акт готовый 4 ОФПС апрель 2019. А. М. Евстигнеев 2019 г
 Скачать 167.1 Kb.
|
Сведения по укомплектованности подразделенийна 17.04.2018Таблица № 3
Общая укомплектованность 4 ОФПС с подчиненными подразделениями на 18 апреля 2018 года составляет 84,3%.Сведения по укомплектованности подразделений на 17.04.2019Таблица № 2
Общая укомплектованность 4 ОФПС с подчиненными подразделениями на 18 апреля 2019 года составляла 89,3%.Сведения о некомплекте личного состава 4 ОФПС по состоянию на 17 апреля 2019 года Таблица № 4
Динамика изменения укомплектованности по категориям личного состава за 2018-2019 гг.(за счет федерального бюджета) Таблица № 5
Организация работы по комплектованию 4 ОФПС возложена на начальника 4 ОФПС, ОКиВР и руководителей структурных подразделений 4 ОФПС, в которых предполагается дальнейшая служба (работа) кандидатов. Отбор граждан на работу и службу в 4 ОФПС организован и проводится в соответствии с приказом МЧС России от 26.04.2017 № 191 «Об утверждении Порядка приема документов, представляемых гражданином для поступления на службу в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы, Перечня должностных лиц, имеющих право принимать документы, представляемые гражданином для поступления на службу в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы, Перечня уполномоченных руководителей и иных должностных лиц, наделенных правом рассмотрения документов, представляемых гражданином для поступления на службу в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы, и принятии по ним решений, Порядка проведения проверки достоверности сведений, представляемых гражданином для поступления на службу в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы, а также Формы заявления с просьбой о поступлении на службу в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы (на обучение в образовательную организацию высшего образования МЧС России в области пожарной безопасности)». Прием осуществляется строго в пределах лимитов бюджетных обязательств, выделенных на 2019 год, и при условии обеспечения личного состава, в пределах выделенных лимитов бюджетных обязательств, всеми положенными выплатами до конца 2019 года. По состоянию на 17 апреля 2019 года на службу (работу) приняты6 сотрудников и 13 работников. По состоянию на 17 апреля 2019 года зарегистрировано 125 приказов по личному составу, а именно: по работникам - 44 приказа по личному составу (приказ № 44-К от 15.04.2019); по сотрудникам - 26 приказов по личному составу (приказ № 26-НС от 15.04.2019); по предоставлению отпусков работникам - 30 приказов (приказ № 30-О от 15.04.2019); по предоставлению отпусков сотрудникам – 25 (приказ № 25-О от 15.04.2019), АППГ - подготовлено 68 приказов по личному составу. На хранении в ОКиВР 4 ОФПС находится 126 трудовых книжек работников и сотрудников МНС, личных карточек работников Т-2 – 74, служебных карточек сотрудников - 85. Приказом начальника 4 ОФПС от 09.01.2019 № 3 назначено ответственное должностное лицо за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек (Белых М.Л., менеджер по персоналу ОКиВР 4 ОФПС). Воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе Вооруженных сил Российской Федерации и работающих в 4 ОФПС, организован в соответствии с требованиями руководящих документов. Ответственным за организацию и ведение воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, приказом начальника 4 ОФПС назначена Белых М.Л., менеджер по персоналу ОКиВР (приказ 4 ОФПС от 12.10.2018 № 209). Приказ согласован с Военным комиссариатом г. Нягань и Октябрьского района ХМАО-Югры. Функциональные обязанности разработаны и утверждены. Имеется необходимая документация по ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе. Проверка состояния воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, в 4 ОФПС проводилась комиссией в составе представителей Военного комиссариата г. Нягань и Октябрьского района ХМАО-Югры 18 октября 2018 года. По итогам проверки организацию и ведение воинского учёта и бронирования граждан комиссия оценила на «хорошо». Последняя сверка проведена 03 сентября 2018 года. В соответствии с действующим законодательством составляются графики очередных ежегодных отпусков сотрудников и работников 4 ОФПС, которые утверждаются начальником 4 ОФПС и подписываются руководителями