времени, часы З тар = 13,90 · 1 · 1464 = 20349,6 руб. Определим доплаты и надбавки к заработной плате. Доплата за работу в праздничные и выходные дни (Д празд), начисляется при непрерывном режиме работы предприятия или в случае производственной необходимости работы в выходные и праздничные дни. Согласно трудовому кодексу РФ работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере тарифной ставки. С учетом того, что время, отработанное в выходные и праздничные дни включается в фактически отработанное время, а значит, в одинарном размере оплачивается при исчислении заработной платы по тарифной ставке, то для двойной оплаты необходимо оплатить это время еще раз в одинарном размере. Доплата за работу в праздничные и выходные дни определяется по формуле: Д празд = С чт. · Т празд (5.13) где Т празд – время работы в выходные и праздничные дни, часы Д празд = 13,90 * 16 = 222,40 руб. Доплата за расширенную зону обслуживания или увеличение объема работ (Д р.з.). Работникам, выполняющим наряду со своей основной работой дополнительный объем работ по одной и той же профессии, производится доплата в размере, устанавливаемом администрацией предприятия, в размере 30 % от заработной платы по тарифной ставке. Доплата за расширенную зону определяется по формуле: Д р.з. = З тар ·  (5.14)где % Д р.з. – процент доплаты за расширенную зону, установленный администрацией предприятия. Д р.з. = 20349,60 ·  = 6104,88 руб.Производится выплата надбавки за стаж работы в размерах, устанавливаемых администрацией предприятия в следующих размерах: стаж работы на предприятии: от 3 до 5 лет - 8 % от 5 до 10 лет - 10 % от 10 до 15 лет - 12 % от 15 до 20 лет - 14 % свыше 20 лет - 16 % Надбавка за стаж работы определяется по формуле: Д ст = З тар ·  (5.15)где % Д ст – установленный процент надбавки за стаж работы Д ст = 20349,60 ·  = 2441,95 руб.Определим сумму заработной платы по тарифу и рассчитанных доплат, надбавок (З тар с доп): З тар с доп = З тар + Д празд + Д р.з. + Д ст , (5.16) З тар с доп = 20349,60 + 224,40 + 6104,88 + 2441,95 = 29120,83 руб. Определяется сумма премии (П) по формуле: П = З тар с допл ·  ; (5.17)где % П – установленный процент премии согласно Положению о премировании. П = 29120,83 ·  = 11648,33 руб. Определяется прямая заработная плата (З прямая) по формуле: З прямая = З тар с допл + П, (5.18) З прямая = 29120,83 + 11648,33= 40769,16 руб. Наш регион относится к районам Крайнего Севера, и законодательством предусмотрена выплата районного коэффициента в размере 70 % заработка и северной надбавкидо 80 % заработка в зависимости от стажа работы работника. Северная надбавка начисляется на заработок работника без учета районного коэффициента, размер этой набавки возрастает от 10 до 80 % с увеличением стажа работы в районах Крайнего Севера следующим образом: 6 месяцев - 10 % 1 год - 20 % 1,5 года - 30 % 2 года - 40 % 2,5 года - 50 % 3 года - 60 % 4 года - 70 % 5 лет - 80 % Определяется начисление районного коэффициента (РК) по формуле: РК = З прямая ·  ; (5.19)где % РК – установленный процент районного коэффициента РК = 40769,16 ·  = 28538,41 руб. Определяется начисление северной надбавки (СН) по формуле: СН = З прямая ·  ; (5.20)где % СН – установленный процент северной надбавки СН = 40769,16 ·  = 32615,32 руб. Определяется основная заработная плата (З осн) рабочего по формуле: З осн = З прямая + РК + СН , (5.21) З осн = 40769,16 + 28538,41 + 32615,32 = 101922,89 руб. Основная заработная плата – это часть заработной платы, которая начисляется работникам предприятия за фактически отработанное время или фактически выполненную работу. Определяется дополнительная заработная плата (З доп) рабочих по формуле: З доп = З осн ·  , (5.22)З доп =101922,89 ·  = 25480,72 руб.где % З доп – процент, учитывающий дополнительную зарплату, принимается в размере от 25 %. Дополнительная заработная плата – это составная часть заработной платы, в состав которой включаются суммы, не связанные с оплатой рабочего времени. Это, например, оплата очередных и дополнительных отпусков, учебных отпусков, оплата времени выполнения государственных обязанностей, и т.