практическая часть. 9 Практическая часть курсовой работы 2 Планирование производственной деятельности предприятия

Название	9 Практическая часть курсовой работы 2 Планирование производственной деятельности предприятия
Дата	16.05.2023
Размер	487.42 Kb.
Формат файла
Имя файла	практическая часть.docx
Тип	Документы #1135656
страница	3 из 6

1 2 3 4 5 6

ФОТгод = (ДО+∑РК + ∑Пр + ∑СН) x Ч x 12 / 1000 (23)

2.2.5 Расчёт основных показателей по труду

Таблица 2.2.5 – Расчёт основных показателей по труду


Показатели	Единицы измерения	Величина показателя
1	2	3
1.Итого реализации продукции (выручка)	тыс. руб.	112214,2
2. Численность, всего	чел.	68
В т.ч – основные рабочие	чел.	45
-вспомогательные рабочие -административно– управленческий персонал	чел. чел.	15 8
3. Объем реализации услуг на одного работника	тыс. руб.	1650,61
4. Общий фонд заработной платы за год, всего	тыс. руб.	14660,71
в т.ч. - фонд заработной платы основные рабочие	тыс. руб.	7608,75
- фонд заработной платы вспомогательные рабочие	тыс. руб.	3153,15
- фонд заработной платы административно-управленческий персонал	тыс.руб.	3898,81
5. Уровень ФЗП в процентах к объему реализованных продукции	%	13,06

Пояснение к таблице 2.2.5:

1. Занесем в таблицу показатели, рассчитанные в предыдущих таблицах.

2. Рассчитаем фонд оплаты труда всех работников по формуле (24):
ФЗПвсего = 7608,75+3153,81=14660,71 (24)

где ФЗП всего - общий фонд заработной платы за год, тыс.руб.

ФЗПо.р.,ФЗП в.р., ФЗП ауп - фонд заработной платы основных и

вспомогательных рабочих, и административно управленческого

персонала,тыс.руб.

Определяем удельный вес фонда заработной платы в процентах к объему реализованных продукции по формуле (25):

УрФЗП = 14660,71 /112241,2* 100 (25)

где УрФЗП - удельный вес фонда заработной платы к объему реализованной продукции, %;

ФЗП всего - общий фонд заработной платы за год, тыс. руб.;

РП – объем реализованной продукции, тыс. руб.
4.Построить секторные диаграммы, изображающие численность работников и общий фонд заработной платы за год.

Рисунок 4 – Численность работников

1 – Основные рабочие

2 – Вспомогательные рабочие

3 – Административно-управленческий персонал

Рисунок 5- Общий фонд заработной платы за год
1 - Основные рабочие

2 - Вспомогательные рабочие

3 – Административно-управленческий персонал
5.По данным таблице 2.2.5. сделать вывод.

Планирование движения кадров

Таблица 2.2.6 – Движение работников, чел.

Категории работников	Величина показателя
1	2
1. Среднесписочная численность работников на начало года, чел.	68
Принято на работу, чел.	10
2.Выбыли,чел.	5
в т.ч. – по собственному желанию	4
– уволены за нарушение трудовой дисциплины	1
3. Численность работников на конец года, чел.	73
4. Среднесписочная численность работников, чел.	71
5. Коэффициент оборота по приему работников	0,14
6. Коэффициент оборота по выбытию работников	0,07
7. Коэффициент текучести кадров	0,07
8. Коэффициент постоянства кадров	0,96

Пояснение к таблице 2.2.6.:

Среднесписочную численность перенести из таблицы 2.2.5, строка 2.Определить численность работников на конец года по формуле (26):

Чкг = 68+10-5=73 (26)
где Чкг – численность работников на конец года, чел.;

Чср – среднесписочная численность, чел.;

Чпр – численность принятых работников, чел.;

Чвыб – численность выбывших работников, чел.

Определить коэффициент оборота по приему по формуле (27):

Коб.пр. = 10 / 71=0,14 (27)

где Коб.пр. – коэффициент оборота по приему;

Чпр – общее число принятых в течение отчетного периода, чел.;

Чср – среднесписочная численность работников, чел.
4. Определить коэффициент оборота по выбытию по формуле (28):

Коб.выб. = 5 / 71=0,07 (28)
где Коб.выб. - коэффициент оборота по выбытию;

Чвыб – общее число выбывших работников, чел.;
5. Определить коэффициент текучести кадров по формуле (29):
Ктекуч.= 5 / 71=0,07 (29)

где Ктекуч. – коэффициент текучести;

Чн.пр – численность работников уволенных по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины, чел.
6. Определить коэффициент постоянства по формуле (30):
Кпост. = 68/ 71=0,96 (30)

где Кпост. – коэффициент постоянства;

Чсп.г – численность работников, состоявших в списочном составе весь отчетный год, чел.

7. После проведенных расчётов сделать вывод.
Планирование движения кадров. Среднесписочная численность работников на начало года составила 68 чел. Принято на работу 10 чел. Выбыли 5 чел. В том числе – по собственному желанию 4 чел. Уволены за нарушение трудовой дисциплины 1 чел. Численность работников на конец года составила 73 чел. Коэффициент оборота по приему работников составил 0,14. Коэффициент оборота по выбытию работников составил 0,07. Коэффициент текучести кадров составил 0,07. Коэффициент постоянства кадров составил 0,96.