структурных подразделений 4 ОФПС. На 2019 год графики утверждены с 17 декабря 2018 года. Все сотрудники и работники ознакомлены под подпись с периодами отпусков. Контроль за своевременным предоставлением отпусков осуществляется менеджером по персоналу ОКиВР 4 ОФПС. Работа по учету кадров организована в соответствии с приказом МВД России от 26.07.1996 № 446 ДСП (архивные личные дела сотрудников). Личные дела действующих сотрудников хранятся и формируются в соответствии с приказом МЧС России от 20.03.2017 № 121 «О некоторых вопросах централизованного учета персональных данных сотрудников ФПС ГПС и граждан РФ, поступающих на службу в федеральную противопожарную службу государственной противопожарной службы». Кабинет для хранения личных дел сотрудников и работников оборудован в соответствии с предъявляемыми требованиями. Дела хранятся в металлических шкафах. Инвентарная книга по учету личных дел ведется. Инвентаризация личных дел сотрудников проводится ежегодно в соответствии с п. 45 приказа МЧС России от 20.03.2017 № 121. Последняя инвентаризация проводилась 01 марта 2018 года с оформлением акта ревизии личных дел, следующая инвентаризация планируется 25 апреля 2019 года. На хранении и учете находятся 54 личных дела сотрудников ФПС постоянного хранения и 74 личных дела действующих работников. В ОКиВР 4 ОФПС хранятся 300 архивных личных дел сотрудников. Всего на хранении в ОКиВР 4 ОФПС находится 354 личных дел (архивные и действующие). ОКиВР 4 ОФПС занимает один рабочий кабинет, в нем же оборудовано архивное помещение, с металлической дверью, оборудованное охранно-пожарной сигнализацией с выводом на пульт охраны. Присвоение личных номеров и выдача жетонов с личными номерами лицам младшего начальствующего состава 4 ОФПС ведется в «Журнале учета и выдачи жетонов». Присвоение личных номеров и выдача жетонов с личными номерами сотрудникам ФПС осуществляется в соответствии с приказом МЧС России от 02.02.2004 № 55. Оформление и хранение учетных документов сотрудников и гражданского персонала, выдача служебных удостоверений, осуществляются в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов МЧС России. Ежеквартально при строевых смотрах проверяются наличие у личного состава служебных удостоверений и жетонов. Утерь жетонов и служебных удостоверений по состоянию на 17 апреля 2019 года не допущено. В настоящее время в высших учебных заведениях обучаются: 5 сотрудников, из них в вузах МЧС России – 4 сотрудника; 4 работника ФПС, из них в вузах МЧС России - 2 работников. Сведения о количестве личного состава, принятого на службу (работу) по состоянию на 17 апреля 2018-2019 г.г. Таблица № 6
Сведения о количестве личного состава, уволенного со службы (работы) по состоянию на 17 апреля 2018-2019 г.г. Таблица № 7 Сотрудники 4 ОФПС:
2. Работники 4 ОФПС
В 2019 году в План увольнения сотрудников, достигших предельного возраста пребывания на службе, включены 3 сотрудника (МНС - 3: старший прапорщик внутренней службы Зотов В.В., старший инструктор по вождению пожарной машины – водитель 72 ПСЧ ФПС ГПС, старший прапорщик внутренней службы Голодников Р.Е., старший инструктор по вождению пожарной машины – водитель 72 ПСЧ ФПС ГПС, прапорщик внутренней службы Лукьянченко А.В., старший инструктор по вождению пожарной машины – водитель 72 ПСЧ ФПС ГПС). Со всеми сотрудниками, за два месяца до дня увольнения, вручаются уведомления о предстоящем увольнении. По состоянию на 18 апреля 2019 года сотрудники, состоящие в плане, по достижении предельного возраста пребывания на службе не увольнялись. Сведения по обучению сотрудников по программам дополнительного профессионального образования в образовательных учреждениях и Учебном центре ФПС в 2018-2019 г.