практическая часть. 9 Практическая часть курсовой работы 2 Планирование производственной деятельности предприятия
 Скачать 487.42 Kb.
|
|
З 1руб. = 39923,96 / 112241,2*1000=355,70 (7) где З 1 руб. – затраты на 1 рубль выручки от продажи, руб.; ЗТ – затраты на производство и реализацию продукции, тыс. руб.; РП – выручка от продажи продукции, тыс. руб. 2.1.6 Расчет объема производства продукции Таблица 2.1.6 – Расчет объема производства продукции
Задание к таблице 2.1.6.: 1. Выручку от продаж продукции перенести из таблицы 2.1.1.  2. Объем продаж перенести из таблицы 2.1.1. колонка 2 строка, итого основной продукции. Выручку от продажи продукции перенести из таблицы 2.1.1 Обьем продаж перенести из таблицы 2.1.1 колонка 2 строка итого основной продукции. 3. Рассчитать объем производства (продаж) продукции исходя из соотношения средней цены, выручки от продажи продукции и объема продажи продукции по формуле (8): СЦ = 112241,2 /171680*1000=653,78 (8) где СЦ – средняя цена 1 единицы продукции, руб. ОПР – объем продажи продукции в натуральных единицах измерения. 4.После проведенных расчетов по подразделу 2.1, необходимо сделать вывод. В данном разделе было рассмотрено планирование объёма производства продукции (работ, услуг) на предприятии. Годовой выпуск продукции составил: 171680 шт., стоимость 94362,54 тыс.руб. Итого товарной продукции 98711,2 тыс.руб. Итого валовой продукции 119131,2 тыс.руб. Итого реализованной продукции (выручка) 112241,2 тыс.руб. Объём реализованной продукции в целом по предприятию с разбивкой по кварталам составил: 1 квартал 31820,38 тыс.руб., 2 квартал 17128,01 тыс.руб., 3 квартал 44716,89 тыс.руб., 4 квартал 18575,92 тыс.руб. Объём реализованной продукции в целом по предприятию по ассортиментной группе составил: Женское нижнее бельё – 18340,21 тыс.руб., Мужское нижнее бельё – 14871,96 тыс.руб., Детское нижнее бельё – 23593,10 тыс.руб., Корректирующие бельё – 12851,62 тыс.руб., Носки – 29598,00 тыс.руб., Стельки (ортопедические) – 12986,31 тыс.руб. Затраты на производство продукции. Материальные затраты составили: 18050 тыс.руб., в том числе: сырье и материалы 9510 тыс.руб., топливо 3110 тыс.руб., электроэнергия 2410 тыс.руб., комплектующие изделия 1910 тыс.руб., запасные части 1110 тыс.руб. А так же затраты на оплату труда 14660,71 тыс.руб., отчисления на социальные взносы 4398,21 тыс.руб., амортизация основных средств 2295,04 тыс.руб., прочие затраты 520 тыс.руб. Итого затрат на сумму 39923,96 тыс.руб. Затраты на 1 руб. выручки от продажи составил 355,70 руб. Объём производства (продаж) продукции исходя из соотношения средней цены, выручки от продажи продукции составил 653.78 руб. 2.2 Планирование труда и заработной платы на предприятии 2.2.1 План рабочего времени одного рабочего в год Таблица 2.2.1 - План рабочего времени одного рабочего в год
 Пояснение к таблице 2.2.1.: Рассчитать номинальный фонд рабочего времени в днях по формуле (9):  ФРВдн = 365-114-38-1=212 (9)где ФРВдн – номинальный фонд рабочего времени, дни; Дк - календарное число, дни; Дпр - число выходных и праздничных дней, дни; Дневых. - невыходы на работу, дни; Дпр. - прогулы и простои, дни.  Определить номинальный фонд рабочего времени в часах по формуле (10): ФРВч = 212*8=1696 (10) где ФРВч - номинальный фонд рабочего времени, час; Пс – продолжительность рабочей смены, час. 3. Рассчитать эффективный фонд рабочего времени по формуле (11): ЭФРВ =1696-7=1689 (11) где ЭФРВ – эффективный фонд рабочего времени, час.; ФРВч – номинальный фонд рабочего времени, час.; СВРПД - сокращение времени работы в предпраздничные дни, час. 2.2.2 Планирование фонда заработной платы основным рабочим Таблица 2.2.2 - Фонд заработной платы основных рабочих 
Пояснения к таблице 2.2.2.: 1.Фонд оплаты труда основных рабочих состоит из основной и дополнительной заработной платы. Основная заработная плата состоит из тарифной ставки, доплата за ненормированный рабочий день и премий. Дополнительная заработная плата основных рабочих составляет 10% от основной заработной платы. Определяем доплаты за ненормированный рабочий день по формуле (12): Дн = ЧТС x Н 25 / 100 (12) 2. Определяем сумму премии: Премиальные доплаты основным рабочим принимаются в размере 40% и рассчитываются по формуле (13): Пр= (ЧТС + Дн) x 40 / 100 (13)  3. Определяем основную заработную плату основных рабочих за год по формуле (14):ОЗПг.осн.раб. =( 32,5=8,13=16,25)*45*1689 / 1000= 4323,16 (14) где ОЗПг.осн.раб. – основная заработная плата основных рабочих за год, руб.; ЧТС - часовая тарифная ставка основных рабочих, руб.; Дн – доплаты за ненормированный рабочий день, руб.; Пр – размер премии, руб.; Ч – численность основных рабочих, чел.; ЭФРВ - эффективный фонд рабочего времени в год, час. 4.Определяем среднемесячную заработную плату основных рабочих по формуле (15): ЗПсред.мес. =ГФОТ / Ч x 12 (15) 2.2.3 Планирование фонда заработной платы вспомогательным рабочим Таблица 2.2.3 - Фонд заработной платы вспомогательных рабочих.
Пояснение к таблице 2.2.3: 1. Определяем сумму премий вспомогательных рабочих по формуле (16): ∑ Пр = ДО x Пр15% / 100 (16) 2. Определяем сумму северной надбавки вспомогательных рабочих по формуле (17): ∑СН = ДО x %СН /100 (17) 3. Определяем сумму районного коэффициента вспомогательных рабочих по формуле (18):  ∑ РК = ДО x %РК / 100 (18)4.Определяем общее начисление заработной платы за год вспомогательных рабочих по формуле (19): ФОТгод = (ДО+∑РК + ∑Пр + ∑СН) x Ч x 12 / 1000 (19) 2.2.4 Планирование фонда заработной платы основных рабочих Таблица 2.2.4. - Фонд заработной платы административно-управленческого персонала и специалистов
Пояснение к таблице 2.2.4.: Определяем сумму северной надбавки по каждой занимаемой должности по формуле (20): ∑СН = ДО x %СН / 100 (20)  Определяем сумму районного коэффициента по каждой занимаемой должности по формуле (21): ∑РК = ДО x % РК / 100 (21) 3.Определяем сумму премий по формуле (22): ∑Пр = ДО x %Пр / 100 (22) 4. Определяем общее начисление заработной платы за год по формуле (23): | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2.Премия, %
15