Расчет выработки и трудоемкости продукции

Таблица 2.2.7 – Расчет выработки и трудоемкости продукции

Показатели	Величина показателя
1	2
1. Выработка в натуральных показателях, производимая в единицу рабочего времени, шт./час.	101,65
2. Выработка в натуральных показателях, приходящейся на одного среднесписочного работника, шт./чел.	1580,86
3. Выработка в стоимостных показателях, производимая в единицу рабочего времени, тыс.руб.	66,45
4. Выработка в стоимостных показателях, приходящейся на одного среднесписочного работника, тыс.руб./ чел.	1580,86
5. Выработка в трудовых показателях, производимая в единицу рабочего времени, норма-часах /чел.	1,01
6. Выработка в трудовых показателях, приходящейся на одного среднесписочного работника, норма-часах/чел.	23,94
7. Трудоемкость продукции, час.	0,01

Пояснение к таблице 2.2.7.:
1. Определить выработку в натуральных показателях, производимая в единицу рабочего времени по формуле (31):

Вн.п.1 = 171680/ 1689= 101,65 (31)
где Вн.п. 1- выработку в натуральных показателях, производимая в единицу рабочего времени, шт./час.

РП - реализованная продукция колонка 2 строка, итого основной продукции, шт.

Определить выработку в натуральных показателях, приходящейся на одного среднесписочного работника по формуле (32):

В н.п. 2 = 171680 /71=1580,86 (32)

где Вн.п. 1- выработку в натуральных показателях, производимая в

единицу рабочего времени, шт./час.

РП - реализованная продукция , шт.(табл.2.1.1)колонка итого в строке выручка;

Ч ср– среднесписочная численность чел.

Определить выработку в стоимостных показателях, производимая в

единицу рабочего времени по формуле (33):

Вс.п.1 = 171680/ 1689= 101,65 (33)
где Вн.п. 1- выработку в стоимостных показателях, производимая в единицу рабочего времени, тыс. руб./час.;

РП - реализованная продукция тыс. руб.;

Т – время час.

4. Определить выработку в стоимостных показателях, приходящейся на одного среднесписочного работника по формуле (34):

В н.п. 2 = 112241,2 / 71=1580,86 (34)
где Вн.п. 1- выработку в натуральных показателях, производимая в единицу рабочего времени, шт./час.;

РП - реализованная продукция тыс. руб.;

Ч ср– среднесписочная численность чел.;

Определить выработку в трудовых показателях, производимая в единицу рабочего времени по формуле (35):

Вс.п.1 = 1700 /1689= 1,01 (35)

где Вн.п. 1- выработку в трудовых показателях, производимая в единицу рабочего времени, тыс .руб./час.;

Qн.ч. - объем в нормо –часах, (1700час).;

Т – время ,час.

Определить выработку в трудовых показателях, приходящейся на одного

среднесписочного работника по формуле (36):
В н.п. 2 = 1700 / 71=23,94 (36)

где Вн.п. 1- выработку в трудовых показателях, производимая в единицу рабочего времени, шт./час.

Ч ср– среднесписочная численность чел.

Определить трудоемкость продукции по формуле (37):

Тр = 1689 / 171680=0,01 (37)

где Тр – трудоемкость продукции, час.;

Q – объем реализованной продукции, шт.

После проведенных расчётов сделать вывод.

Выработка в натуральных показателях в единицу рабочего времени равна 101,65 шт./ час. Выработка в натуральных показателях, приходящейся на одного среднесписочного работника равна 1580,86 шт./ час. Выработка в стоимостных показателях производимая в единицу рабочего времени составила 66,45 тыс.руб. Выработка в стоимостных показателях приходящейся на одного среднесписочного работника составила 1588,86 тыс.руб./чел. Выработка в трудовых показателях производимая в единицу рабочего времени составила 1,01 норма – часах/чел. Выработка в трудовых показателях приходящейся на одного среднесписочного работника составила 23,94 норма – часах/чел. Трудоемкость продукции составила 0,01 час.

2.3 Планирование основных средств предприятия

2.3.1 Планирование состава и структуры основных средств

Таблица 2.3.1 – Состав и структура основных средств

Основные группы основных средств	Стоимость ОФ на начало года		Сумма ввода ОФ, тыс. руб.	Сумма выбытия ОФ, тыс. руб.	Стоимость ОФ на конец года		Среднегодовая стоимость основных средств, тыс. руб.	Норма амортизации, %	Сумма амортизации, тыс. руб.
Основные группы основных средств			Сумма ввода ОФ, тыс. руб.	Сумма выбытия ОФ, тыс. руб.			Среднегодовая стоимость основных средств, тыс. руб.	Норма амортизации, %	Сумма амортизации, тыс. руб.
тыс. руб.	уд. вес %	тыс. руб.	уд. вес%
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1. Здания	3602	20	514	215	3901	20,62	3751,5	5	187,58
2. Сооружения	1620,9	9	1010	750	1880,9	9,94	1750,9	8	140,07
3.Передаточные устройства	1620,9	9	580	470	1730,9	9,15	1675,9	5	83,80
4.Машины и оборудование	3061,7	17	690	590	3161,7	16,71	3111,7	10	311,17
5.Транспортные средства	4502,5	25	1000	820	4682,5	24,75	4592,5	27	1239,98
6. Производственный инвентарь и принадлежности	720,4	4	660	440	94,04	4,97	830,4	7	58,13
7.Инструмент	900,5	5	460	510	850,5	4,55	875,5	8	70,04
8.Хоз. инвентарь	720,4	4	360	410	670,4	3,54	695,4	9	62,59
9. Прочие виды основных фондов	1260,7	7	570	730	1100,7	5,82	1180,7	12	141,68
Итого:	18010	100	5844	4935	18919	100	18464,5	-	2295,04

Пояснения к таблице 2.3.1:

Определяем стоимость основных фондов на конец отчетного периода по формуле (38):

1 2 3 4 5 6