г. В 4 ОФПС организована работа пообучению сотрудников по программам дополнительного профессионального образования в образовательных учреждениях и Учебном центре ФПС. По состоянию на 18 апреля 2019 года, согласно утвержденному плану, на базе ФАУ ДПО Учебный центр ФПС по ХМАО-Югре профессиональную подготовку по профессии 16781 «Пожарный» проходит 5 человек в период с 22.01.19 по 27.04.19 и с 04.02.19 по 20.05.19. В 1 квартале 2019 года подготовку, переподготовку и повышение квалификации прошли 49 человек, из них 43 человек по заочной форме обучения с применением дистанционных образовательных технологий, а именно: профессиональную переподготовку по категории: - «Старшие диспетчера, диспетчера служб пожарной связи» - 1 человек (очно); повышение квалификации по категории: - «Командиры отделений пожарных частей» - 2 человека (дистанционно); - «Специалисты, ответственные за организацию работы по охране труда» - 6 человек (дистанционно); - «Специалисты при эксплуатации электроустановок и сетей напряжением до 1000В» - 9 человек (дистанционно); - «Руководители тушения лесных и торфяных пожаров» - 8 человек (дистанционно); - «Спасатель» - 1 человек; - «Химик – дозиметрист» - 7 человек (дистанционно); - «Специалисты при выполнении работ на высоте» - 5 человек; - «Водители категории С, оборудованных устройствами для подачи специальных световых и звуковых сигналов» - 5 человек. В 2018 году на базе ФАУ ДПО Учебный центр ФПС по ХМАО – Югре по программам дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) прошли обучение – 62 человек (запланировано - 62 человек), профессиональную переподготовку прошли – 6 человека (запланировано – 6 человека), обучение по программе «Спасатель» - 4 человека (запланировано – 4 человека). Первоначальное обучение прошли – 4 человека (запланировано – 5 человек). Организация работы по комплектованию УЗ МЧС России В 2019 году проводилась профессионально-ориентационная работа в общеобразовательных организациях города Нягани. В ОКиВР обратилось 4 кандидата на очную форму обучения в ВУЗы ГПС МЧС России (разнарядка для 4 ОФПС составляет 8 мест, из них: Санкт-Петербургский университет ГПС МЧС России – 2 магистратура, Ивановская пожарно-спасательная академия ГПС МЧС России – 3, Уральский институт ГПС МЧС России – 3). По состоянию на 17 апреля 2019 года проходят ВВК – 4 кандидата (Уральский институт ГПС МЧС России – 3, Ивановская пожарно-спасательная академия ГПС МЧС России – 1). Личные дела будут сформированы и направлены в Главное управление до 01 мая 2019 года. Сведения о поощрении, привлечении к дисциплинарной ответственности, происшествиях с личным составом Проводится работа по подготовке представлений к награждению личного состава ведомственными знаками отличия, а также другими видами поощрений. По состоянию на 17 апреля 2019 года 5 сотрудников 4 ОФПС поощрено денежной премией. Сведения о награждениях нагрудными знаками, ведомственными и государственными наградами за 2018-2019 г.г. Таблица № 8
Соблюдение законности и дисциплины По состоянию на 17 апреля 2019 года выявлено 8 случаев нарушения служебной дисциплины (АППГ - 0). Все нарушения дисциплины совершены на службе и квалифицируются как нарушения исполнительской дисциплины, в том числе по категориям: - средний и старший начальствующий состав - 5 (АППГ - 0); - рядовой и младший начальствующий состав - 1 (АППГ - 0); - работники - 2 (АППГ-0). Организация индивидуально-воспитательной работы с личным составом подразделений отряда Организация и проведение воспитательной работы с личным составом 4 ОФПС возложена на отделение кадровой и воспитательной работы 4 ОФПС. Дневники учета ИВР ведутся в соответствии с методическими рекомендациями по организации индивидуально-воспитательной работы с личным составом МЧС России. Воспитательная работа в подразделениях ФГКУ «4 ОФПС по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре» организована в соответствии с приказом МЧС России от 30 ноября 2005 № 859 «О совершенствовании воспитательной работы в системе МЧС России» и приказа МЧС России от 01.07.2010 № 306 «О реализации решения коллегии МЧС России от 16 июня 2010 года № 4/II «Об утверждении Концепции кадровой политики МЧС России на период до 2020 года». В 4 ОФПС утвержден План воспитательной работы с личным составом 4 ОФПС на 2019 год 28.12.2018.Согласно Плану, в подразделениях проведены торжественные собрания, посвященные празднованию Дня защитника Отечества, Международного женского дня. Ведется постоянная работа по повышению у личного состава профессионального мастерства. Во всех подразделениях проводятся спортивные мероприятия. Наставничество в ФГКУ «4 ОФПС по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре»организованно в соответствии с приказом МЧС России от 30.12.2016 № 713 «Об утверждении Порядка организации наставничества в ФПС ГПС и Порядка индивидуального обучения стажера, проходящего испытание при поступлении на службу в ФПС ГПС» За всеми лицами, принятыми на службу, назначенными на должности после окончания образовательных учреждений и т.