Практическое задание по Психофизиологии. Практические задания по Психофизиологии. 5. Инструментарий в психологии труда от методических приемов к оценке валидности тестов
 Скачать 15.15 Kb.
|
ВЫПОЛНЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ Психофизиология профессиональной деятельности Группа Ж19М671 Студент Т.Р. Кутепова МОСКВА 2019 Семинар 3. Тема 3. Аттитюды и поведение. Контрольные задания . 1. Люди, которые целенаправленно пытаются повлиять на взгляды, мысли и чувства людей, надеясь склонить их к принятию своей точки зрения – это: А) пропагандисты Б) преподаватели Ответ : А) Пропагандисты 2. Можно ли ожидать, что ли старые стимулы смогут вызвать старые реакции? А) да Б) нет Ответ : А) да 3. На чем основан подход управления поведением Джакобо Варела? А) для всех подбирается одинаковая программа изменения Б) для каждого конкретного человека подбирается индивидуальная программа изменения Ответ : Б) для каждого конкретного человека подбирается индивидуальная программа изменения Лекция . Тема 5. Инструментарий в психологии труда : от методических приемов к оценке валидности тестов. Контрольные задания 1. Главной отличительной особенностью тестов достижений является: А) высокая специфичность и ограниченная область применения Б) широкая область применения Ответ : А) высокая специфичность и ограниченная область применения 2. Проверка заданий теста для определения того, насколько он соответствует оцениваемому качеству, называется: А) содержательная валидность Б) конструктивная валидность В) прогностическая валидность Ответ : А) содержательная валидность 3. Такой недостаток, как затрудненность стандартизации теста имеет: А) конструктивная валидность Б) прогностическая валидность В)Эмпирическая валидность Ответ : В)Эмпирическая валидность |