д. Определяем общую заработную плату (З общ) рабочего по формуле: З общ = З осн + З доп , (5.23) З общ = 101922,89 + 25480,72 = 127403,61 руб. Общая заработная плата представляет собой планируемый годовой фонд заработной платы рабочих, или иначе, затраты предприятия на оплату труда ремонтно-эксплуатационного персонала в планируемом году. Рассчитываем среднюю месячную заработную плату рабочего по формуле: З ср. мес. =  , (5.24)З ср. мес. =  = 11605,56 руб.где Т норм - среднемесячная норма рабочего времени по году, часы (среднемесячную норму рабочего времени рекомендуется принять равной Т норм = 2000 часов,12 месяцев = 166,7 часа). Средняя месячная заработная плата – это показатель, который позволяет оценить средний уровень заработной платы одного рабочего за один месяц. Все расчеты по заработной плате заносим в таблицу 5.7. Таблица 5.7 -Сводный расчет годового фонда заработной платы рабочих
5.6 Расчет затрат на материальные ресурсы Расчет потребности необходимого на год количества основных материалов, запасных частей и покупных комплектующих изделий для всех видов ремонта и технического обслуживания энергетического оборудования и сетей производится на годовую производственную программу РЭР на основании норм расхода материалов и ведомости дефектов. На основании рассчитанной потребности в материальных ресурсах (материалы, запасные части и комплектующие изделия) определяется величина затрат предприятия на их приобретение. Затраты на материальные ресурсы для проведения работ по техническому обслуживанию для конкретного вида электрооборудования цеха определяются по формуле: С мат. ТО = С чт.ср. · 2,5 · k пр. ·  · Тр ТО год ; (5.25) Для распределительного пункта: С мат. ТО = 13,90 · 2,5 · 1,4 ·  · 26,40 = 192,65 руб. Для кабельной линии: С мат. ТО = 13,90 · 2,5 · 1,4 · · 3,87 = 28,24 руб.где С чт.ср. – средняя часовая тарифная ставка рабочих, рубли ; 2,5 - коэффициент, учитывающий начисление к заработной плате районного коэффициента в размере 70% и северной надбавки в размере 80%; k пр. – коэффициент, учитывающий начисление премии N мат. ТО - норматив затрат на материальные ресурсы для технического обслуживания, проценты (рекомендуется для расчетов принять N мат. ТО =15%); Тр ТО год – годовая нормативная трудоемкость технического обслуживания конкретного вида электрооборудования и участка сетей, человеко-часы; Затраты на материальные ресурсы для проведения всех видов ремонта (текущего и капитального) для конкретного вида электрооборудования и участка сетей определяются по формуле: С мат. рем. = С чт.ср. · 2,5 · k пр. ·  · Тр рем. год.; (5.26)Для распределительного пункта: С мат. рем. = 13,90 · 2,5 · 1,4 ·  · (66 + 65,34) = 4792,27 руб.Для кабельной линии: С мат. рем. = 13,90 · 2,5 · 1,4 · · (5,81+6,39) = 445,15 руб.где N мат. рем. - норматив затрат на материальные ресурсы для ремонтных работ, проценты (рекомендуется для расчетов принять N мат. рем. = 75%); Тр рем. год. – годовая нормативная трудоемкость ремонтных работ конкретного вида электрооборудования и участка сетей, человеко-часы ; Общие затраты на материальные ресурсы для проведения всех видов ремонта и технического обслуживания для конкретного вида электрооборудования и участка сетей определяются по формуле: С мат. = С мат. ТО + С мат. рем. (5.27) Для распределительного пункта: С мат. = 192,65 + 4792,27 = 4984,92 руб. Для кабельной линии: С мат. = 28,24 + 445,15 = 473,39 руб. Производим расчет для остального оборудования цеха, полученные в результате расчетов данные о затратах на материальные ресурсы для конкретного вида электрооборудования заносятся в таблицу 5.8. Таблица 5.8 - Затраты на материальные ресурсы для проведения РЭР
Продолжение таблицы 5.8