д., закреплены наставники. В 4 ОФПС ведется исторический формуляр в соответствии с Методическими рекомендациями по организации исторической работы в системе МЧС России от 21.11.2012 № 2-4-87-26-4, приказа МЧС России от 13.03.2000 № 146 «Об утверждении Положения по организации и ведению исторической работы в системе МЧС России», приказа МЧС России от 22.05.2012 № 276 «О внесении изменений в приказ МЧС России от 13.03.2000 № 146». В здании 4 ОФПС и подчиненных ему подразделениях размещена государственная символика и символика МЧС России, имеется общественно-государственная символика, Кодекс чести сотрудника МЧС России, текст Присяги сотрудника ФПС. Организация работы по противодействию коррупции В целях реализации Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», приказов МЧС России от 22.10.2015 № 565, от 15.04.2013 №252, в ФГКУ «4 ОФПС по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре» изданы: 1) приказ 4 ОФПС от 10.10.2018 № 205 «О назначении лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных правонарушений в ФГКУ «4 ОФПС по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре»; 2) приказ 4 ОФПС от 22.11.2016 № 351 «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения федерального государственного служащего ФГКУ «4 ОФПС по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре» к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений». Журнал регистрации уведомлений в наличии. 3) приказ 4 ОФПС от 18.01.2016 № 16 «О порядке уведомления федеральными государственными служащими ФГКУ «4 ОФПС по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре» о выполнении иной оплачиваемой деятельности»»; 4) приказ 4 ОФПС от 26.02.2016 № 68 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценке подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации»; 5) приказ 4 ОФПС от 23.06.2016 № 204 «Об утверждении порядка уведомления федеральными государственными служащими (работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед МЧС России) ФГКУ «4 ОФПС по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре» о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и принятия ими мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов»; 6) приказ 4 ОФПС от 02.05.2017 № 77 «Об утверждении образца итогового документа по результатам проведения внутреннего анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в ФГКУ «4 ОФПС по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре»; 7) приказ 4 ОФПС от 11.08.2017 № 121 «Об утверждении Порядка учета и хранения сведений о доходах, расходах, об обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемых личным составом ФГКУ «4 ОФПС по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре»; 8) на основании распоряжения начальника 4 ОФПС «О предоставлении уведомлений о выполнении иной оплачиваемой деятельности» со всех сотрудников и работников ФПС (по перечню) истребованы Уведомления о наличии/отсутствии иной оплачиваемой деятельности. В соответствии с приказом МЧС России от 30.08.2018 № 359 «Об утверждении Плана противодействия коррупции в системе МЧС России на 2018-2020 годы», приказом Главного управления МЧС России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре от 08.10.2018 № 477 «Об утверждении Плана противодействия коррупции Главного управления МЧС России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре», приказом 4 ОФПС от 10.10.2018 № 206 «Об утверждении Плана противодействия коррупции ФГКУ «4 ОФПС по Ханты-Мансийскому автономному округу –Югре»» утвержден План противодействия коррупции в 4 ОФПС на 2019 - 2020 гг. По состоянию на 17 апреля 2019 года проведены следующие мероприятия: - ведется постоянная работа в подразделениях ФГКУ «4 ОФПС по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре» по профилактике коррупционных и иных правонарушений; - случаи несоблюдения должностными лицами МЧС России ограничений, запретов и неисполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции не выявлены; - осуществляется контроль над исполнением должностными лицами ФГКУ «4 ОФПС по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре» обязанностей