труд и занятость кз статистика. 5. При изучении занятости используются методы, разрабатываемые общей теорией статистики
 Скачать 15.73 Kb.
|
|
4. Практическая значимость данной работы заключается в том, что проводится анализ рынка труда в регионах Казахстана современных экономических условиях, на основе чего будут сделаны выводы повышения эффективности функционирования рынка труда. 5. При изучении занятости используются методы, разрабатываемые общей теорией статистики. При рассмотрении методов, применяемых в изучении занятости и безработицы, отметим, что это могут быть методы: статистической сводки и группировки, обобщающих статистических показателей (выраженных абсолютными, относительными и средними величинами), статистические методы анализа рядов динамики, индексный, балансовый, табличный, графический и др. Тесноту взаимосвязи показателей статистики рынка труда с другими экономическими показателями изучают, главным образом, при помощи проведения корреляционно-регрессионного анализа. Показатели корреляции позволяют дать количественную оценку тесноты связи показателей занятости и безработицы с другими экономическими показателями (валовым внутренним продуктом, основным капиталом, инвестициями, экспортом и импортом товаров и услуг). Показатели регрессии дают возможность получить количественную оценку зависимости результативного показателя от факторного. Для характеристики явлений и процессов на рынке труда широко применяется индексный метод. С одной стороны, он позволяет изучать динамику показателей занятости и безработицы, а с другой стороны, индексный факторный анализ дает возможность определить количественное влияние факторного признака на показатель результата, например, прирост валового внутреннего продукта за счет численности занятых. Для изучения тенденций явлений и процессов, происходящих в сфере занятости населения, статистика рынка труда применяет метод анализа динамических рядов. Выявленные при этом тенденции в динамике развития показателей статистики трудовых ресурсов служат исходным материалом для их интерполяции и экстраполяции тренда. 6.Ключевые слова: труд,занятость, корреляционно-регрессионного,анализ динамических рядов,индекс,экспорт,импорт,демографическое явление, 7. Следует отметить, что весьма значимый вклад в формирование концепции управления занятостью внесли А. Смит и Д. Рикардо, разработавшие основы концепции трудовой стоимости, применительно которой работа наёмных работников служит единственным источником стоимости сделанных товаров. Традиционная концепция занятости основывается на постулате «рынок эффективно связывает течения занятости населения». В 1776 г. А. Смит в труде «Исследование о природе и причинах богатства народов» заявлял, что влечения индивидов обусловливаются их личными горизонтами. В обстоятельствах свободной конкуренции «невидимая рука» рынка гарантирует баланс и безупречность в обществе, достижение гармонизации личного и общего блага, что применительно к занятости обозначает обеспечение абсолютной занятости. Далее согласно идеям Д. Рикардо, спрос на труд находится в зависимости от его производительности и рыночной стоимости конечного продукта. Манипулируя оплатой рабочей силы, работодатель принимал во внимание закон убывающей доходности. Чем больше часов работы добавлено к имеющемуся у работодателя фиксированному количеству зданий и оборудования, тем меньше количество труда, которое он получит на каждый добавочный час работы, общее количество сделанного за час предельного продукта. Работодатель не может оплатить работнику заработную плату больше этой стоимости, которая и устанавливает спрос на труд. Значимый вклад в концепцию занятости внёс Ж.Б. Сэй, считавший, что создание продукта гарантирует доход, желательный для закупки продукции на рынке. Если появляется несовпадение между спросом и предложением в одном секторе, то появляется другой сектор, где перемещение стоимостей даст возможность вернуть равновесие, т.е. Сэй говорил о товарообменной экономике. Информационную базу настоящей работы составили источники статистических данных Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, Агентства по статистике Республики Казахстан, других министерств и ведомств, а также результаты социологических исследований, проведенных с участием автора. Для характеристики занятости на макро и мезо уровне использованы различные источники информации, дополняющие друг друга. Они полно и достоверно отражают процессы, происходящие в сфере занятости республики. Методологическую и теоретическую основу исследования составляют труды известных казахстанских ученых. В работе использованы методы анализа, синтеза, прогнозирования, социологические методы, в том числе интервьюирование и т. д. Научная новизна и практическая ценность состоит в проведении комплексного анализа и обобщении тенденций использования рабочей силы, сложившихся в Республике Казахстан за период рыночных преобразований, выявлении основных проблем занятости и разработке возможных направлений ее государственного регулирования на национальном и региональном уровнях. В Казахстане одну из знаменитых книг про труд и занятость написал Ж.А.Кулекеев «Рынок труда и занятость в Казахстане»,он подчеркнул основные функции рынка труда в современном обществе, Государственное регулирование рынка труда, Опыт Казахстана по реформированию рынка труда и формированию Биржи труда Казахстана . Жанкубаев Бахытбек Аубакирович, обобщены и проанализированы действующие и вновь введенные государственные гарантии по социальной защите занятости населения. Подготовлены предложения по повышению эффективности их использования Выявлены вопросы требующие пересмотра законодательства о занятости. Результаты исследований реализованы при составлении программ занятости в г.Актау и г. Новый Узень (1989 -1990 г.г. Мангистауская область.) и в теме выполнявшейся по заказу Министерство науки и новых технологий Республики Казахстан « Рынок труда ( формирование, регулирование, социальные отношения) -создание эффективной системы социальной защиты , обеспечение юридическими , экономическими гарантиями.» ( г. Алматы 1994 - 1995 г.г.) |