5.7 Расчет себестоимости РЭР Себестоимость ремонтно-эксплуатационных работ (РЭР) – это выраженные в денежной форме затраты предприятия на их выполнение. В дипломном проекте определяется плановая себестоимость РЭР, то есть величина затрат предприятия на их выполнение в планируемом году. Для расчета плановой себестоимости РЭР составляется калькуляция (таблица 5.9), в которой сначала учитываются прямые расходы, то есть затраты непосредственно связанные с выполнением РЭР: затраты на материальные ресурсы: материалы, запчасти и покупные комплектующие изделия (С мат.); затраты на основную заработную плату рабочих (З осн); затраты на дополнительную заработную плату рабочих (З доп); отчисления на социальные нужды (Осоцнужды), в этой статье отражается сумма обязательных отчислений в Пенсионный фонд, на медицинское и социальное страхование по установленным законодательством нормам отчислений в процентах от общей заработной платы рабочих. Сумма отчислений на социальные нужды определяется по формуле: Осоцнужды = З общ ·  , (5.28)Осоцнужды = 127403,61 ·  = 33124,93 руб.где З общ – общая заработная плата рабочих З общ = З осн + З доп; % Осоцнужды - процент отчислений на социальные нужды. Далее учитываются накладные расходы, то есть затраты, связанные с созданием необходимых условий для процесса производства на предприятии, с его организацией, управлением и обслуживанием: расходы на содержание и эксплуатацию оборудования (РСЭО) представляют собой амортизационные отчисления и затраты по эксплуатации и текущему ремонту производственного оборудования и транспортных средств. Сумма расходов на содержание и эксплуатацию оборудования определяется в процентах от основной заработной платы рабочих по формуле: РСЭО = З осн ·  ; (5.29) РСЭО = 101922,89 ·  = 163076,62 руб. где % РСЭО – процент расходов на содержание и эксплуатацию оборудования, 160 %; общепроизводственные расходы (Робщепроиз) представляют собой затраты на управление и обслуживание, вызванные деятельностью производственного подразделения предприятия (цеха, участка). Например, оплата труда работников аппарата управления подразделения и специалистов, расходы на отопление, освещение и содержание цеховых площадей, амортизационные отчисления и затраты на ремонт основных средств цеха и т.д. Сумма общепроизводственных расходов определяется в процентах от основной заработной платы рабочих по формуле: Робщепроиз = З осн ·  ; (5.30)Робщепроиз = 101922,89 ·  = 122307,47 руб.где %Робщепроиз - процент общепроизводственных расходов, 120 %; общехозяйственные расходы (Робщехоз) представляют собой затраты на управление и обслуживание, вызванные деятельностью всего предприятия. Например, оплата труда работников аппарата управления предприятия, расходы на содержание зданий общехозяйственного назначения, амортизационные отчисления и затраты на ремонт основных средств управленческого и общехозяйственного назначения, канцелярские, почтово-телеграфные расходы, расходы по охране предприятия, налоги, сборы, обязательные платежи и т.д. Сумма общехозяйственных расходов определяется в процентах от основной заработной платы рабочих по формуле: Робщехоз = З осн ·  ; (5.31)Робщехоз = 101922,89 ·  = 63192,19 руб.где % Робщехоз - процент общехозяйственных расходов; внепроизводственные расходы (Рвнепроизв) – это затраты, связанные с реализацией (продажей) продукции, производимой предприятием. Например, расходы на тару и упаковку, транспортные расходы, рекламные и представительские расходы и т.д. Сумма внепроизводственных расходов определяется в процентах от производственной себестоимости по формуле: Рвнепроизв = С/С произв ·  ; (5.32)Рвнепроизв = 539892,15 ·  = 26994,61 руб.где %Рвнепроизв - процент внепроизводственных расходов; 5 %; В зависимости от полноты учета статей расходов различают следующие виды себестоимости: цеховая себестоимость, формируется из затрат цеха, участка предприятия; определяется суммированием расходов, определим цеховую себестоимость: С/С цех = С мат + З осн + З доп + Осоцнужды + РСЭО + Робщепроиз (5.33) С/С цех = 16772,95 + 101922,89 + 25480,70 + 33124,93 + 163076,62 + 122307,47= 462685,57 руб. производственная себестоимостьформируется из всех затрат предприятия, связанных с производством и управлением предприятия; определяется суммированием цеховой себестоимости: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||