по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы, заведены журналы регистрации сообщений представителя нанимателя о выполнении работниками (сотрудниками) иной оплачиваемой работы; - осуществляется работа по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются должностные лица ФГКУ «4 ОФПС по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре», замещающие должности категории «руководитель», и осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение соответствующих мер ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации; - осуществляется комплекс организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению должностными лицами ФГКУ «4 ОФПС по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре» ограничений, запретов и исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции, а также недопущению поведения, которое может восприниматься окружающими, как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки; - осуществлен комплекс организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению должностными лицами ФГКУ «4 ОФПС по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре» ограничений, касающихся получения подарков, в том числе, направленных на формирование у них негативного отношения к дарению подарков в связи с исполнением ими служебных обязанностей; - организованна работа по уведомлению сотрудниками и работниками 4 ОФПС о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов; - обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции не поступало; - ведется мониторинг публикации в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в МЧС России; - ведется контроль за порядком отбора кандидатов на учебу в образовательные организации МЧС России; - организованна работа по повышению профессионализма и общей культуры должностных лиц ФГКУ «4 ОФПС по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре», совершенствование системы служебной подготовки; - проводятся занятия по подготовке, переподготовке, повышению квалификации и стажировки должностных лиц ФГКУ «4 ОФПС по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре» включены учебные вопросы по профилактике коррупции и правонарушений, профессиональной этике и культуре общения, профилактика наркомании; - организована работа по рассмотрению уведомлений сотрудников ФПС и государственных гражданских служащих о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. До настоящего времени подобных обращений не поступало; - проводится индивидуально-воспитательная работа с должностными лицами по соблюдению положений Кодекса чести сотрудника МЧС России (приказ МЧС России от 06.03.2006 № 136) и Кодекса этики и служебного поведения государственных служащих МЧС России (приказ МЧС России от 07.07.2011 № 354), формированию антикоррупционного мировоззрения; - в соответствии с приказом МЧС России от 30.08.2018 № 359 «Об утверждении Плана противодействия коррупции в системе МЧС России», а также в целях совершенствования организации работы по противодействию коррупции в ФГКУ «4 ОФПС по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре» на 2019 год запланированы занятия с личным составом 4 ОФПС по изучению требований законодательства в области противодействия коррупции. Заседаний Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников (работников) 4 ОФПС и урегулированию конфликта интересов в текущем периоде не проводилось. Информации, являющейся основанием для ее заседания, не поступало. В ходе проверки выявлены следующие недостатки по данному направлению деятельности: - в нарушение пункта 2 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации, работники 4 ОФПС не ознакомлены с приказами о приеме на работу в трехдневный срок. В целях устранения недостатков ознакомить работников с приказами. - в нарушение статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации работники 4 ОФПС не ознакомлены с приказами на отпуск не менее чем за две недели до его начала. В целях устранения недостатков ознакомить работников с приказами. - провести проверку личных дел в части наличия фотографий и присвоения званий. - в нарушение пункта 3 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации, в должностных инструкциях (регламентах) при ознакомлении сотрудников (работников) не указана дата ознакомления. В целях устранения недостатков ознакомить с должностными инструкциями сотрудников (работников) 4 ОФПС(устранено в ходе проверки). - в целях приведения в соответствие нормативно-правовым актам Российской Федерации, Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных», переработать Положение о работе с персональными данными (устранено в ходе проверки). - в контрольном списке присвоения званий сотрудникам 4 ОФПС на 2019 год проставить отметки о присвоении званий (устранено в ходе проверки). - в нарушение номенклатуры дел 4 ОФПС, утвержденной 20.12.2018, приказы на возложение обязанностей на период отпуска и выдаче аванса на приобретение билетов для проезда к месту проведения отпуска и обратно зарегистрированы по делу 3-4 (индекс – НС). Должны регистрироваться по делу 3-8 (индекс – О). В дальнейшем привести кадровое делопроизводство в соответствие утвержденной номенклатуре дел. - в соответствии с приказом МЧС России от 13.03.2000 № 146 «Об утверждении Положения по организации и ведению исторической работы в системе МЧС России», внести дополнения в исторический формуляр за 2018 год. - в нарушение статьи 36 Федерального закона от 23.05.2016 №141-ФЗ, подписан приказ 4 ОФПС от 15.01.2019 №3-НС, стажер по должности старшего мастера связи ЦППС СПТ направлен в распоряжение начальника отделения кадровой и воспитательной работы 4 ОФПС. Отменить действие данного приказа. Общая оценка по разделу «Организация кадровой и воспитательной работы» - удовлетворительно. VII.Работа по организации мероприятий гражданской обороны Вопросы организации мероприятий гражданской обороны ФГКУ «4 ОФПС по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре» проверялись в соответствии с приказом Уральского регионального центра МЧС России от 18 августа 2010 года № 24 «О проверках вопросов гражданской обороны в ходе плановых и внезапных проверок в подчиненных частях и подразделениях главных управлений МЧС России по субъектам Российской Федерации Уральского федерального округа». В ходе проверки выявлено, что работа, проводимая начальником отряда по планированию мероприятий гражданской обороны в подразделении и подчиненных частях организована. План гражданской обороны и защиты населения ФГКУ «4 ОФПС по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре» (далее – План ГО) согласован начальником Главного управления 15 июня 2012 года, приложения к плану разработаны не в полном объеме. Корректировка плана соответствующими должностными лицами осуществляется. Положение подготовки к ведению и ведения гражданской обороны в подразделениях ФГКУ «4 ОФПС по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре» разработано, согласовано с Главным управлением и утверждено установленным порядком 11 апреля 2016 года. Изменения, рекомендованные Главным управлением, внесены установленным порядком. Общая оценка по разделу «Работа по организации мероприятий гражданской обороны» - удовлетворительно. VIII. Состояние мобилизационной готовности и мобилизационной подготовки В соответствии с приказом Главного управления МЧС России по Ханты – Мансийскому автономному округу – Югре № 143 от 09.04.2019 года «Об организации проведения итоговой проверки оперативно-служебной деятельности подразделений Октябрьского местного пожарно-спасательного гарнизона»,17апреля 2019 года проведена проверка состояния мобилизационной готовности и мобилизационной подготовки ФГКУ «4 ОФПС по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре». Ранее проверка мобилизационной готовности и мобилизационной подготовки проводилась в 2018 году. 1. Полнота и качество планирования мобилизационной подготовки, степень реализации запланированных мероприятий: 1.1. Мероприятия мобилизационной подготовки спланированы приказом от 10.01.2019 года № 6 «Об организации мобилизационной подготовки в ФГКУ «4 ОФПС по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре» в 2019 году; 1.2. В отряде разработаны: приказ об итогах мобилизационной подготовки за 2018 год и задачах на 2019 год (10.01.2019 г. № 7); план мероприятий мобилизационной подготовки на 2019 год; тематика и расчет часов занятий по мобилизационной подготовке на 2019 год по 20-ти часовой программе; список должностных лиц, допущенных к разработке документов мобилизационного планирования. Разработанные документы, в целом, отражают состояние мобилизационной подготовки в отряде и способность ее вести. Рекомендовано при последующей разработке организационных и планирующих документов устранить указанные в ходе проверки недостатки: - по итогам мобилизационной подготовки не отмечаются должностные лица, показавшие высокие результаты, а также должностные лица, хуже справляющиеся с поставленными задачами; - в планирующие документы необходимо включать мероприятия мобилизационной подготовки под руководством начальника отряда; - совершенствовать систему практической подготовки должностных лиц отряда, допущенных к разработке документов мобилизационного планирования и группы контроля. 1.3. Спланированные мероприятия, в основном, выполнены. Предлагается обратить внимание на повышение качества и более активного участия в их подготовке и проведении руководящего состава отряда. 1.4. Поступающие документы по мобилизационной подготовке рассматриваются руководителем, определяются исполнители, даются конкретные поручения, организуется их исполнение и контроль. 1.5. Определены полномочия и функции должностных лиц. 1.6. Назначен мобилизационный работник приказом Главного управления МЧС России по Ханты - Мансийскому автономному округу – Югре № 19 НС от 14.03.2019 года «По личному составу», капитан внутренней службы Арапочкина Т.А, должностной регламент его разработан и утвержден. Оценка – ограниченно соответствует предъявляемым требованиям. 2. Мобилизационная подготовка должностных лиц: 2.1. Мобилизационная подготовка должностных лиц отряда, допущенных к разработке документов мобилизационного планирования, и остальных должностных лиц отряда спланирована. 2.2. Методические материалы для проведения занятий в наличии и утверждены начальником отряда. 2.3.Содержание изученных тем отражено в учебных тетрадях. 2.4. Страницы журнала учета занятий служебной подготовки по мобилизационной подготовке заполнены. 2.5. Материалы проведенных мобилизационных тренировок имеются и накапливаются. 2.6. Практические мероприятия мобилизационной подготовки под руководством руководителя не планируются и не проводятся. Оценка – ограниченносоответствует предъявляемым требованиям. 3. Способность осуществить непосредственную подготовку к переводу и перевод на работу в условиях военного времени: 3.1. Мобилизационные планы разработаны, требуют уточнения и актуализации. 3.2. Допуск и доступ должностных лиц к мобилизационным документам организован. 3.3. Документы по реализации планов по службам (направлениям деятельности) требуют переработки. Оценка – ограниченно соответствует предъявляемым требованиям. 4. Организация оповещения: 4.1. Круглосуточный прием сигналов оповещения обеспечен. 4.2. Порядок оповещения руководящего состава и работников организации разработан. 4.3. Практические действия дежурной службы с получением сигналов на практическое выполнение мероприятий мобилизационной подготовки отрабатываются в ходе проведения тренировок под руководством вышестоящих органов управления. Оценка – ограниченно соответствует предъявляемым требованиям. 5. Организация контроля за выполнением мероприятий мобилизационных планов: 5.1. Группа контроля в отряде создана, приказ ФГКУ «4 ОФПС по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре» от 18.01.2019 №31 «Об организации контроля за ходом подготовки к переводу и перевода на работу в условиях военного времени», документы для ее работы разработаны. 5.2. Начальник отряда с получением сигналов оповещения о выполнении практических мероприятий мобилизационной подготовки лично руководит практическими действиями подчиненных. Оценка – соответствует предъявляемым требованиям. Состояние воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Ведение воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации в отряде осуществляет Белых М.Л., менеджер по персоналу отделения кадровой и воспитательной работы отряда. Приказ о назначении ответственного лица за ведение воинского учёта и бронирование граждан, пребывающих в запасе издан (приказ от 12.10.2018 № 209 «Об организации воинского учета граждан, в том числе бронирования граждан, пребывающих в запасе в 2019 году») и согласован с военным комиссаром г.Нягань и ОктябрьскогорайонаХМАО-Югры. Замена ответственного за ведение воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, на время его отсутствия (отпуск, болезнь, командировка) предусмотрена на инспектора отделения кадровой и воспитательной работы отряда. Функциональные обязанности разработаны, утверждены начальником отряда и согласованы с военным комиссаром г.Нягань и Октябрьского района ХМАО-Югры. Воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации и работающих в отряде организован, соблюдается и выполняется в соответствии с требованиями руководящих документов: Федеральных законов от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне», от 26.02.1997 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», от 25.12.1998 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», методическими рекомендациями Генерального штаба Вооруженных сил РФ, Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете» и указанием Главного управления МЧС России по ХМАО – Югре от 17.10.2011 № 11230-6-1-36-12-1 ДСП и выписки из «Перечня должностей и профессий граждан, пребывающих в запасе, работающих в отдельных структурах МЧС России, по которым предоставляется отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время, утвержденная постановлением Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе». Отряд взаимодействует с военным комиссаром г.Нягань и Октябрьского района ХМАО-Югры, отделом специальных мероприятий администрации г.Нягань. План работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе на 2019 год разработан, утвержден начальником отряда и согласован с военным комиссаром г.Нягань и Октябрьского района ХМАО-Югры. Необходимая документация по ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, имеется в наличии. Данные документы хранятся в сейфовой комнате отделения кадровой и воспитательной работы отряда. Проверка состояния воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, в отряде проводилась комиссией в составе представителей военного комиссариата г.Нягань и Октябрьского района ХМАО-Югры 18октября 2018 года. По итогам проверки организацию и ведение воинского учёта и бронирования граждан комиссия оценила на «хорошо».
Примечание: 16* вакансии; 3* * вакансии Разработаны:приказ«О порядке выдачи граждан, пребывающих в запасе, удостоверений об отсрочке от призыва по мобилизации и в военное время», план мероприятий по вручению удостоверений об отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время забронированным гражданам, пребывающим в запасе, работающим в отряде. Ведомости на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва и список граждан, подлежащих зачислению на специальный воинский учёт имеются в наличии. Ведутся: книга учета передачи бланков специального воинского учёта, книга по учёту бланков специального воинского учёта, журнал проверок состояния воинского учёта в отряде. Специалист, ответственный за ведение воинского учета и бронирование граждан, пребывающих в запасе в Вооруженных Сил Российской Федерации, и граждан, подлежащих призыву на военную службу, своевременно проводит анализ обеспеченности на военное время организации трудовыми ресурсами из числа граждан, пребывающих в запасе, составлен план замены специалистов, убывающих по мобилизации и в военное время. В отряде ведется картотека личных карточек формы Т-2 в соответствии с требованиями Методических рекомендаций Генерального штаба Министерства Обороны Российской Федерации от 11.07.2017. Изменения вносятся в личные карточки формы № Т-2 своевременно. По состоянию на 17апреля 2019 года личные карточки формы Т-2 в количестве 122 штуки находятся в отделении кадровой и воспитательной работы отряда. Последняя сверка сведений о воинском учете, содержащихся в личных карточках со сведениями, содержащимися в документах воинского учета военного комиссариата г. Нягань и Октябрьского района ХМАО-Югры проведена 18 сентября 2018 года. Следующая сверка запланирована на 24 сентября 2019 года. Оценка – соответствует предъявляемым требованиям. Вывод по разделу: Состояние мобилизационной подготовки в ФГКУ «4 ОФПС по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре» ограниченно соответствует предъявляемым требованиям. Предлагаю указанные недостатки устранить до 30июня 2019 года. Об исполнении информировать мобилизационного работника Главного управления. IX. Содержание и эксплуатация пожарной техники | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||